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人事労務★会社の未来を仕組みから作る ｜土日祝休・年休120日・残業月10h以下
採用企業案件
株式会社NEXTES
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- 電気・電子
| 部署・役職名 | 人事労務★会社の未来を仕組みから作る ｜土日祝休・年休120日・残業月10h以下 |
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| 仕事内容 |
再生可能エネルギーや蓄電池の導入が社会的に加速する今、株式会社NEXTESは、「人と地球の両立のため、エネルギー問題を解決する冒険者たち」というミッションを掲げ、エネルギーの未来を支える技術と事業を展開しています。 これからIPOを目指して事業拡大中の当社を支える人事労務担当として、 労務面では、日々の勤怠管理から入退社管理まで、併せて人事規程の改定もお任せします。 人事面では、当社の人事評価制度を刷新するプロジェクトに挑戦していただけます。 ■業務詳細 【人事業務】 ・人事評価制度設計・運用 ・人事課題解決 【労務業務】 ・入退社管理 ・勤怠管理 ・安全衛生 ・規程改訂 ・社労士対応 ・労基署対応 ・労務DD対応 ★求める人物像 ・他部署と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・必要に応じてチーム内で確認・相談し、柔軟に進められる方 ・課題や問題を先送りにせず、主体的に行動できる方 ・正確性とスピード感を両立しながら業務に取り組める方 ・指示待ちではなく、自ら考え、行動できる方 ■魅力 ・急成長中の企業で、人事制度の中核を担える ・IPO準備フェーズならではの実務経験を積める ・将来的に課長職へのキャリアアップを目指せる環境 ◆働きやすさが魅力◆ ・年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝休み） ・残業は月10時間以下 ・有給休暇が取得しやすい環境 メリハリのある就業環境を整えています。 ■身に付くスキル ・IPO準備企業での業務経験 ・人事労務領域での企画設計から運用まで裁量を持って取り組める ・ゆくゆくは管理領域のマネージャーも目指せます ■ある1日の流れ（参考） 9:00 人事MTG（新評価制度の課題議論） 10:00 社労士とのMTG（法改正に向けた規程整備） 11:00 PJの提案資料作成 12:00 昼休み 13:00 勤怠集計 15:00 安全衛生委員会参加 17:00 総務とのMTG 18:00 退社 ■募集背景 事業拡大に伴い、さらなる体制強化を目指して新たなメンバーを募集します。 ■配属部署 経営管理部 ＜組織構成＞ 部長：1名 経理担当：2名 経理事務：1名 総務事務：1名 ◎メンバー同士相談しやすい環境 仕事上のコミュニケーションがスムーズに取れるので、すぐにご活躍いただけます！ ■同社について 東京大学エッジキャピタル（UTEC）から出資を受け、15年以上にわたってリチウムイオン電池の制御技術を開発してきました。 現在の主力製品は産業車両向けの電池システムとエネルギー用の定置用蓄電システムです。特に、ここ数年注目が集まっている系統用蓄電システムでは、大手電力会社をはじめとするエネルギー会社に多数採用されており、国内大手企業からの出資・業務提携も進展中です。国内だけでなく海外でも実績を伸ばしています。 |
| 労働条件 |
■勤務地 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区 勤務地最寄駅：田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 無 転勤はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 ■勤務時間 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ・残業は月平均10時間程度です ■雇用形態 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特になし。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 特になし。 ■給与 ＜賃金形態＞ 月給制 月給 500,000円～750,000円 基本給 404,000円～605,000円 固定残業代 96,000円～145,000円を含む/月 1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業時間：30時間 固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する ★年収600万円～900万円程度を想定 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ■待遇・福利厚生 給与改定年1回（4月） 通勤手当（実費支給・上限月4万円） 時間外手当（超過分） 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 定期健康診断 社用PC貸与 フリードリンク飲み放題(コーヒー・お茶・スープなど) リモートワーク相談可（試用期間終了後、業務状況や適性による） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・自ら学びたい技術講習やセミナーを積極的に受講することができます。 ■休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社日に付与となりますが、半年の試用期間中に使用できるのは3日です） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12/30~1/3） 特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・以下の人事労務経験をすべてお持ちの方└労務：入退管理、勤怠管理、人事規程の整備 人事：人事評価の設計運用 ・高いコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・衛生管理者資格・労務DD対応経験 ・PJにPMとして携わったことのある方 ■選考フロー １．カジュアル面談（ご希望の方のみ） ２．書類選考 ３．一次面接 ４．SPI試験 ５．二次面接 ６．最終面接 ※選考フロー変更可能性有 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/17 |
| 求人番号 | 8544704 |
採用企業情報
- 株式会社NEXTES
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- 電気・電子
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会社概要
【設立】2008年5月8日
【代表者】代表取締役社長 井上 真壮
【資本金】1億円（2024年3月末現在）
【従業員数】86名（2024年5月末現在、連結ベース）
【本社所在地】東京都世田谷区若林1丁目18番10号
■NEXTESについて
当社は蓄電池の制御システム（BMS：Battery Management System）と周辺デバイスの開発に取組む企業で、東京大学エッジキャピタル（UTEC）から出資を受け、2008年に設立されました。
事業としては、EVの普及に伴い増加する使用後のリチウムイオン電池の再利用を容易にするBMS(Battery Management System)、それを搭載したリチウムイオンバッテリー、コンテナの設計開発および製造、BMS搭載Lib電池パックの遠隔監視サービスを展開しております。
また、蓄電システムでの再利用に代表されるバッテリーライフサイクルマネジメント領域を重要なターゲット事業として捉え、将来性のある弊社ビジネスモデルが注目を集め、国内外大手企業からの出資・業務提携も進展中です。
我々は創業以来、蓄電池システムを大型化する上で重要な“直列電池の均等化”をテーマに独自技術の研究開発に励んでまいりました。
当社が培ってきた技術は、電気エネルギーの効率的な貯蔵と蓄電池の長寿命化に貢献すると共に、各分野において蓄電池の用途を拡大するキーテクノロジーになると確信しております。
地球環境を守るカーボンニュートラルに向けた技術構築、生産規模拡大の中で、貴殿のスキルアップにもつながると考えております。
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