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【オムロン デジタル（株）】（桂川）現場DX プロダクトマネージャー
年収：
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採用企業案件
オムロン デジタル株式会社
- 会社規模501-5000人
| 部署・役職名 | 【オムロン デジタル（株）】（桂川）現場DX プロダクトマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
◆募集背景 オムロン デジタルは「デジタル技術でソーシャルニーズを創造する」を掲げ、新しい価値の創造にチャレンジしています。 デジタルエンジニアリングセンター システム開発部では、これまで培ってきたドメイン知識や開発技術力でオムロングループ内のアプリ、サービス開発を担っていますが、デジタルを駆使した社会課題の解決が今まで以上に求められる中、さらなるソリューションの企画・提案・営業・開発・インテグレーションを行うべく、より高い技術を提供していく人財を募集します。 現場データ活用サービス（i-BELT）の進化に伴い、従来のシステムから次世代プラットフォームへの刷新が進んでいます。本プロジェクトでは、Kubernetesやコンテナ技術などの新たなアーキテクチャを前提とした開発が求められており、プロダクトとしての価値最大化をリードできる人財が必要となっています。 また、これまで外部パートナーに依存してきた高度技術領域の内製化を進め、オムロン デジタルとしてデータソリューション領域の中核を担う体制強化を行うため、本ポジションを募集します。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 【職種】 デザイナー、システムエンジニア 【取り扱うシステム】 VCP開発 【主業務】 ・プロダクトライフサイクル設計 ・要件定義（業務要件、システム要件定義） 【付随する業務】 ・業務革新を推進する上での技術検討、業務分析を行う。 ・業務遂行を通じて得た知識を活かして事業貢献や業務改善に繋がる提案活動を行う。 ※プロダクトマネージャーとして、単なる管理ではなく「何を作るべきか」を定義する役割を担います。 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 ・プロジェクトのQCD目標達成 ・プラットフォームを「社内開発資産」から「市場価値を持つプロダクト」へ昇華 ・プロダクト視点での意思決定（機能優先度、提供形態、拡張戦略） ・開発・事業・顧客をつなぐハブとしての役割発揮 ・将来的な横展開（他ビジネスカンパニーへの展開）を見据えた設計・推進 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 ・Office365商品（PowerPoint, Excel, word, teams） ・クラウド：AWS ・OS： Android, iOS, Linux, Windowsなど ・開発言語：Java, C系, Swift, HTML5など ・開発環境：Android Studio, Xcodeなど ※案件により異なります。 ◆この仕事の魅力 製造現場のデータ活用を実現する基盤開発に携わっていただきます。サービスを支える１商品を、ライフサイクル設計を含む企画開発から関わって世の中に送り出す経験ができます。 具体的には、 ・製造業DXの中核となる「データ活用基盤」のプロダクト化に挑戦できる ・受託開発ではなく、事業インパクトの大きいプロダクトマネジメントに関われる ・IAB（事業）と一体となり、企画段階から関与できる ・オムロングループ全体に展開される可能性のある基盤開発に携われる ・OT×ITの融合領域で、他社にはないユニークな価値創出に貢献できる ◆業界動向と自社事業の特徴 オムロン（IAB）は製造業をターゲットとした現場データ活用サービスi-BELTを提供しています。 オムロン デジタルは、オムロンと連携し、データ活用のための基盤およびシステムの提供において、企画・要件定義から開発・実装まで担っています。 現場からクラウドまでをつなぐOT/IT技術を強みとしています。 従来の受託型開発に加え、製造業におけるデータ活用基盤は「プロダクト化」「サービス化」が加速しています。本ポジションでは、単なるシステム開発ではなく、プラットフォームを商品としてどう成立させるかという視点が重要となります。 オムロンの強みである「OT（現場設備）とIT（データ活用）の融合」により、現場のリアルデータを価値に変換できる点が競合優位性であり、その中核となるプロダクト開発に直接関与できます。 ◆部・チームの業務概要 主にオムロン・IAB事業のシステム開発を担当しています。 システムを運用する現場の業務要件・システム要件定義から関わり、設計・実装・テストまで行います。 オムロンデジタルの主な役割は以下です。 ・プラットフォームソフトの開発・高度化 ・顧客向けシステムへの適用（導入・カスタマイズ） ・プロダクトとしての品質・機能進化のリード ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 総勢：11名 ・雰囲気：直接お客様と接触する機会が多く、提案活動も積極的に行ってます。 |
| 労働条件 |
◆勤務時間 9:00～17:30 ※フレックスタイム制度あり/ コアタイムなし 標準労働時間7.75時間 ◆就業場所 桂川事業所（京都府）：向日市寺戸町九ノ坪53番地 および会社が認めた就業場所 ◆給与・手当 経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。 住宅手当・通勤手当・時間外手当 ほか ◆昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回（6月、12月） ◆休日・休暇 年間休日125日（2022年度） 完全週休2日制（土・日） 祝日、年末年始、夏期フレックス休暇（6～10月中 9連休） ゴールデンウィーク休暇（７連休以上） 年次有給休暇（初年度16日・次年度以降21日以上） 長期リフレッシュ休暇（2カ月） マイビジョン休暇（3週間） マイライフ休暇（2週間） 特別看護休暇、特別介護休暇、 その他特別休暇、各種慶弔休暇 など ◆保険 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ◆各種制度 社宅制度、健康診断、従業員持株制度、 親睦イベント、リゾート施設（法人メンバー会員加入）、共済会 ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆必須条件【経験】・商品・サービス等の立ち上げ～収束経験を有する ・顧客からのヒアリングから業務・システム要件に落とし込める ◆必須条件【スキル】 社内、社外関係者との調整や交渉を行うコミュニケーション力、思考力、粘り強さを有すること。 【歓迎（WANT）】 ◆歓迎条件・Linux、OpenShift、コンテナ技術 ・機能要件定義からテストまで一通りのソフトウェア開発経験 ・アジャイル開発経験 ・非定型業務において、変化を楽しみ、目標達成に向けて前向きに取り組める方。 ・付随業務として、顧客への提案活動も行うため、顧客課題を分析して提案する活動、商品企画等の経験があれば望ましい。 ◆歓迎する人物像 ・ソフトウェア開発に対して幅広い視野を持ち、強い意志と行動力で遂行できること ・チャレンジ精神旺盛で明るく前向きであること ・チームコミュニケーションを円滑に行えること ・社交性があり様々なステークホルダとコミュニケーションを取り主体的に行動できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/17 |
| 対象年齢 | ～ 60歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令１号 |
| 求人番号 | 8549643 |
採用企業情報
- オムロン デジタル株式会社
- 会社規模501-5000人
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会社概要
【設立年月日】1976年4月8日
【代表者】代表取締役社長 今井 照泰
【資本金】3億6000万円
【売上高】178.3億円（2024年4月～2025年3月）
【従業員数】514名 （2026年4月）
【本社所在地】京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地
【その他事業所】滋賀・東京・愛知・大阪
【事業内容】
■事業内容：
【オムロンの全事業を横断する中核機能】
オムロングループ全体を束ねる戦略子会社として、制御機器・ヘルスケア・社会システム・電子部品を横断。各事業をつなぐ共通のデジタル基盤を提供します。
【ITとOTを一体化した実装力】
現場の制御システムからクラウドやAIまでを一気通貫で対応。診断から実装、運用まで責任を持ち、PoC止まりではない確かな成果を届けます。
【社会課題を起点とした事業展開】
「デジタルでソーシャルニーズを創造する」を使命に、環境・健康・安心といった社会的テーマを事業化。効率化を超えて、人と社会に持続的な価値を広げます。
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