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| 部署・役職名 | CFO_最高財務責任者_M&A・事業投資・資本市場を通じて企業価値向上をリードするCFO募集 |
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▼採用背景 よりそうは、葬儀・供養・相続・お墓といったライフエンディング領域で、日本最大級のプラットフォームを展開しています。 私たちが目指しているのは、単なる比較サイトや送客事業ではありません。 直営事業の拡大、パートナーDXの推進、M&Aを通じた事業基盤の強化を通じて、ライフエンディング領域を支える社会インフラになることを目指しています。 現在のよりそうは、既存事業の成長に加え、M&Aやグループ経営も視野に入れた次の成長フェーズにあります。 その中で求められるのは、単なる経理機能ではありません。 ・正確な決算。 ・信頼できる財務情報。 ・監査法人に耐えうるガバナンス。 ・事業拡大やM&Aを支える会計基盤。 これらすべてを高いレベルで成立させることが必要になっています。 また、過去の採用活動を振り返る中で、CFO・財務部長・経理責任者に求める役割が曖昧だったことも課題として見えてきました。 そこで今回、役割を明確に定義します。 CFOは、 事業戦略・資本政策・M&A・投資家対応を通じて企業価値向上を担います。 一方で財務部長には、 ・決算 ・開示 ・監査対応 ・内部統制 ・財務オペレーション ・経理組織マネジメント を通じて、よりそうの成長を支える財務・会計基盤を構築していただきます。 今回募集するのは経理マネージャーではありません。 IPOだけでなく、その先の事業成長やM&Aにも耐えうる財務基盤をつくる経営管理・財務部長です。 ▼ミッション ① 持続的成長を支える財務・会計基盤の構築 決算、開示、監査対応、内部統制を通じて、IPOだけでなくM&Aや事業拡大にも耐えうる財務・会計基盤を構築すること。 ② 決算・監査対応の実務責任 月次・四半期・年次決算、監査法人対応、会計論点整理をリードし、財務・会計領域の品質を引き上げること。 ③ 経営判断を支える財務情報の整備 PL/BS/CFや事業別収益構造を可視化し、経営陣やCFOの意思決定を支援すること。 ④ 経理・財務組織の強化 属人的な運営から脱却し、再現性のある経理・財務組織を構築すること。 ⑤ CFOとの連携による企業価値向上の支援 CFOが事業戦略・資本政策・M&A・投資家対応に集中できるよう、財務・会計面から支えること。 ※本ポジションは経理・財務領域の責任者です。法務・総務・人事等は別組織が担当しています。 ▼業務内容 ① 決算・会計実務の統括 ・月次/四半期/年次決算の統括 ・連結決算体制の構築および運用 ・会計基準の適用判断および論点整理 ・税務申告管理および税理士との連携 ・決算早期化に向けた業務改善 ② IPO準備・監査対応 ・監査法人との実務折衝 ・内部統制およびJ-SOX体制の整備 ・証券会社、主幹事対応 ・開示資料、有価証券届出書等の作成支援 ・監査指摘事項への対応 ③ 財務・管理会計の高度化 ・PL/BS/CF分析 ・予実管理体制の構築 ・事業別PL管理 ・KPI設計およびモニタリング ・資金繰り管理 ・キャッシュフロー予測 ・M&Aや投資判断に必要な財務情報整備 ④ 財務オペレーションの仕組み化 ・経理業務の標準化 ・業務フロー整備 ・会計システム導入・改善 ・電子帳簿保存法、インボイス制度対応 ・属人業務の可視化と再設計 ⑤ チームマネジメント ・経理メンバーのマネジメント ・組織設計 ・採用、育成 ・評価制度運用 ・強い経理組織づくり ※資本政策、投資家対応、M&A戦略、エクイティストーリーはCFOが主担当となります。 財務部長には、それらを支える財務・会計基盤の責任者としての役割を期待しています。 ▼このポジションの魅力 ① 企業成長を支える財務責任者になれること 決算や開示を回すだけではありません。 IPO、M&A、事業拡大など、会社の重要な成長局面を支える財務・会計基盤そのものを設計できます。 ② 経理・財務に集中できる役割設計 法務や総務を広く兼務するポジションではありません。 財務・会計・監査対応という専門領域に集中できます。 ③ CFO・経営陣と近い距離で働けること 数字を作るだけではなく、経営判断に直結する財務責任者として関与できます。 ④ 仕組みを引き継ぐのではなく、つくる側に立てること 整った環境の運営ではなく、会社の成長を支える仕組みそのものを設計できます。 ⑤ 財務責任者として市場価値を高められること IPO準備、連結決算、監査対応、内部統制、管理会計などを横断的に経験できます。 ⑥ IPOはゴールではなく通過点であること よりそうにおいてIPOは重要なマイルストーンですが、目的ではありません。 上場後もM&A、グループ経営、事業投資など、新たな挑戦が続きます。 今回の財務部長には、その先も見据えた財務基盤づくりを期待しています。 |
| 労働条件 |
●勤務地 東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4階 ※出社/リモートを併用したハイブリット勤務を行っております 雇用形態 正社員 (成果によって1年以内に取締役になっていただく予定の採用です) ●雇用期間 定めはありません ●労働時間 1日8時間労働、休憩60分 ※管理監督者としての採用となります ●完全週休2日制 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12/31~1/3) ●特別休暇 慶弔休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇(3月1日時点在籍者に3日間付与) ●年次有給休暇 入社半年後、出勤率を満たした場合10日間付与 ●試用期間 あり(3ヶ月) ●福利厚生 ■昇給あり ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当(5万円が上限/月額) ■リモート手当 ■服装自由 ■受動喫煙防止措置:敷地内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ▼すべてを満たす方を想定しています・以下いずれかの領域において5年以上の実務経験をお持ちの方 - PEファンド - 投資銀行(IBD) - FAS - M&Aアドバイザリー - 戦略コンサルティングファーム - 事業会社におけるCFOまたはCFO室 ・事業計画策定、中期経営計画、資本政策、資金調達等のいずれかを主体者として推進した経験 ・投資家、金融機関、証券会社等との折衝を主担当としてリードした経験 ・監査法人、社外取締役、投資家等との重要な会計・ガバナンス論点において、説明責任者または交渉責任者として対応した経験 ・PL/BS/CFをベースとした経営分析および経営陣への意思決定支援経験 【歓迎(WANT)】 ■特に歓迎する経験・公認会計士資格保有、または監査法人での実務経験 ・M&Aの企画、実行、PMIに主体的に関与した経験 ・事業責任者としてPL責任を負った経験 ・IPO準備または上場企業におけるIR・資本市場対応経験 ■歓迎要件 ・エクイティファイナンス(VC、機関投資家等)をリードした経験 ・複数事業、グループ経営、ホールディングス体制での経営経験 ・プラットフォーム事業またはマーケットプレイス型事業に関する経験 -求める人物像- ・企業価値を説明することより、創ることに面白さを感じる方 ・資本市場だけでなく、事業そのものに興味を持てる方 ・答えを評価する立場ではなく、答えをつくる立場に身を置きたい方 ・経営陣と本気で議論しながら、意思決定に責任を持ちたい方 ・社会課題と事業成長の両方に向き合いたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/05 |
| 求人番号 | 8517565 |
採用企業情報
- 株式会社よりそう
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- 資本金5,921百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【代表者】代表取締役 芦沢 雅治
【資本金】59億2,152万円(資本準備金等含む/2022年1月末時点)
【本社所在地】東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル 4F
わたしたちが目指す姿は「創意工夫で制約を乗り越え、誰もが自分らしい選択ができる世界をつくる企業」です
2009年3月に設立後、2013年に「よりそうのお葬式(旧:シンプルなお葬式)」、「お坊さん便」の提供を開始。
高齢化や核家族化による葬儀・供養の価値観の変化等を取り入れたサービス内容が支持され、2018年度末の累積お問い合わせ件数は、2014年度末に比べ「よりそうのお葬式」が約8倍、「お坊さん便」は約13倍に達しました。
近年は、終活、葬儀、相続などのすべてが「ライフエンディング」を構成する要素であるという前提のもとビジネス構築を進め、2018年3月には葬儀周辺のサービスをワンストップで提供するブランド「よりそう」を発表。2019年8月現在、加入することで葬儀・供養の特典が受けられる「よりそうメンバー制度」の会員は数万人規模まで成長しています。
■よりそうのお葬式
価格・品質保証のインターネットのお葬式サービスです。日本のお葬式は、高齢化や都市化、価値観の変化によって大規模な社会的行事から、よりパーソナルなものへと位置づけが変化しています。よりそうは、お葬式に必要なものを揃えてパッケージ化し、わかりやすい定額の仕組みにした上で、返金保証も行う事で、自分たちに適したお葬式を不安なく選ぶことができる仕組みを構築。無駄がなくて納得できる、「ちょうどいい」お葬式を提供しています。
■お坊さん便
利用者数トップクラスの僧侶手配サービスです。都市化によって地域のお寺との関係性が薄れる一方で、お葬式や法要の際にお坊さんに頼るつてがなく困る方々が増えています。こうした方々とお坊さんのご縁を結ぶ仕組みが「お坊さん便」です。わかりやすい費用、かつ1回ごとのお付き合いだから、菩提寺のない方でも不安なくお坊さんを手配していただけます。
■よりそう
終活から供養までカバーした複数サービスをワンストップで提供するエンディング総合ブランドです。平均寿命が延びることで誰もが長寿を前提に人生設計を組み立てる「人生100年時代」という考え方が提起され、人生設計の一環としてエンディングの迎え方を事前に考える時代が到来しています。よりそうは、分断されていた終活・葬儀・供養の流れを統合し、一元的なブランドを構築。各サービスが割引になる「よりそうメンバー制度」を通じ、一連のエンディングに不安を感じている方がそれぞれに適した選択ができる仕組みを提供します。
誰かを見送り、そして見送られるという流れの前後に発生するあらゆる不便、負担、苦悩が、ライフエンディングの課題だと考えます。だから、ライフエンディングにまつわる不を全て解消するには、お葬式やご供養だけでなく、死別の前後、そして関わる周囲の人も含めた「人生そのもの」を良くしていく必要があります。そうした視点から、ライフエンディングに本当に求められていることは何なのか、根本的なニーズをしっかり見つけます。
ライフエンディングの不を解消するということは、社会のあらゆる人々が各自の望むライフエンディングを実現できている状態を目指すことです。本質のニーズを見つけ出して、仕組みを創り出した先に、誰もが自分らしい生涯を全うできる社会を実現させることが、わたしたちの存在意義です。
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