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| 部署・役職名 | 【東京：リモート】人事責任者候補 |
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| 仕事内容 |
リモート週2～3回程度OK／フレックスタイム制で働きやすさも◎ 【職務概要】 同社の人事責任者候補として、CEOや各事業部と連携しながら、採用、人事制度、労務を横断的に担当していただきます。将来的には人事部門全体の責任者として、事業フェーズに合わせた組織基盤の構築と牽引を期待されるポジションです。 【職務詳細】 ■人事部体制の方針策定および実行：経営・管理部と協議し、段階的な人事部基盤の構築 ■採用業務：人員計画策定、媒体運用、エージェント管理、選考設計、オンボーディングのディレクション ■人事制度運用：評価制度、等級制度、福利厚生などの運用管理 ■労務トラブル対応：組織・人材間の課題に対する事実確認や調整、解決 ■組織開発：育成プログラムの設計、エンゲージメント向上施策、リファラル・採用広報の企画実行、福利厚生の見直し改善 【ポジションの魅力】 ・人事の全領域を横断的に経験でき、人事部長やCHROへのキャリアパスが描けます。 ・CEOと直接連携する経営に近い距離感で、組織づくりに深く関与できます。 ・現場職とリモート職が共存する多様な文化を持つ組織でのHR経験を積むことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：800万～1200万円 月給制：月額593012円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（6ヶ月） ■福利厚生： 通勤手当、家族手当（配偶者月1万円・子ども月5千円）、住宅手当、副業可能、資格取得支援、研修受講、カンファレンス参加支援、在宅勤務手当（月5千円）、会社図書館、技術書購入補助、懇親会費用支援、公休勤務手当（8時間以上の勤務：5,000円／日、4時間以上8時間未満の勤務：2,500 円／日） ■休日・休暇： 【年間休日118日】完全週休2日制（土日休み）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後10日）、採用特別休暇（有休3日）、慶弔休暇、豊かな暮らし休暇（有休3日） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）標準的な勤務時間帯9：00～18：00 休憩時間：60分 残業：25時間程度／月 ■勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・人員計画の策定から採用業務までを一気通貫で担当した経験 ・人事制度（評価・等級・福利厚生など）の運用経験 ・メンバーや現場と対話しながら課題を拾い、解決まで実行した経験 【尚可】 ・労務業務の経験（目安：2～3年以上） ・人事制度の企画、設計経験 ・スタートアップ、成長企業での人事経験 ・現場職種（施工、製造、営業など）を含む多職種採用の経験 ・経営陣に対しても現場に対しても、必要なときに率直なコミュニケーションが取れる方 ・自ら手を動かしつつ仕組みを構築できる、セルフスターターな方 ・指示を待つのではなく、自発的に課題を発掘し行動に移せる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/08 |
| 求人番号 | 8509581 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 【お気軽にご相談くださいませ☆】首都圏エリアをメインに管理部門/士業/コンサル系職種専任の転職コンシェルジュをつとめております。自身の転職経験も活かし、貴方様の経験・希望に沿ってサポートいたします。お気軽にご相談・ご連絡くださいませ。
- (2024/12/23)
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