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人事労務部（※東証プライム上場企業グループ）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事労務部（※東証プライム上場企業グループ）
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発労務・給与
業種	電力・ガス・水道
勤務地	北海道
仕事内容	人事労務部は、社員一人ひとりが生きがいや働きがいを実感して活躍できるような環境整備や人材育成など、「ひと」に関わる一連の業務を行っています。具体的には、人事異動、人事考課、昇格、表彰など、従業員の能力を最大限に引き出すための評価・処遇に関わる制度の検討とその公正・適正な運用を図り、採用・退職や社員の配置数の管理なども行う「人事業務」や業務のあり方などを大幅に見直す場合に労働組合との折衝にあたるとともに、就業規則の制定・運用や労働時間管理などを行う「労務業務」、賃金や企業年金などの制度の検証・見直しや給与・各種手当の支給に関する業務などがあります。また、従業員が心身ともに健康な生活を送るための社宅・寮などの厚生施設の管理・運営、各種労働保険・社会保険の手続きや従業員の財産形成の助成をサポートする「福利厚生業務」、労働災害の防止、健康の維持・増進のために必要な「安全衛生管理業務」など、人事労務部門の業務は多岐にわたります。さらに、総合研修センターでは、新入社員教育をはじめとする全部門に共通する研修や各部門研修を企画・運営しており、OJT（職場内教育）や自己啓発の支援を行っています。 2015年8月に「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」が施行されましたが、北海道電力・北海道電力ネットワークではこれ以前から「女性活躍推進チーム」を設置し、女性の活躍推進に関する様々な取り組みの検討・実施を行っています。このように人事労務部では、明るく活力のある職場づくりを目指して、時代に適合する総合的な従業員施策を検討し、その円滑な推進に努めています。
労働条件	契約形態：正社員契約期間：期間の定めなし試用期間：なし就業時間：8:40～17:20（休憩1時間）※１残業　　：あり（平均月20～30時間）就業場所：北海道電力株式会社の本店（札幌）を想定　※2 休日　　：土日、祝日休暇　　：年次有給休暇/夏季/年末年始/ホリデープラス　等給与　　：想定年収　400万円～900万円基本給　：19.7万円～（固定残業代を除く額）昇給　　：有（年1回、4月）賞与　　：年2回（6月、12月） ※３手当　　：通勤手当、残業手当、世帯手当、燃料手当　等社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険等受動喫煙防止措置：屋内禁煙 ※1 フレックスタイム制度（本店勤務者のみ）ありフレキシブルタイム（始業）7:00から10:00（終業）15:00から21:00 ※2 選考を通じて、また組織状況により変更の可能性有 ※3 賞与の支給の有無および水準などについては、業績などに応じて変わります。
応募資格	【必須（MUST）】 ■人事業務経験（労務/制度設計/採用など領域不問） ※当社と同規模程度の組織における業務経験 ■学歴が高校卒業以上の方【歓迎（WANT）】 ■事業会社や団体における「タレントマネジメント」「エンゲージメント向上」「ダイバーシティ推進」などの施策立案・実施 ■事業会社における安全衛生管理、労災関連経験 ■ストレスチェック等、健康経営に関わる業務経験 ■給与計算・勤怠管理等の実務経験 ■事業会社や団体における高度専門人材の採用、労働条件の設計
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/10
求人番号	8546513

採用企業情報

北海道電力株式会社

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