転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
HRスペシャリスト
年収：
900万 ～ 1500万
?
採用企業案件
リノビアパートナーズ合同会社
-
- 会社規模非公開
- プライベートエクイティ・ファンド
| 部署・役職名 | HRスペシャリスト |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【主な業務内容】 1．投資先企業の経営人材（CEO/COO・幹部層等）の採用 2．投資先企業における採用戦略の立案、および採用プロセスの最適化支援 3．投資先企業における人事評価制度や人材開発制度の設計・導入支援 4．上記に付随する業務全般 【募集背景】 弊社は、建設業界の中小企業を対象としたバイアウトに取り組む投資会社です。 マジョリティ取得を通じて経営に深く関与し、成長とEXITを実現することを特徴としています。 投資と経営の両輪で手触りある意思決定を担いながら、HRスペシャリストとして成長していく方を求めています。 本ポジションでは、投資先企業における採用～組織開発まで担っていただきます。組織開発においては、投資先企業の経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、組織の変革を手動することができます。 新興ファンドの初期フェーズだからこそ、組織づくりにも深く関われる点が、本ポジションの大きな特徴です。 【このポジションの魅力 】 ●HRという立場から企業価値向上の実現を定量的に目指すことができる。 ●経営者を含むメンバー全員と近い距離で意思決定と実行をドライブできる。 ●国内建設業界の存続・維持・発展の新潮流をつくる一翼を担うことができる。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都千代田区 原則出社 （必要に応じてリモート可） 【福利厚生】 社会保険完備 【想定年収イメージ】 900~1500万円 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜いずれか必須＞●採用実務経験（急成長スタートアップのHR責任者など） ●高度な交渉・対人影響力：優秀な経営人材を口説き落とす高いコミュニケーション能力 ●自ら手を動かし、論点整理・分析・資料作成を行いながら案件を前に進める実行力 ●経営陣・他メンバー・外部専門家等との建設的なコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ●経営視点での人事設計能力：単なるオペレーションではなく、事業PLや投資リターンに連動した人事施策を立案できること●労働法規、社会保険、労務リスク管理に関する基礎知識 ＜求める人物像＞ ●「人」が事業成長の最大のレバレッジであると確信している方 ●自律的に動き、正解のない課題に対してハンズオンで解決策を提示できる方 ●投資先の現場に深く入り込むことを厭わない泥臭さと、戦略的な思考を両立できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/11 |
| 求人番号 | 8570205 |
採用企業情報
- リノビアパートナーズ合同会社
-
- 会社規模非公開
- プライベートエクイティ・ファンド
-
会社概要
【本社所在地】東京都千代田区神田多町2丁目9番14号神田MICビル3階 【事業内容】 ■中小企業投資 ■成長支援 ■事業承継支援
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です