年商80億グループの強固な基盤×第二創業期｜競合が少なく社会的ニーズの高い「水回りインフラ」の提案営業

■会社について(事業の優位性とビジョン) 当社は、神奈川・湘南エリアを拠点に、給排水設備メンテナンス、空調、電気工事まで、建物維持管理における多角的なソリューションを展開する「ライフラインのエンジニアリング企業」です。 最大の特徴は、単なるメンテナンスに留まらず、点検から大規模な改修工事まで一貫して対応できる体制にあります。この「一気通貫の技術力」が顧客からの高い信頼に繋がり、マンション、ビル、官公庁施設といった公共性の高いインフラ案件において、景気に左右されない強固な事業基盤を築いています。 【第二創業期:組織再編のフェーズ】 2025年3月、私たちはさらなる飛躍を目指し、年商約80億円規模のビルメンテナンスグループ(株式会社第一ビルメンテナンス)へと参画しました。現在は「個人の技術」を「組織の仕組み」へと転換する、いわば第二創業期。今回は、この拡大フェーズにおいて、営業組織の基盤を共に創り上げていく「コアメンバー(将来の営業幹部候補)」を募集します。 ■仕事内容 既存顧客への深耕営業および、新規のマンション管理会社・ビル管理会社へのアプローチをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・既存顧客営業・業務管理(約7～8割):お取引のあるマンション管理会社、公共施設、ビル管理会社、既存管理物件へ定期的に訪問。現状の課題や修繕の要望をヒアリングし、技術部門と連携しながら最適なソリューションを提案します。 ・新規開拓営業(約2～3割):アプローチ先が明確なマンション管理会社やビル管理会社への新規提案。※飛び込み営業や無差別なテレアポはありません。ターゲットが明確であり、ニーズが必ず存在する業界のため、話を聞いてもらいやすい環境です。 【本ポジションの魅力・営業のしやすさ】 当社の手掛ける「水回りメンテナンス」は、法律で定期的な実施が義務付けられているなど、生活に不可欠な社会インフラです。競合が比較的少ないブルーオーシャン市場であり、「ターゲットに合致すれば確実に必要とされる」ため、無茶な押し売りではなく、お客様に誠実に向き合うソリューション型の営業が可能です。

■就業場所（勤務地） 本社：神奈川県高座郡寒川町大曲2-8-14 【休日・休暇】 ・年間休日120日以上(昨年度実績) ・週休2日制(シフト制:月8日～10日休み) ・前月に希望休の提出が可能。土日の固定休みなどのご相談もお気軽にどうぞ。代表自身も子育て中のため、家庭の予定や学校行事なども柔軟に考慮します。 ・有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与／会社として取得を強く推奨) ・産前産後・育児休暇(取得実績あり) 【待遇・福利厚生】 ・昇給:年1回 ・賞与:年3回(6月・7月決算賞与・12月) ※昨年度も年3回支給の実績あり ・社会保険完備: (雇用・労災・健康・厚生年金) ・教育制度:業界未経験の方でも安心のサポート体制。同行研修などを通じて、専門知識は入社後に一から身につけられます。 ・交通費規定支給 ・車・バイク通勤OK(駐車場管理) ・資格取得支援制度 ・ハラスメント防止規定の徹底 ・自分らしく働ける環境:髪型・髪色・ネイル自由(あなたの個性を尊重します)