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| 部署・役職名 | グローバル人事（報酬制度設計・HRシステム改善）／マネージャー候補 |
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| 仕事内容 |
プライム上場／半導体に欠かせない『フォトマスク』製品で世界シェアトップクラス！ 【職務概要】 本社HR機能の一員として、グローバル横断の人事イニシアチブを主導・推進します。各グローバルリージョンのHRカウンターパートと緊密に連携し、組織全体の アラインメント、標準化、運用効率の向上を実現することがミッションです。 併せて、同社のグローバル報酬・福利厚生（Compensation＆Benefits）の 主要領域を管掌し、またHRコアシステムの継続的な改善をリードいただきます。 さらに、グローバルの報酬プランニングの統括や、必要に応じたベンダー交渉も 担います。 【職務詳細】 ・本社主導のHRイニシアチブをリードし、各リージョン間の整合を確保 ・各国のHRメンバーと連携し、方針・運用の標準化を推進 ・グローバルの報酬プランニングを統括し、各地域横断の調整を支援 ・HR制度・方針の設計／改定／実装を担い、報酬フレームワークや 関連HRプログラムを整備 ・HRコアシステムの改善を主導し、データ品質、ユーザーエクスペリエンス、 業務効率を向上 ・本社主導の取組みに関するガイダンスを各地域のHRに提供し、経営向けの レポート／分析を作成 ・HRのトレンドや市場データをモニタリングし、戦略立案と制度設計に反映 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：1000万～1500万円 月給制：月額833333円 賞与：有 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3ヶ月） ■福利厚生： 通勤手当、家族手当（お子様一人当たり20,000円／月（人数上限なし））、退職金、財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務時間短縮制度、持株制度、保養所、診療所 ■休日・休暇： 【年間休日126日】完全週休2日制（土日）、祝日、創立記念日、年末年始休暇（6日間）、夏季連続休暇（9日間）、メモリアル休暇、半日休暇制度など ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 残業：平均20時間／月 ■勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・HR実務経験（8年以上） ・マネジメント経験（3年以上） ・グローバルプログラム（C＆B、HRシステム、横断HRイニシアチブ等）の 関連業務経験 ・ビジネスレベルの英語力（Globalでビジネス、会話ができるレベル） ・高い分析力、問題解決力、プレゼンテーション力 ・Microsoft OfficeおよびHRデータ／アナリティクス系ツールの実務スキル 【尚可】 ・マルチリージョン環境でのHRイニシアチブ（統合、標準化、プロセス改善等）への 参画経験 ・幅広いHR機能領域（リーダーシップ開発、サクセッション、 タレントマネジメント、報酬、採用、HRIS運用）の実務経験 ・半導体またはハイテク業界での経験 ・経営層やグローバルHRとの強固なステークホルダーマネジメント・コンサル能力 ・多文化・多地域で協働できる、高いリーダーシップとプロジェクトマネジメント力 をお持ちの方 ・組織の全レベルで信頼と影響力を発揮できるエグゼクティブ・プレゼンスを お持ちの方 ・協働的かつ成果志向で、継続的な改善を自ら推進できる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/09 |
| 求人番号 | 8509631 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- (2024/12/23)
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