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グローバルTreasuryオペレーション変革リード（Senior Manager） / Global Treasury Operations Transformation Lead（Senior Manager）
採用企業案件
オリンパス株式会社
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- 資本金124,600百万円
- 会社規模5001人以上
- 精密・計測機器
- 医療機器メーカー
| 部署・役職名 | グローバルTreasuryオペレーション変革リード（Senior Manager） / Global Treasury Operations Transformation Lead（Senior Manager） |
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| 仕事内容 |
【組織について】 オリンパスにおけるグローバルTreasury Operations Control機能として、グローバル各地域・各国で運営されているTreasury業務（支払・回収・与信管理・銀行口座管理等）のグローバル標準化およびガバナンス強化を推進しています。 現在、地域ごとに業務プロセス・統制・運営レベルが異なる状況のため、グローバルでの可視化・統制・効率化をさらに強化していくことが重要なテーマとなっています。 また本ポジションでは、Treasury業務のグローバル標準定義や各地域への運用定着をリードし、グローバル全体のTreasury運営水準向上を推進いただきます。 Head of Global Treasury Operations Controlの直下となり、部下1名をマネジメントいただくポジションです。 【業務内容】 （雇入れ直後 ） HQ・Region・Localの関係者を巻き込み、Treasury業務のグローバル標準化・業務変革を推進いただきます。具体的には以下領域における変革推進を期待しています。 ■主な業務内容 グローバルTreasury業務の標準化・変革推進 各地域で運営されているTreasury業務（資金管理、支払/回収・与信管理・銀行口座管理等）を分析し、グローバル共通の業務プロセス・統制・運営ルールの整備を推進いただきます。 単なるルール策定ではなく、HQ・Region・Localそれぞれの関係者と連携しながら、業務標準の導入・運用定着までリードいただきます。 ・各Regionと連携し、Treasury業務標準・統制の導入および定着を推進 ・Regional / Local ルールとの整合性を取りながら、グローバルガバナンスを強化 ・各Regionの成熟度評価・課題特定・改善推進・ベストプラクティスのグローバル展開 ・Treasury観点でのグローバル横断プロジェクト（組織再編、業務統合等）の推進 ・必要に応じたタスクフォース組成およびステークホルダーマネジメント 経験やスキルに応じて、以下業務をご担当いただく場合もございます。 ERP導入を通じたTreasury業務標準化 ・ERP導入に伴うTreasury業務プロセスの標準化・最適化 ・Treasury領域におけるグローバルテンプレート設計・標準プロセス整備への参画 ・“As-Is”業務分析および“To-Be”プロセス設計 ・業務側リードとしてIT・外部ベンダーと連携し導入を推進 【ポジションの魅力】 ・日本HQ発でグローバル標準化を推進できる ・各Region のリーダーと連携しながらGlobalオペレーションモデルを構築できる ・変革フェーズのため、標準設計から運用定着まで一貫して関与できる ・Treasury ×ガバナンス× ERP Transformationを横断的に経験できる 【多様性と包摂性】 私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。 オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。 （変更の範囲） 会社が定める業務 (テレワークを行う場所を含む) |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし） 【勤務時間】 8：45～17：30 （休憩：昼45分） 標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し（管理職採用の場合対象外） ※時短勤務制度・テレワーク勤務・時間外労働あり 〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます ・時間外労働（平均残業時間）：20～30時間程度/月 ・在宅勤務：週3～4日程度 *出社の場合は新宿オフィスがメイン 【休暇・休日】 ・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず） ・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ・育産休暇：取得実績あり（2025年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性98.2％） ・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤 など ・私傷病特別休暇 ・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与） ※1対象年度の出産者の育児休業取得率は100％ですが、出産者の「産後休暇」が期間内に含まれるため94％となります。 【手当/制度】 通勤手当、在宅勤務手当 など 社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険） 確定給付企業年金、確定拠出年金 【福利厚生】※記載の福利厚生については各種規定、条件がございます。 育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※1 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※2、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※3 ※1）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※2）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※3）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます 【勤務地】 （雇入れ直後） ■グローバル本社（東京都八王子市石川町2951） 働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。 *雇用契約はグローバル本社にて締結します。 【受動喫煙対策】事業場内禁煙 （変更の範囲） 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■学歴：学士以上■言語：日本語および英語いずれもビジネスレベル以上 （日本語・英語を用いて、グローバル関係者との議論・調整・合意形成ができる） ■経験： ・①②いずれかの経験があること ①以下2～3領域でのTreasury経験7年以上 ・Treasury業務運営 ・与信・債権管理 ・資金管理・流動性管理 ・財務リスク管理 ・資金調達 ②Finance部門でのマネジメント経験3年以上 ・グローバルな職場／環境での経験5年以上 ・以下いずれかの経験3年以上 ・チームリ―ド ・プロジェクトリード ・ピープルマネジメント 【歓迎（WANT）】 ■経験：・利害が異なるレイヤー構造において、Treasuryガバナンスの標準化を主導した経験 ・ERP導入を業務側としてリードした経験 ■スキル： ・与信管理分野の高度化（信用保険・債権流動化等）に関する専門性 ・会計、税務に関する知識 【求める人物像】 ・グローバル企業におけるTreasury業務の標準的／先進的な運営モデルを理解し、あるべき姿、標準を定義できる方 ・HQ/Region/Local等の利害が異なるレイヤー構造において、それぞれの利害を調整しながら標準プロセスの導入をリードできる方 ・導入した内容を一過性で終わらせず、業務として定着させることができる方 【ポジション】 募集背景：社内異動に伴う欠員補充 募集人数：1名 【選考フロー】 書類選考→面接：2～3回（ポジションに応じて増える可能性があります） ※面接は基本的にオンラインでの実施です。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/05 |
| 求人番号 | 8508902 |
採用企業情報
- オリンパス株式会社
-
- 資本金124,600百万円
- 会社規模5001人以上
- 精密・計測機器
- 医療機器メーカー
-
会社概要
【設立】1919年10月12日
【代表者】代表執行役 社長兼 CEO ボブ・ホワイト
【資本金】1,246億円（2025年3月現在）
【売上高】9,973億円（2025年3月期）※連結
【従業員数】29,297名（2025年3月末現在）※連結
【グローバル本社所在地】八王子市石川町2951
【その他事業所】
支店：札幌、名古屋、大阪、広島、福岡
営業所：新潟、松本、静岡、金沢、京都、岡山、松山、鹿児島
日の出工場、長野事業場(辰野・伊那)、白河事業場
技術開発センター(宇津木)医療サービスオペレーションセンター(長野)医療調達部白河集中調達センター、医療サービスオペレーションセンター(白河)新宿サテライトオフィス
【事業内容】
■内視鏡事業
オリンパスの内視鏡事業は、医療分野における革新的な技術と製造技術で医療従事者のみなさまとともに歩んでまいりました。診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献してまいります。1950年に世界で初めてガストロカメラを実用化して以来、オリンパスの内視鏡事業は成長を続けており、現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。
■治療機器鏡事業
オリンパスの治療機器事業は、医療分野における革新的な技術と製造技術で医療従事者のみなさまとともに歩んでまいりました。診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献してまいります。ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。
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