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| 部署・役職名 | 資産運用会社での人事企画 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◇人事制度の運営を基盤としながら、制度企画や現場支援、労使対応まで幅広く担っていただきます。評価・報酬制度の安定運用と改善に加え、制度設計や社員対応を通じて組織運営を支えるとともに、将来的には人事制度改定に関与いただくことを想定しています。 【具体的な職務内容】 ■人事制度の運営・高度化 － 評価・報酬・等級制度の運用 － 運用課題の抽出および改善 ■人事制度の企画・設計 － 給与テーブル、能力評価、業績評価等の設計・見直し － 中長期的な制度改定に向けた企画立案 ■社員対応・組織サポート － 社員面談・人事相談対応 － 現場マネジメントの支援 |
| 労働条件 | ＊試用期間：6ヶ月 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■評価・報酬・等級制度等の人事制度企画・運用の実務経験を有する方■人事制度の運用における課題を特定し、改善施策の立案・実行まで主体的に担った経験を有する方 ■評価・報酬制度等に関する専門的知識を有し、実務において活用できる方 ■人事領域におけるプロジェクト（制度導入・運用改善等）において、担当者として推進した経験を有する方 【歓迎（WANT）】 ◇人事制度の新規導入または抜本見直しにおいて、要件定義～設計～導入・浸透まで一貫して関与した経験◇数百名規模以上の金融機関における、制度運用および企画の実務経験 ◇人件費管理や評価データ等を活用し、定量・定性の双方から制度改善をリードした経験 ※人事制度の企画・運用および制度改定をリードいただける中堅～シニア層を想定（人事経験：5年以上目安） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/05 |
| 求人番号 | 8522677 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- 金融 コンサルティング
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