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| 部署・役職名 | ◤CHRO・最高人事責任者◢_Tier1大学、外資戦略ファーム出身者創業の医療DXを推し進めるスタートアップ｜エンジェル投資家が「支援先130社の上位5％」と認める優良企業のCHRO |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 ・採用戦略の立案・実行（事業戦略と連動した人材ポートフォリオ・採用計画の策定、EVPの策定と採用ブランドの構築、採用チャネルの設計・強化、構造化面接・アセスメント導入による採用精度の向上） ・社風の設計・浸透（バリューの言語化と全社浸透施策、オンボーディングプログラムの設計・改善、eNPS・パルスサーベイによる組織健全性のモニタリングと施策立案） ・人材育成・成長支援（ハイポテンシャル人材の特定と育成プログラムの設計、マネジメントケイパビリティ強化・1on1文化の定着、ジョブグレード・評価・報酬制度の設計・改定） ・組織基盤の整備（スケーラブルな人事制度・労務ガバナンスの構築、HRテックの導入・運用、IPOを見据えたコンプライアンス・労務体制の整備） 【仕事の魅力】 ・急成長スタートアップにおいて、代表と密に連携しながら組織領域における大きな裁量を持って取り組めるやりがいがあります。 ・全事業が黒字化しており、財務的な安定性が高い環境で組織づくりに集中できます。 ・外資戦略ファームなど、多様で優秀なバックグラウンドを持つメンバーと協働できます。 【キャリア上の魅力】 ・入社後3〜6ヶ月の移行期間を経て、正式なCHRO（最高人事責任者）への登用が予定されています。 ・30名規模から100名規模への急拡大フェーズ、およびIPO準備フェーズにおける組織開発を主導する稀有な経験が得られます。 |
| 労働条件 |
・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 9:45〜15:00、フレキシブルタイム 8:00〜9:45 / 15:00〜22:00） ・休日休暇：週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12月30日〜1月3日）、有給休暇10日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・100名以上の組織における人事責任者（部長職相当以上）としての経験・採用にとどまらない、経営に紐づいた人事戦略の立案・実行経験 ・組織文化の設計・浸透に関わった実務経験 ・経営層と対等に議論し、組織課題の解決を推進できるコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップ・急成長企業での人事責任者経験・IPO準備フェーズでの労務・制度整備経験 ・HRBPおよび組織開発（OD）の実務経験 ・HRテック（HRIS・ATS等）の導入・運用経験 ・医療／ヘルスケア領域での実務経験 ストックオプションあり 各種社会保険完備、家賃補助（飯田橋オフィス半径2km以内で月3万円、引越し費用7万円補助）、月・金ランチ無料、ウェルカムランチ、全社達成会、ストックオプション制度、オフィスグリコ、OFFICE DE YASAI、書籍読み放題、トレーニングマシーン、デロンギコーヒーマシン、副業可能（許可制）、PC・ディスプレイ・社用携帯支給など |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/10 |
| 求人番号 | 8524913 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 【CxO ／Executive ／Professional Career特化】 ◆リクルートダイレクトスカウト上位2%優良エージェント◆ ◇25FY最高支援実績獲得◇ キャリアを"点"ではなく"線"で捉えて納得感のあるキャリア支援に好評いただいております。
- (2026/01/22)
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