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| 部署・役職名 | コンサルタント(マネジャー候補)【オープンワークグループ子会社】 |
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| 仕事内容 |
ベンチャー/スタートアップ企業の経営陣と転職希望の経営幹部の両面に深く入り込み、企業と人材をつなぐコンサルタントとしてご活躍いただきます。 【当社の強み】 ▼「データ×プロフェッショナル」によるミスマッチのない幹部採用 経営幹部の採用ミスは、事業の存続に関わる致命的なリスクを伴います。 弊社のエグゼクティブ領域における専門性と、OpenWorkの「組織風土の可視化」を組み合わせることで、スキル面だけでなく「カルチャーマッチ」を重視した高精度なマッチングが可能になります。これにより、企業のミッションを体現できるリーダーの着任を確実なものにします。 ▼AIと2,000万件超のクチコミを活用した「キャリアアドバイス」のアップデート 人材紹介業界における「キャリア助言」をアップデートします。OpenWorkに蓄積された2,000万件超の「現場のリアルな声」をAIで解析し、弊社のプロフェッショナルな知見と融合させます。求職者は、単なる求人紹介を受けるだけでなく、『その企業でどのような志を持つ人が、どう活躍し、どのような壁にぶつかったか』という、深いインサイトに基づく助言を得られるようになり、より納得感の高いキャリア選択を支援します。 ▼あらゆるキャリアステージを支える体制の構築 OpenWorkが得意とする「若手・中堅層へのダイレクトリクルーティング」と、弊社が強みとする「経営幹部層のエグゼクティブサーチ」が統合。これにより、若手リーダーの育成から経営層の登用まで、個人のキャリア形成を一気通貫でサポートできる体制を構築します。法人顧客にとっても、あらゆる階層の採用ニーズをワンストップで解決できるパートナーへと進化します。 【具体的な業務内容】 ▼起業家や経営者への経営戦略/計画のヒアリング └企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。 ▼候補者のサーチ └当社データベースより、クライアント企業のニーズにマッチする人材をサーチ。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。 ▼候補者とのキャリア面談/案件紹介、企業への推薦 └人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、事業の社会的意義、投資家からかけられている期待、起業家の想いなどの会話を通じ「何故この企業にあなたが必要なのか」を伝えていただきます。 また、自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。 ※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します ▼入社前後のフォロー └候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定~内定承諾~入社前後のフォローを行います。 ▼メンバーマネジメント └MGRとしてメンバーマネジメントを行いながら、プレイヤーとしても数字を追っていただきます。 ※当社は「両面」型となります。また、オペレーションの一部はサポートスタッフが支援します。 ※クライアント企業の中期的な経営計画から逆算した採用計画や人材などのご提案をしていただきます。 ※人事へのキャリアパスもございます。 ※本ポジションはエントリーいただけましたら必ず面談いたします。 |
| 労働条件 |
・年収備考 :昇格/昇給 年1回 ・試⽤期間 :あり(3カ⽉) ・就業時間 :9:50〜18:50(休憩1時間) ・休⽇/休暇:年間休日125日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、完全週休2日制(土日祝) ・残業 :あり(みなし残業40時間) ・社会保険 :健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 ・諸手当 :通勤手当、子ども手当、リフレッシュ手当、役職手当 ・その他 :時差出勤制度、入学お祝い金、イベント/ケア休暇(年間3回)、慶弔見舞金、インフル予防接種補助 ・就業場所 :東京都千代田区五番町4-5五番町コスモビル3階 ・受動喫煙防⽌措置:屋内原則禁煙(オフィスビル内喫煙専⽤場所設置) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人材紹介営業の経験をお持ちの方(3年以上)・マネジメントのご経験のある方 (3名以上) 【歓迎(WANT)】 ・特定業界の深い知見がある方(IT、製造、金融など専門性があること)・エグゼクティブ層への営業経験がある方 ・フリーランスの方も歓迎 ・ベンチャースタートアップ企業、または、CxOなどの経営幹部に強い関心をお持ちの方 ・Value(行動指針)に共感できる方 ・仲間をリスペクトし率直なフィードバックができる方 ・すぐに成果がでなくても、乗り越えられると前向きに考えられる方 ・予測不能な変化に直面した際に、自身の考え方、行動、感情などを柔軟に調整し、効果的に適応できる方 ・目の前の事象に対して、当事者意識を持ち、自責で物事を捉えられる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/09 |
| 求人番号 | 8536371 |
採用企業情報
- 株式会社BNGパートナーズ
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- 資本金16百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立年月】2009年9月
【代表者】大澤 陽樹
【資本金】16,568,600円
【従業員数】40名
【本社所在地】東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3階
【事業内容】
取引企業数は5千社以上。5万人を超えるエグゼクティブ人材データベース、日本を牽引する企業の経営層とのネットワークなど、長年の蓄積した資産を活かしながら事業展開をしております。
①エグゼクティブサーチ事業
ベンチャー企業を中心に経営幹部人材の紹介を行っています。取締役やCxO、事業部長などのハイクラス・高難易度な採用を支援しております。(平均決定年収1,000万円)
これまで1,000名以上の幹部採用を支援しており、ベンチャー・スタートアップの事業拡大や上場をサポートしています。
②タレントシェアリング事業
正社員の人材紹介ではなく、業務委託(多くはフリーランス)人材の紹介を行っています。
ベンチャーだけでなく大企業の顧客も多く、顧客企業のプロジェクト(DX推進や新規事業)に対して1人~複数人のチームを提案し、経営課題の解決を支援しています。
③新規事業
国内の人材だけではなく国境を越えた海外人材の紹介や、当社の資産を活かしてさまざまなHR系ソリューションを顧客に提案しています。挑戦する顧客企業の「人」の課題を解決するプラットフォームを目指しております。
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