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Treasury業務推進担当（リーダー候補）/Treasury Operations Staff, Japan Region

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	Treasury業務推進担当（リーダー候補）/Treasury Operations Staff, Japan Region
職種	経理（財務会計）財務
業種	精密・計測機器医療機器メーカー
勤務地	東京都
仕事内容	【組織について】日本地域におけるTreasury業務を統括する組織への配属となります。本組織は、Directorを筆頭にSV（Supervisor）2名およびスタッフメンバー5名で構成されており、支払・回収・与信管理・キャッシュレス決済・口座管理・J-SOX対応等、幅広い業務を運営しています。【業務内容】（雇入れ直後）本ポジションでは、Treasury業務の実務運営に加え、日本地域各社※を横断した業務改善・標準化・ガバナンス強化を推進いただきます。単なるオペレーション担当ではなく、「どうすればより効率的・統制的な運営ができるか」を考え、Treasury業務全体の最適化を主体的に推進いただくことを期待しています。 ※オリンパス本体のみならず、日本国内グループ会社を含めたTreasury業務運営を対象としています。 ■主な業務内容 1.Treasury業務の運営・改善推進および関係者調整日本地域各社におけるTreasury業務について、安定運営および業務課題の特定、改善提案、運用標準化など、継続的な改善推進を担当いただきます。対象業務例：出納業務、銀行口座管理、支払・回収管理、与信管理、銀行保証管理、Treasury関連規程運営 Treasury業務運営には、取引銀行・信用調査会社や社内利害関係者といった複数の関係者との調整・折衝・交渉が含まれます。 2. 組織運営支援・SV補佐所属組織の中心メンバーとして、SVを補佐しながらUnit運営を支援いただきます。対象業務例：メンバー間連携支援、課題整理、業務改善推進、ナレッジ共有等 3. 日本地域における規程の整備・運用上記1.2の業務習得後には、日本地域におけるTreasury業務の規程の整備および運用を担当いただきます。以下業務を通じて、Treasury業務の適切な統制運営を推進します。対象業務例：権限管理、業務フロー整備、内部統制強化、リスク低減施策等【ポジションの魅力】 ■入社後のキャリアパス・Treasury内の他チーム（Strategyやリスクマネジメント）への異動、またはより経営層に近いFinance Business Partner等、Treasury以外の幅広いFinance領域へキャリアを広げることが可能です。 ※実際に本ポジション出身者が、Treasury内のその他機能へ異動し活躍している実績があります・グローバルTreasury組織との連携を通じて、Globalポジションへのキャリア機会があります ■得られる経験・Treasury実務のみならず、プロセス改善・標準化・ガバナンス強化等、Treasury業務全体の運営最適化に関わる経験を積むことができます。・Treasury業務は、事業活動に伴うお金の流れを支えるため、Financeの中でも事業部門との接点が多い領域です。業務を通じて会社全体のビジネスや業務プロセスへの理解を深めることができ、Treasuryの専門性を高めるだけでなく、Finance内の幅広いキャリア形成にもつながります。【多様性と包摂性】私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。（変更の範囲）会社が定める業務 (テレワークを行う場所を含む)
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし）【勤務時間】 8：45～17：30 （休憩：昼45分）　標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し（管理職採用の場合対象外） ※時短勤務制度・テレワーク勤務・時間外労働あり〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます・時間外労働（平均残業時間）：20～30時間程度/月・在宅勤務：週3～4日程度　出社の場合は新宿オフィスがメイン【休暇・休日】・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず）・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。・育産休暇：取得実績あり（2025年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性98.2％）・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤　など・私傷病特別休暇・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与） ※1対象年度の出産者の育児休業取得率は100％ですが、出産者の「産後休暇」が期間内に含まれるため94％となります。【手当/制度】  通勤手当、在宅勤務手当　など  社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険）  確定給付企業年金、確定拠出年金  【福利厚生】※記載の福利厚生については各種規定、条件がございます。育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※1 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※2、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※3 ※1）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※2）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※3）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます【勤務地】（雇入れ直後） ■グローバル本社（東京都八王子市石川町2951）働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス（社外）なども可能です。雇用契約はグローバル本社にて締結します。【受動喫煙対策】事業場内禁煙　（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
応募資格	【必須（MUST）】 ■学歴：学士以上 ■言語：・日本語ネイティブレベル・英語読み書きの英語コミュニケーションに抵抗がなく、かつ入社後に英語をキャッチアップする意欲のある方 ■経験：以下いずれかの経験を有する方・大手事業会社でのTreasury経験3年以上 └出納、資金管理、銀行口座管理、与信管理、資金繰り、資金調達等でいずれかの経験がある方・金融機関経験（銀行・証券会社・信託銀行）での法人営業経験3年以上　 └大企業向け資金管理提案、CMS、与信管理等いずれかの経験がある方・大手事業会社での経理・経営管理等のFinance領域における経験5年以上・部署横断での調整および改善経験 └日々の業務改善ではなく、テーマ/プロジェクト単位で推進した経験【歓迎（WANT）】 ■言語：英語ビジネスレベル以上【求める人物像】・実務を担いながらも、複数の関係者と連携し、業務改善・標準化を主体的に推進できる方・担当業務に留まらず、周辺業務や他メンバーの業務との関係性を踏まえて、全体最適の観点で業務を捉えられる・Treasury内の他領域やFinance機能全体への影響を意識し、主体的に課題解決・改善を推進する姿勢を有する【ポジション】募集背景：欠員補充募集人数：1名【選考フロー】書類選考→適性検査→面接：2～3回（状況に応じて増える可能性があります） ※面接は基本的にオンラインでの実施です。
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/05
求人番号	8506109

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オリンパス株式会社

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