音響×新規事業 0→1を実現する技術企画/開発推進者（社外協業あり）

【募集背景】 音響事業本部では、既存事業の延長にとどまらない新たな成長機会の創出を重要なテーマとして掲げています。 自社内での事業成長に加え、社外企業とのアライアンス、出資、M&Aなども視野に入れながら、事業ポートフォリオの拡張を進めています。 本ポジションでは、こうした取り組みにおいて、事業ポートフォリオの拡張の核となる技術開発や社外企業との共同開発をしながらプロジェクトを推進していただきます。 不確実性の高いテーマも多くありますが、その分、仮説検証を重ねながら事業の方向性を支える技術を生み出していくダイナミズムと、事業づくりの手応えを実感できる環境です。 【業務内容と役割】 HWからCloudまでのトータルソリューションでの技術検討及び技術企画 社外企業との共同開発や技術折衝 社内関係部門（技術、営業、法務、経営層 等）との連携・プロジェクトマネジメント 【業務比率イメージ】 企画・構想：約30％ 技術開発：約60％ 調査・分析：約10％ 〈役割〉 非定型なテーマを含む技術開発において主担当として関与し、仮説設定から開発・検証まで主体的に推進する 事業本部内の関連部門（技術、営業、管理部門等）及び社外パートナーと密に連携し、既存の技術・人的リソースを活かし新たな事業価値を生み出す技術開発に取り組む 社外企業と協業案件において、窓口として関係構築を行いながら、開発プロジェクト全体の進行管理を担う 【メッセージ】 本ポジションでは、0→1、1→10といった事業づくりのフェーズにおいて中核的な役割を担うことができます。 音響というヤマハの強みを軸にしながら、既存の枠にとらわれない成長戦略に挑戦できる環境です。 検討したすべての事業が必ず形になるわけではありませんが、仮説を更新し続け、社内外の関係者と対話を重ねながら次の一手を考え続けること自体に価値を見いだせる方をお待ちしています。

━━━━━━━━━━━━━━ 雇用形態 ━━━━━━━━━━━━━━ 正社員：期間の定めなし 試用期間：2ヶ月間 ━━━━━━━━━━━━━━ 就業時間 ━━━━━━━━━━━━━━　 本社・工場標準：8:15～17:00 所定労働時間：1日7時間45分　　　 フレキシブルタイム：5:15～10:15/15:00～22:00 コアタイム：10:15～15:00 時間外労働：平均18.3時間/月（2021年度実績） ━━━━━━━━━━━━━━ 休日・休暇 ━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日124日（2022年度） 完全週休2日制（土日祝日） 年末年始・GW・夏期休暇、有給休暇、ライフサポート休暇（時間単位取得可能）、ファミリーホリデー（連続2日）、ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア、その他特別休暇、法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看護） ━━━━━━━━━━━━━━ 給与 ━━━━━━━━━━━━━━ 年齢・学歴・経験などを考慮の上、面談時に条件提示いたします。 【賞与】年2回（6月・12月）/年間5.2ヶ月分（2024年度） ━━━━━━━━━━━━━━ 福利厚生・その他 ━━━━━━━━━━━━━━ 各種社会保険：完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 各種制度：企業年金制度、共済会、持株会、財形貯蓄 住居関連：独身寮、転勤社宅、 利用可能施設：診療所、厚生会館、総合グラウンド、体育館など その他：従業員割引購入制度、弊社リゾート割引利用 ━━━━━━━━━━━━━━ 勤務地 ━━━━━━━━━━━━━━ ヤマハ株式会社　本社 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号