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部署・役職名 | 【病院医事課/管理職候補】湘南エリア密着|80以上の施設を運営する医療社団法人 |
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仕事内容 |
当社は80を超える医療、保健、福祉、教育施設を有する企業グループの一員として、病院や老人保健施設、クリニック及び訪問介護ステーション等を開設・運営しております。地域に密着した医療の提供、高度かつ適正な医療の普及を目指しております。 今回は、グループ病院本部での医事課/課長候補を募集致します。 【業務内容】 医療経営の計画・戦略の策定: ・病院の運営計画を策定し、医事課の目標や方針を確立します。 ・医療サービスの質向上や患者満足度の向上を含む戦略を考案します。 予算管理: ・予算の作成と監視を行い、病院の経済的な健全性を確保します。 ・収支の分析や調整、効率向上のための提案を行います。 医療情報管理: ・医療記録や患者情報の管理に関する規制や法令の遵守を確認します。 ・医事情報システムの運用や改善に関与し、情報セキュリティを確保します。 医事法務の遵守: ・医療に関わる法令や規則、規定に従いながら、医療機関の法務的な側面を管理します。 ・法的な問題や訴訟に対処するための対策を講じます。 スタッフの管理と指導: ・医事課のスタッフ(受付、医療秘書、情報管理担当者など)を指導し、効果的なチームワークを促進します。 ・教育・研修プログラムの策定や実施を通じてスキル向上を図ります。 外部連携と交渉: ・他の医療機関や関連機関との連携を図り、必要な協力体制を構築します。 ・保険会社や政府機関との交渉を行い、病院の権益を守ります。 品質管理: ・医療サービスの品質向上を促進するための方針や手順を策定し、品質管理活動を指導します。 ・医療事故やクレームに対する対応策を検討し、改善策を提案します。 報告と評価: ・病院の経営状況や医事課の業績に関する報告を行い、上層部や関係者に情報を提供します。 ・定期的な評価を通じて業務プロセスの改善を進めます。 これらの業務を通じて、病院全体の円滑な運営と高品質な医療サービスの提供を期待しております。 (レセプト関係業務) 医療請求の管理: ・医療サービス提供に伴う請求書(レセプト)の作成・管理を行います。 ・医療費の請求に関わる法令や規定を遵守しながら、正確かつ適切に請求を行います。 診療報酬の最適化: ・医療機関が受けられる診療報酬の最適な取得を図ります。 ・診療報酬の改定や新たな制度に対応し、収益の最大化を目指します。 公的医療保険との連携: ・国民健康保険や公的医療制度との連携を強化し、手続きや請求に関する問題を解決します。 ・各種公的医療保険の改定に対応し、関連する情報の把握を行います。 レセプトデータの分析: ・医療請求データの分析を通じて、医療サービス提供の効率性や収益性を評価します。 ・請求のエラーや問題点の特定と修正を行い、精度を向上させます。 医療費の予算管理: ・医療費に関する予算の策定や管理を行い、コスト管理を効果的に進めます。 ・請求プロセスにおいて効率的な手続きを確立し、滞りなく請求が処理されるようにします。 医事課内外とのコミュニケーション: ・医事課内のスタッフや医師との連携を強化し、レセプト関連の問題に対応します。 ・外部の保険会社や関連機関との円滑なコミュニケーションを図ります。 法令遵守と品質向上: ・レセプト関連の法令や規制を遵守し、コンプライアンスを確保します。 ・レセプト管理の品質向上を図り、正確な請求と効果的な財務管理をサポートします。 これらの業務を通じて、病院医事課課長は適切な請求処理とレセプト管理を確保し、医療機関の財務健全性を守る重要な役割を期待しております。 |
労働条件 |
【労働条件】 契約期間:期間の定め無 試用期間:あり(3ヶ月) 就業時間:8:30~17:30(休憩1時間) 休日:週休2日制、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、各種特別休暇 年収:700万円〜800万円 賞与:年3回(計3か月分/前年度実績) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他福利厚生:医療費補助制度、通勤手当(5万円まで)、研修制度、退職金制度(勤続3年以上) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・医療機関レセプト関係業務経験をお持ちの方【歓迎(WANT)】 ・MS等のofficeアプリケーション、PCのハードウェア知識をお持ちの方・病院または福祉施設でのITサポート経験をお持ちの方 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/11 |
求人番号 | 858366 |
採用企業情報
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