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【人事戦略マネージャー】売上500億円規模／プライム市場上場準備中＜勤務地：兵庫・姫路本社＞
採用企業案件
株式会社エコリング
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- 資本金10百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 日用品
- アパレル・ファッション
- 総合商社
- その他
| 部署・役職名 | 【人事戦略マネージャー】売上500億円規模／プライム市場上場準備中＜勤務地：兵庫・姫路本社＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▼当社について 私たちエコリングは、リユース業界のパイオニアとして、ブランド品から生活用品まで幅広いジャンルの商品の買取・販売をメインに展開している会社です。 創業以来25年、連続黒字経営を継続し、グループ売上は500億円、社員数は1,000名規模へと成長しました。 今後は「サーキュラーエコノミー企業」の実現をビジョンに掲げ、リサイクル市場への参入やM&Aを推進。その資金調達の手段としてIPOを計画し、現在プライム市場上場を目指した体制整備を本格化しています。 ※プライム上場準備中 ▼募集背景について 現在、プライム市場上場を目指して体制整備を本格化。 今回、人事戦略の責任者としてIPO準備を牽引いただける方を募集します。 ▼主な事業内容 ・労務デューデリジェンス（DD）の実施と是正 現状の労働環境における法的リスク（未払い残業、36協定運用、社会保険加入状況、管理監督者性など）の洗い出しと、是正ロードマップの策定。 ・J-SOX（内部統制）への対応: 人事労務領域における業務フロー図（3点セット）の作成。 給与計算、勤怠管理、採用プロセスにおける承認権限の明確化とエビデンス管理体制の構築。 ・規程類の整備: 就業規則、賃金規程、育児介護休業規程など、法改正および上場水準に合わせた諸規程のフルリニューアル。 ・証券会社・監査法人・投資家対応 主幹事証券会社や監査法人からの膨大な質問（労務管理体制、人員計画の根拠など）への回答作成と折衝。 ・人事評価制度・報酬制度の運用とブラッシュアップ 事業計画と連動した人員計画（要員計画・人件費予算）の策定 これまであなたが培われてきた知識や経験を活かし 更なるキャリアアップのためにチャレンジできる環境がございます！ 直属の上司は公認会計士としてIPO準備の実務経験があり、相談しやすい環境です。 カジュアル面談も歓迎！まずはお気軽にご相談ください。 |
| 労働条件 |
◾️勤務地 〒6710232 兵庫県姫路市御国野町御着352番地 エコリング姫路本社 ※JR「御着」駅から徒歩8分 2025年2月から稼働する新築のオフィスです！ デザインコンセプト”HOKO”「つなぐ・ひらく・宝庫 」ひと・もの(商品)・みどり が育ち、実り、溢れる宝庫へ ※CASBEEスマートウェルネスオフィス評価認証で最高ランクのSランクを取得した建物で働きやすさは抜群です！ 試用期間中はリモートワークは想定しておりません。 ※約１年程度経過時に、業務の習熟度に応じてリモート勤務も併用を検討します。 ■就業時間 9：30～18：30 （所定労働時間8時間、休憩1時間） ※月初が繁忙期です。 ※残業は少なめです。 月平均12時間程度(2024年データ) 勤務形態：固定時間制 ■休日・休暇 ・週休2日制（基本土日祝休み） ※土曜は社内カレンダーにより出社の場合もございます ・年間休日 122日（2026年） ※2023年度より毎年公休日数前年度+3日増加チャレンジスタート （2023年は113日、2024年は117日、2025年は120日でした） ■年末年始休暇（12月28日～1月5日／2024年度） ■ボランティア休暇 ■有給休暇（消化率9割以上、2024年平均13日） ※時間単位での有休取得も可能 ■慶弔休暇 ■検診休暇 ■特別休暇 ■産前産後休業（取得実績あり） ■育児休業（取得実績あり） ◇福利厚生◇ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 企業型確定拠出年金（401k） 企業型確定給付年金 社内教育制度 社外研修制度（費用は会社負担） 社内割引販売制度 正社員短時間勤務制度（条件あり） 新規事業提案 インフルエンザ予防接種費用 自主学習制度 ボランティア休暇制度 育児介護休業制度（男性／女性問わず） のれん分け制度 Professional制度 転勤支援制度 その他、一般的に存在する社会保険全般・慶弔見舞休暇など ■その他 通勤手当：有 月3万円迄 家族手当：有 既定あり 寮・社宅：無 定年：有 65歳まで 退職金：無 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での人事経験（目安5年以上）・以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・IPO準備期間における労務監査対応・内部統制構築の実務経験 ・上場企業での人事制度設計・運用、および労働法規に関する深い知識 ・経営陣と対等に議論し、現場を巻き込んで制度変更を推進できる折衝能力 【歓迎（WANT）】 ・社会保険労務士資格（または同等の知識）・ベンチャー企業でのカオスな状況から管理体制を構築した経験 ・人的資本経営（ISO30414）に関する知見 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/09 |
| 求人番号 | 8533337 |
採用企業情報
- 株式会社エコリング
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- 資本金10百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 日用品
- アパレル・ファッション
- 総合商社
- その他
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会社概要
【代表者】川端 宏
【従業員数】575名（2025年1月時点） ※契約社員・パートタイマー含む
【本社所在地】兵庫県姫路市御国野町御着352番地
【事業内容】
買取事業
ブランド品専門店運営販売事業
インターネット販売・業者間取引販売事業貴金属販売及び古物オークションへの販売事業
2001年に兵庫県姫路市にて桑田一成（現代表取締役）により創業。
当時としては珍しいブランド品買取専門店1号店をOPENし、その形が現在の主流になる。
現在はFC事業を行い、買取専門店を全国で約220店舗を展開中。
その他、買取事業は出張買取と宅配買取、催事買取などがある。
いっぽう、買い取った商品は実店舗を介さずに
インターネットオークションや市場を利用して販売（BtoB、BtoC）。
その後自社プラットフォームを立ち上げ、
自社オークションサイト運営も行い
同業者からの委託販売も受注。
2024年現在、日本を筆頭に、香港、タイ、
シンガポール、マレーシア、フィリピンなどに拠点を構え、
エコリングHDグループを形成。
（現在国内11社、国外7社）
私たちは、自グループ内流通や他企業連携を
活かしたご不用品の一括引き受けによる
「感動買取」をモットーに、
自社独自のオークションサイトなどを用いて、
ブランド品の買取・販売をメインとした
リユース事業をおこなう会社です。
リユース事業は、もはや豊かな生活を営む上で
重要なインフラ事業と考えております。
そこでエコリングは、USED品の売買を通して、
日常生活で無理なく持続可能な社会貢献の在り方を提案し、
誰もが無理なく世界の社会問題を解決していきます。
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