マーケティング責任者

【当社について】 当社は、「全ては地権者のために」をモットーに、土地区画整理手法を基本とした都市開発・地域開発を手がける、業界でも他に例をみない「まちづくり」の建設コンサル会社です。 地権者の皆さまや行政、デベロッパーやゼネコンから依頼を受けて、面的整備の事業計画の立案から土木設計、測量、換地設計、補償、事務局運営など、事業の立ち上がりから解散までトータルに対応致します。 2024年7月に東京証券取引所 TOKYO PRO Marketに上場し、第2創業期として更なる事業拡大を進めて参ります。 このような変革の時期に、今、私たちに必要なのは、様々な知見はノウハウ・スキルを持ち、それらを相互にリスペクトし合える多様な人材です。 スピードと結果が求められる環境で、他では出来ない「地図に残る仕事」を是非一緒にやりましょう。 【業務内容について】 マーケティング責任者として、経営陣や採用担当、各事業部門と密に連携しながら、以下の業務を推進していただきます。 1. コーポレートブランディング（企業価値の向上） 　ブランド戦略の立案・実行：上場企業にふさわしいカンパニーブランディングの戦略策定、一貫したメッセージングの設計と発信 　メディア・PR戦略：会社HPの最適化、プレスリリース発信、SNSやオウンドメディアを通じた当社の魅力・実績の発信 　認知度向上施策：建設コンサルタント業界内および一般における認知度向上のための各種プロモーションの企画・運営 2. 採用マーケティング（母集団形成と魅力付け） 　採用ブランディング：「地図に残る仕事」という魅力を採用ターゲット層へ訴求させるためのコンテンツ企画 　チャネル最適化・データ分析：採用イベント、求人媒体、エージェント向け説明会等のマーケティング視点での企画とアップデート 　ダイレクト採用の強化： コンテンツマーケティング等を通じ、当社へ直接応募（ダイレクトリクルーティング）が来る仕組みの構築 3. インナーブランディング（将来的ミッション：社内マーケティング） 　理念・カルチャーの浸透：急拡大する組織において会社のMVVを従業員へ正しく魅力的に伝えるための社内報、イベント等の企画・運営 　エンゲージメント向上：従業員が自社のファンになり、リファラル採用に関わりたくなるような仕掛けづくり 【このポジションのキャリアパスについて】 入社直後はプレイングマネージャーとして、コーポレートおよび採用マーケティングの基盤づくりと施策実行を主導していただきます。 将来的には、マーケティング部長として全社的なブランド・コミュニケーション戦略を統括していただく想定です。

【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月 【賃金形態】 月給制または年俸制 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 【勤務地】 本社：東京都 台東区台東4-28-4 スイテ新御徒町5階 最寄駅：都営地下鉄 都営大江戸線 新御徒町駅 徒歩0分、東京メトロ 日比谷線 仲御徒町駅 徒歩5分、JR 山手線 御徒町駅 徒歩10分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 就業場所の変更の範囲：変更無し 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 転勤：当面無 【就業時間】 09:00～18:00 所定労働時間：8時間 休憩：60分 残業：有 【制度・設備】 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 【休日休暇】 年間休日：120日 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）　 有給休暇：有（初年度10日付与・最大20日間） 年末年始休暇：12/29～1/3 その他特別休暇（慶弔等） 【福利厚生】 社会保険：健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　 退職金：無（確定拠出型年金を導入予定） 保養所(福島県) 結婚祝金、出産祝い金(社内規定あり)