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| 部署・役職名 | HRBP部／部長 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
経営陣や事業責任者と連携し、事業戦略と連動した組織・人材戦略の立案および実行を担います。 組織課題の分析や改善施策の企画・推進、人事データを活用した意思決定支援を行い、事業成長を人事面から支援します。 組織変革プロジェクトの推進、エンゲージメント向上施策、人材育成・組織開発施策の企画運営をリードします。 また、HRBP組織のマネジメントや経営層への提言を通じて、組織全体のパフォーマンス向上を推進します。 |
| 労働条件 |
・雇用形態：正社員 ・年収：9,000,000円～14,000,000円 ・試用期間：3ヶ月（条件変更なし） ・フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ・コアタイム：10:00～16:00 ・完全週休2日制（土日祝） ・昇給：年2回（5月・11月） ・通勤手当：月額上限50,000円 ・各種社会保険完備 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・組織変革を主導した経験・HRBPまたは労務の実務経験5年以上 ・マネジメント経験2年以上 ・事業責任者や経営陣と組織課題を議論し、解決策を提案・実行した経験 ・人事データ（エンゲージメントスコア、退職率、人件費率等）を活用した意思決定経験 【歓迎（WANT）】 ・IT／SaaS企業におけるHRBP経験・エンジニア組織やプロダクト組織向けHRBP経験 ・組織開発、人材開発に関する専門知識・実務経験 ・エンゲージメント向上施策の企画・推進経験 ・SaaSやHRテック領域への理解 ・再現性のある人事施策の設計・運用経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/10 |
| 求人番号 | 8545438 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- IT・インターネット
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