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【オムロン デジタル（株）】（京都 桂川）【鉄道×データ活用】データビジネス推進／プロジェクトリード（クラウド／分析／提案）
年収：
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採用企業案件
オムロン デジタル株式会社
- 会社規模501-5000人
| 部署・役職名 | 【オムロン デジタル（株）】（京都 桂川）【鉄道×データ活用】データビジネス推進／プロジェクトリード（クラウド／分析／提案） |
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| 仕事内容 |
◆募集背景 オムロン デジタルは「デジタル技術でソーシャルニーズを創造する」を掲げ、新しい価値の創造にチャレンジしています。 デジタルエンジニアリングセンター システム開発部では、これまで培ってきたドメイン知識や開発技術力でオムロングループ内のアプリ、サービス開発を担っていますが、デジタルを駆使した社会課題の解決が今まで以上に求められる中、さらなるソリューションの企画・提案・営業・開発・インテグレーションを行うべく、より高い技術を提供していく人財を募集します。 現在、鉄道領域においては、従来の機器中心のビジネスに加え、 「データを活用した新たな価値提供（データビジネス）」への転換を加速しています。 駅の改札機などから取得される膨大な人流データをもとに、 鉄道事業者の経営課題（ダイヤ改正、混雑緩和、顧客行動分析など）に対し、 データ起点での意思決定支援を行う新規事業として拡大中です。 本ポジションでは、この成長領域において 企画・提案・データ活用・開発を一体で推進できる人財を募集します。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 【職種】 プロジェクトマネジメント ※データ活用を軸に、顧客課題の抽出から提案、システム設計・開発までを一気通貫で推進いただきます。 いわゆるプロジェクトマネジメントにとどまらず、 「何を作るべきか」を考える上流工程から関与するため、単なるPMではなく、「データを使って新しいビジネスをつくる」ポジションです。 【取り扱うシステム】 鉄道データクラウドシステム、および周辺システム 【主業務】 ・要件定義（業務要件、システム要件定義） ・基本設計（システム設計、DB、ネットワーク設計、セキュリティ設計） ・開発ベンダコントロール（ベンダ選定、ベンダQCD管理） ・チームビルディング（数名） ・納入後の保守管理 具体的には、鉄道事業者へのデータ活用提案（課題ヒアリング～提案）、人流データの分析・可視化設計（BI／統計的アプローチ）、 クラウドデータ基盤／分析システムの設計（AWS等）、アーキテクチャ設計（データ構造・処理設計含む）、 社内外メンバー（OSS等）と連携した開発推進、PoC（概念実証）からサービス化までの推進 【付随する業務】 ・業務革新を推進する上での技術検討、業務分析を行う。 ・業務遂行を通じて得た知識を活かして事業貢献や業務改善に繋がる提案活動を行う。 【プロジェクトの特徴】 ・顧客と共同で価値を創るスタイル（単発案件ではなく継続型） ・データの「見せ方」そのものを設計 ・アナリスト／エンジニア／企画の要素を横断 ・QCD固定型ではなく仮説検証型（アジャイル／PoC中心） ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 ・プロジェクトのQCD目標達成 ・基本設計に基づくシステム導入の完遂と運用の仕組み構築 ・顧客の意思決定に貢献するデータ活用の実現 ・PoC→本番サービスへの昇華 ・新たなデータビジネスの創出 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 ・Office365商品（PowerPoint, Excel, word, teams） ・クラウド：AWS ・OS： Android, iOS, Linux, Windowsなど ・開発言語：Java, C系, Swift, HTML5など ・開発環境：Android Studio, Xcodeなど ※案件により異なります。 ◆この仕事の魅力 鉄道事業という社会インフラにおいても重要な位置づけである中の主要なシステムであり、社会インフラを支えている実感を直接的に感じられる業務。 また、生成AIを始めとしたデータ分析など最新の技術を取り込む位置づけでもあり、システム開発だけに留まらずシステムの企画・構想や顧客提案など幅広いチャレンジ機会も溢れています。 ・社会インフラ（鉄道）×データ活用という高い社会貢献性 ・長期的な顧客関係の中で、継続的に価値提供できる ・要件定義だけでなく「何を作るべきか」から関われる ・データ分析／提案／開発を横断した一気通貫の経験 ・PoC段階からビジネス化まで携われる新規事業フェーズ さらに、本領域で培ったスキルは、 製造業・ヘルスケアなど他ドメインへの展開も可能です。 ◆業界動向と自社事業の特徴 鉄道事業者様においては、切符のデジタル化や蓄積したデータを活用した価値創出など様々な経営施策を検討・実施されています。 その状況下において、改札機や券売機を含む駅務システムは旅客との接点や行動分析という意味合いでも重要なポジションを担っています。 オムロンはこれらの機器やバックヤードで支えるサーバを多くの事業者様へ導入しており、社会インフラを維持発展する意義とそれを通じてビジネスを拡げるチャンスがあると捉えています。 ◆部・チームの業務概要 オムロンソーシアルソリューションズ株式会社（以下、OSS）のソフト開発業務を担い、鉄道事業ドメインにおける開発を行っています。また、開発を通じた市場・顧客の詳細ニーズ把握とそこからの提案活動による新たな案件開拓、市場共通ニーズ探索を行っています。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 総勢：14名 ・雰囲気：直接お客様と接触する機会が多く、提案活動も積極的に行ってます。 ・リモートワーク中心（出社頻度は低い） ・月1回程度の顧客訪問あり（主に関東） |
| 労働条件 |
◆勤務時間 9:00～17:30 ※フレックスタイム制度あり/ コアタイムなし 標準労働時間7.75時間 ◆就業場所 桂川事業所（京都府）：向日市寺戸町九ノ坪53番地 および会社が認めた就業場所 ◆給与・手当 経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。 住宅手当・通勤手当・時間外手当 ほか ◆昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回（6月、12月） ◆休日・休暇 年間休日125日（2022年度） 完全週休2日制（土・日） 祝日、年末年始、夏期フレックス休暇（6～10月中 9連休） ゴールデンウィーク休暇（７連休以上） 年次有給休暇（初年度16日・次年度以降21日以上） 長期リフレッシュ休暇（2カ月） マイビジョン休暇（3週間） マイライフ休暇（2週間） 特別看護休暇、特別介護休暇、 その他特別休暇、各種慶弔休暇 など ◆保険 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ◆各種制度 社宅制度、健康診断、従業員持株制度、 親睦イベント、リゾート施設（法人メンバー会員加入）、共済会 ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆必須条件【経験】・プロジェクトマネジメント ・クラウド、DBシステム開発におけるPM経験３年以上 ・顧客からのヒアリングにより得た業務要件から、具体的なシステム要件（アーキテクチャ、機能要件、非機能要件）に落とし込める方。 ◆必須条件【スキル】 社内、社外関係者との調整や交渉を行うコミュニケーション力、思考力、粘り強さを有すること。 【歓迎（WANT）】 ◆歓迎条件・非定型業務において、変化を楽しみ、目標達成に向けて前向きに取り組める方。 ・付随業務として、顧客への提案活動も行うため、顧客課題を分析して提案する活動、商品企画等の経験があれば望ましい。 ◆歓迎する人物像 ・ソフトウェア開発に対して幅広い視野を持ち、強い意志と行動力で遂行できること ・チャレンジ精神旺盛で明るく前向きであること ・チームコミュニケーションを円滑に行えること ・社交性があり様々なステークホルダとコミュニケーションを取り主体的に行動できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/17 |
| 対象年齢 | ～ 60歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令１号 |
| 求人番号 | 8549682 |
採用企業情報
- オムロン デジタル株式会社
- 会社規模501-5000人
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会社概要
【設立年月日】1976年4月8日
【代表者】代表取締役社長 今井 照泰
【資本金】3億6000万円
【売上高】178.3億円（2024年4月～2025年3月）
【従業員数】514名 （2026年4月）
【本社所在地】京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地
【その他事業所】滋賀・東京・愛知・大阪
【事業内容】
■事業内容：
【オムロンの全事業を横断する中核機能】
オムロングループ全体を束ねる戦略子会社として、制御機器・ヘルスケア・社会システム・電子部品を横断。各事業をつなぐ共通のデジタル基盤を提供します。
【ITとOTを一体化した実装力】
現場の制御システムからクラウドやAIまでを一気通貫で対応。診断から実装、運用まで責任を持ち、PoC止まりではない確かな成果を届けます。
【社会課題を起点とした事業展開】
「デジタルでソーシャルニーズを創造する」を使命に、環境・健康・安心といった社会的テーマを事業化。効率化を超えて、人と社会に持続的な価値を広げます。
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