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【東証一部上場/総合人材事業】RA/リクルーティングアドバイザー

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【東証一部上場/総合人材事業】RA/リクルーティングアドバイザー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■企業概要:
当社は、東証一部上場グループの「”人”の成長を通じて、社会の課題を”解決”」を行う、総合人材企業です。
人材紹介や求人メディア、顧問サービス、新卒採用サービス、HR×Techの新規事業などのサービスを展開しています。
失敗を恐れず新しいチャレンジを推奨する主体性と成長意欲にあふれたを組織づくり進め、さらなる事業発展を目指しています。
人材サービス業績ランキングでは国内1位。(2016年調査 人材ビジネス業績ランキング(株)オピニオン調べ ※2015年度グループ連結実績)
2016年版 働きがいのある会社ランキンは13位、4年連続ベストカンパニーに選ばれました。(Great Place to Work(R) Institute Japan調査)

【業務概要】
リクルーティングアドバイザーとして、当社人材紹介サービスをメインに法人顧客の中途採用支援をご担当頂きます。

■詳細
(1)法人企業への営業活動を通じて、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。
  ・既存顧客に対する深耕営業
  ・グループ会社等の新規開拓
(2)中途採用による課題解決の方向性が決まったら、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス(求人広告・採用HP・エグゼクテブ専門のグループとの協業など)から、ベストな採用手法を提案します。
  ・顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえた採用人財の提案
  ・ターゲット人材の紹介
  ・顧客の課題に合わせた採用セミナー、面接同席等、顧客の採用競争力を上げるための提案
(3)選考中の応募者への対応
  ・企業の情報提供、面接対策のサポート
  ・入社後のサポート

【特徴・魅力】
・正社員・契約社員・エグゼクティブ・アルバイト・障がい者・海外人材など、企業の「人」に関するあらゆる課題を、「人材総合サービス企業」として、常に顧客にとってのベストで課題解決できる数少ない企業です。
・成功報酬型のため、企業・個人・当社の3者がWIN-WIN-WINとなった時にはじめて成果となり、本質的な課題解決が可能です。
・「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。
・「P評価(パフォーマンス)」と「V評価(バリュー)」の二軸から評価を行う明確な評価制度がございます。
労働条件 雇用形態:無期正社員
賃金形態:月給制
昇給有無:有
就業時間:所定労働時間8時間
     一ヶ月単位のフレックス制の適用となりますので、標準の始業・就業時間は部署により異なります。
     (始業時間は9:00~11:00、就業時間が18:00~20:00の間で部署により異なります)
休日・休暇:2019年度年間休日126日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)
      年次有給休暇(有給休暇10~20日)、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
その他:法人向け福利厚生クラブ会員(レジャー施設などの優待) 、カフェテリアプラン(レジャー施設などの優待)も充実
応募資格

【必須(MUST)】

・顧客に対する課題提案型の法人営業経験をお持ちの方
・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方

【歓迎(WANT)】

・ソリューション型、コンサルティング型営業の経験をお持ちの方
・人材ビジネス経験をお持ちの方
・IT・金融・医療・ものづくりなど特定業界の専門知識・知見をお持ちの方

アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2019/03/20
求人番号 858109

採用企業情報

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