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【HR】HRビジネスパートナー（モーターサイクル＆パワースポーツ事業部）
採用企業案件
ボッシュ株式会社
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- 資本金17,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 【HR】HRビジネスパートナー（モーターサイクル＆パワースポーツ事業部） |
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| 仕事内容 |
【ポジションのミッション】 ボッシュは「Invented for life」の理念のもと、人々の生活の質の向上に貢献する技術とサービスを提供しています。このミッションを遂行する上で、モーターサイクル＆パワースポーツ事業部は、自動運転や電動化など、次世代のモビリティ技術を牽引する重要な役割を担っています。 HRビジネスパートナー（HRBP）は、このモーターサイクル＆パワースポーツ事業部の成長戦略を人事面から強力に支援する戦略的パートナーです。 事業部のマネジメント層と密接に連携し、ビジネス目標達成のための組織開発、人材育成、そして多様なタレントの定着を推進することで、事業の持続的な成長と変革をリードすることが、あなたのミッションです。 【採用の背景】 ・日本市場の戦略的重要度 ボッシュは世界有数の自動車システムサプライヤーとして、モビリティ領域で絶えず技術革新を続けており、特に日本市場は自動運転開発や二輪車向け製品のグローバル本部を擁する戦略的拠点です。 ・組織基盤と人材強化の必要性 VM事業部では、この急速な技術進化と市場ニーズの変化に対応するため、より強固な組織基盤と優秀な人材の確保・育成が不可欠となっています。 ・募集背景 この度、事業戦略を人事戦略に落とし込み、変革を主体的に推進できるHRBPを増員することで、モーターサイクル＆パワースポーツ事業部事業部のさらなる成長を加速させたいと考えています。 【具体的な業務内容】 HRビジネスパートナーとして、以下の戦略的な業務にオーナーシップを持って取り組んでいただきます。 ・モーターサイクル＆パワースポーツ事業部の中長期的な事業戦略に基づいた人事戦略の策定と推進 ・事業目標達成のための組織課題を特定し、組織開発施策（組織デザイン、エンゲージメント向上等）の企画・導入 ・事業部のニーズに応じた人材開発・育成プログラムの立案と実行、キャリアコンサルティングの提供 ・キーポジションの後任計画（サクセッションプランニング）の策定と運用 ・事業部内で必要なコンピテンシーの特定と、コンピテンスマネジメントフレームワークの導入 ・多様なタレントのリテンション（定着）施策の企画立案・導入、従業員エンゲージメントの向上支援 ・グローバル本社人事との連携、およびグローバルスタンダードな人事プラクティスの日本市場への適用 ・事業部マネジメントへの人事に関する戦略的アドバイスと意思決定支援 【組織情報】 ・部門の役割: 配属となる人事部門は、各事業部の戦略的パートナーとして機能しており、事業特性を深く理解し、事業部と共に成長していくことを重視しています。 ・社風・環境: 多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、フラットでオープンなコミュニケーションが特徴です。 ・連携スタイル: HRBPとして、各事業部のマネジメントや国内外の人事メンバーと密接に連携しながら業務を進めます |
| 労働条件 |
・就業場所：神奈川県横浜市都筑区牛久保 ・勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし） ・手当（※支給条件あり）：時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、食事手当、在宅勤務手当、育児支援手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、次世代育成手当、特殊作業手当 他 ・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） ・退職金制度（キャッシュバランスプラン、企業型確定拠出年金） ・休日休暇: 次有給休暇（初年度17日、2年目以降20日を限度に毎年1日増加）（2022年度：年間休日121日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、多目的休暇、勤続休暇、転勤休暇、妊婦検診休暇、子の看護休暇、介護休暇、他（※支給条件あり） ・福利厚生: 慶弔見舞金、ボッシュ従業員生命共済会、LTD制度（長期障害所得補償保険）、健康サポート関連（定期健康診断、メンタルヘルス相談）、社員食堂、各種サークル活動 他 ・その他: リモートワーク制度、副業制度（申請制） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須（MUST）】人事領域での経験年数3年以上 ビジネスレベルの英語力 【歓迎（WANT）】 【歓迎（WANT）】製造業での人事経験 会議ファシリテーションスキル プレゼンテーションスキル(話す力・資料作成能力) ネイティブレベルの日本語力 ビジネスレベルの英語力 複数業務を効率よく遂行するマルチタスクスキル |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/12 |
| 求人番号 | 8570200 |
採用企業情報
- ボッシュ株式会社
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- 資本金17,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立年月】1939年7月
【代表者】クリスチャン・メッカー
【資本金】17,000百万円
【売上高】連結／429,210 百万円 単独／419,109 百万円 (2023 年 1 月～12 月実績)
【従業員数】連結／6,031名単独／5,254 名（2023年 12 月期）
【本社所在地】横浜市都筑区中川中央1丁目9番32号
【事業内容】
自動車メーカー向けシステムおよび製品の開発・製造
（ABS（アンチロック ブレーキ システム）、ESC（エレクトロニック スタビリティ コントロール）など不測の事態を未然に防ぐ技術や乗員保護システム、車線変更支援システムなどの安全にかかわる技術
ガソリン直噴システム、ディーゼル燃料噴射システムなどのパワートレインソリューション
モーターサイクル用スタビリティコントロール（MSC）やインテグレーテッド コネクティビティ クラスターなど二輪車向けのテクノロジー）
ドライバー向け自動車パーツおよびアクセサリーの販売
電動工具の販売
【当社について】
ボッシュはドイツに本社を置く、圧倒的な技術力を誇る世界最大級の自動車システムサプライヤーです。
世界総売上高は781億ユーロ（約10兆円）、従業員数は40万人を超え、現在は主要のモビリティの事業に加え、IoTテクノロジーのリーディングカンパニーとして、スマートシティやコネクテッドインダストリーに関してもグローバル規模で革新的なソリューションを提供しています。
日本法人である【ボッシュ株式会社】は、世界の30%の車を生産する日本の自動車メーカーのグローバル展開をサポートしています。世界的に有名な自動車メーカーがひしめく日本では非常に高いレベルの競争や技術革新が繰り広げられています。
また、日本のボッシュは自動運転開発をドイツと共にリードしており、二輪車向けの製品・テクノロジーを扱うモーターサイクル＆パワースポーツ事業部のグローバル本部があるなど、世界のボッシュ・グループの中でも重要な拠点の1つとして位置づけられています。
「ボッシュの歴史は、クルマの進化の歴史」、ボッシュ株式会社は世界のトップクラスの自動車機器サプライヤーとして国内はもとより、グローバルな市場への対応をサポートしています。新世代のエコロジー＆エコノミー技術やセーフティ技術、そして次世代のエネルギー技術など未来を見つめた技術に挑戦しつづけています。さらに ボッシュ株式会社は、その革新のテクノロジーをもとに消費財・建築関連などさまざまなフィールドへ活躍の場を広げています。すべてのお客さまのキーパートナーとなるために。ボッシュは大きな期待に向かって走りつづけます。
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