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| 部署・役職名 | 【人材開発（指名・報酬諮問委員会 事務局運営）】 ★市場注目：国内最大級半導体メモリメーカー★ |
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| 仕事内容 |
任意の指名・報酬諮問委員会の事務局運営、および役員・幹部層の人事・報酬制度の企画・実務 【業務詳細】 指名・報酬委員会の一連のサイクル（方針検討から議案作成、個別の処遇決定まで）に沿って、以下の実務をお任せします。 ■指名委員会に関する業務（役員の選任・体制構築の支援等） ・ガバナンス向上に向けた、取締役会の最適な構成（バランスや多様性）の検討・シミュレーション ・取締役・一部執行役員の選任基準、および解任方針の策定・見直し ・次世代の経営トップを育成するための、サクセッションプラン（後継者育成計画）の検討・運用支援 ■報酬委員会に関する業務（インセンティブ・処遇の設計等） ・取締役・一部執行役員の報酬決定方針（基本報酬、業績連動報酬、株式報酬など）の設計・検討 ・株主総会に提出する役員報酬議案の原案作成、および招集通知等の開示書類の作成支援 ・各役員の評価に基づく、個人別の具体的な報酬内容の算定・検討 【働き方】 ・出社：週3～4日程度（在宅勤務は週1～2日程） ※出社と在宅とのハイブリッド勤務可 ・組織の半数以上が中途採用の構成員のため 中途入社者もなじみやすい環境です。 |
| 労働条件 |
・正社員 ・勤務時間 ：8時30分～17時15分（休憩60分、フレックスタイム制） ・休日休暇 ：年間休日125日（2025年度）、完全週休2日制（土日） ・寮・ 社宅：独身寮、単身寮、家族社宅 ・その他：昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）、交通費支給 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、 健康保険、雇用保険、労災保険等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 上場会社での指名・報酬諮問委員会の事務局業務の経験【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC750点以上目安、英語でのコミュニケーションや書類作成がスムーズに行えるレベル）をお持ちの方・株式報酬（ストックオプションやRSなど）に関する知識、または導入・運用のご経験をお持ちの方 ・役員処遇に関連する社会保険・源泉徴収実務に関する知識やご経験をお持ちの方 ・経営幹部や次世代リーダーのサクセッションプラン（後継者育成計画）の策定・運用に関する知識やご経験をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/09 |
| 求人番号 | 8536123 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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- 両面型（企業・求職者様双方担当）コンサルタントとして大手製造業※主に半導体・半導体製造装置・産業機械メーカーを担当領域としてご支援。職種（技術系～管理系）年齢を問わず多数ご入社実績がございます。 しっかりとお話をお聞きし、ご希望に沿ったキャリアの実現サポートさせていただきます。
- (2026/01/06)
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