キャリアアドバイザー　兼 組織リーダー候補【次世代の育成リード／プレイヤーで成果を出すから「伝承し、育てる」キャリアへ】土日祝カ

#採用背景 AI時代の地殻変動を勝ち抜く、未来の組織基盤を創るコアメンバーを募集 現在、労働市場はAI技術の急速な社会実装により、歴史的な地殻変動を迎えています。エンジニアに求められるスキルやキャリアのあり方が激変する中、当社は既存の強みである顧客基盤・エンジニアとの信頼関係を武器に、さらなる成長フェーズへと突入しています。 この劇的な市場環境の変化を「最大のチャンス」と捉え、エンジニアの市場価値を再定義し、当社のキャリアアドバイザーチームを変革・リードいただく新たな仲間を募集します。 #仕事内容 入社後は【プレイヤー業務】からスタートし、成果と現場理解を深めた後に【マネジメント業務】へ段階的に役割を広げていただきます。 【プレイヤー業務】キャリアコンサルティング・（プレイヤー業務） まずは現場のフロー・エンジニア理解・マッチング精度を高め、個人の目標数値を着実に達成していただきます。 面談対応: 電話5割 / Web面談5割（市場価値を見極めた緻密なカウンセリング） 高精度なマッチング: 顧客企業と求職者（主にITフリーランス）双方のニーズを捉えた最適な案件提案 選考〜就業サポート: 面談調整、対策アドバイス、フィードバック、入社・退職に向けたコンサルティング 【マネジメント業務】組織運営・マネジメント業務（成果・適性に応じて移行） 自らの成功体験とノウハウをもとに、チーム全体の成果最大化と組織づくりを主導します。 パフォーマンスの最大化 チーム全体の目標（KPI/KGI）管理、営業戦略の立案、オペレーションの刷新など、チーム全体で成果を出し続ける仕組みの構築。 メンバー育成・ナレッジの体系化 後進アドバイザーの教育・メンタリングを通じ、チーム全体の営業力とコンサルティング精度を底上げ。「個で勝つ組織」から「再現性を持って勝ち続ける組織」へと進化させます。 戦略業務 ・市場の変化に応じた新規サービス・プロセスの企画 ・「高度AI人材」や「委託から正社員への切り替え」など、市場ニーズを先取りした支援プロセスの確立 【このポジションの魅力と難しさ】 ＜魅力＞ ・プレイヤーとしての「成果」を武器に、圧倒的なスピードでマネジメントへ挑戦 現場の業務理解と成果を前提としているからこそ、メンバーからの信頼も厚い強いリーダーへと成長できます。 ・理想の「勝てる組織」を自らの手で創り上げる手応え 営業戦略の立案から教育体制の構築まで大きな裁量があり、自らのノウハウを組織の「仕組み」として昇華させる醍醐味があります。 ＜難しさ＞ ・プレイヤーとしての早期成果創出と、高い視座への切り替え まずは自身が個人目標を達成し成果を証明することが大前提。その上で、プレイヤー思考から「チーム全体で勝つための組織思考」へと柔軟かつ素早く視座を引き上げる必要があります。 ・成果へのシビアなコミットメントと本質的アドバイス 「エンジニアの価値向上」という理想を追い求めつつも、ビジネスとして目標数値をコミットし続ける強烈な当事者意識が求められます。時には市場価値から逆算した「耳の痛いアドバイス」を提示するタフさも不可欠です。

【勤務時間】 10時〜19時 【就業場所】 東京本社（東京都港区） 【休日・休暇制度】 ・完全週休2日（土、日）、祝日 ※年間休日:125日 ・年末年始休暇、年次有給、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、介護休暇 ・有給休暇日数（入社後6ヶ月10日、以降1年ごとに付与） 【福利厚生】 ・住宅手当 賃貸住宅を借りている世帯主である30歳未満の方は月15,000円支給します。 ・オフィスコンビニ完備 お菓子や飲料を低価格で購入できます。 ・休暇 夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、達成休暇等、年間休日数120日以上(暦により変化) ・資格奨励金 業務に役立つ資格を取得すれば、有給休暇の追加付与・奨励金の付与・受験料の全額会社負担など素敵な補助がたくさん受けられます。 ・HIS旅行優待 HISの旅行優待が受けられます。 ・インフルエンザ予防接種 年に1度、インフルエンザの予防接種が会社負担で受けられます。 ・職場つみたてNISA 通常のつみたてNISAにはないメリットがあります。奨励金がもらえるのでご自身でご負担いただくことなく始めることが可能です。 [待遇] ・達成休暇 目標KPIの達成で翌月に半日休暇を取得できます。複数月連続達成をすると1日休暇を取得できます。 [表彰] ・社長賞 社長が選ぶ年間MVP ・新人賞 全社員が選ぶ年間新人賞 ・MVV促進賞 全社員が選ぶ年間MVV促進賞 ・皆勤賞 有給休暇の取得を事前に計画したスケジュールで取得した場合に表彰 ・年間MVP 毎月実施されるアンケートを年間集計して選出 ・Q間MVP 四半期事に選出 ・月間MVP 月間のトップセールスが選出 ・勤続表彰 ■条件 ：勤続5年を迎える者 ■報奨金：100,000円 ■休暇 ：リフレッシュ休暇(連続5日・4日有給の消化＋1日付与) ■副賞 ：トロフィー [その他・制度] ・カレーDay 隔週の金曜日、カレー好きな社員より日替わりのカレーが振る舞われます！ ・ランチ会 社内コミュニケーション円滑のためにお弁当代を負担 ・リファラル制度