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| 部署・役職名 | 【2027年上場予定／人材コンサル】毎年10％昇給／ノルマなし。業界特化の採用・転職コンサル集団 |
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| 仕事内容 |
《業界特化型人材エージェントの中でも「組織のあり方」が際立つ企業》 2027年の上場に向けた拡大期にあり、単なる「紹介業」の枠を超え 「経営人材の育成」を本気で志しているプロフェッショナル集団です。 ■この求人の注目ポイント ・2027年上場を目指すフェーズ。組織が急成長するダイナミズムを当事者として経験できます ・「個人プレー」を推奨しません。毎週の勉強会などで社員間の連携を重視し、ナレッジを共有し合う文化です ・いわゆる「ノルマ」が存在しません。「やるべきことを正しく行えば、成果は後から勝手に付いてくる」という合理的かつ健全なマネジメント方針です ・平均評価でも「毎年10％昇給」を実現。インセンティブに依存せず、着実に市場価値と年収を上げられる環境です ・不動産金融やコンサルティングファームという収益性の高い領域に特化。業界内でも成約率が非常に高く、高度な専門性を磨けます ■募集内容 職種：キャリアコンサルタント／リクルーティングコンサルタント（両面型） 特徴：平均年齢30歳。若く活気があり、上下の隔てがないフラットな組織です 給与：応相談（インセンティブなし。高いベース年収の設計） 勤務地：千代田区（神保町・九段下駅 徒歩4分） 同社は「騙してでも売る」という利己的な営業ではなく、 徹底して「利他的」であり、「スペック主義」であることを社員に求めています。 AIを使いこなし、人間にしかできない「企画」や「対話」に集中できる環境も整っています。 エージェント業界の個人主義的な働き方に疑問を感じている方や、 上場を目指す組織で自らのビジネススキルを飛躍させたい方に、ぜひお勧めしたいポジションです。 |
| 労働条件 |
■待遇・就業環境 ・想定年収：現年収を考慮。平均評価でも毎年10％昇給 ・勤務地：一都三県（東京寄り）、直行直帰可 ・休日：年間休日128日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人材紹介ビジネスへの関心・プロセスの立案・実行に必要な素直さ・実行力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/04 |
| 求人番号 | 8505002 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 不動産 建設
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- 不動産ファンド交流会を月１開催しております。 転職に興味がない場合も、ネットワーキングに役立つので気軽にご連絡ください！
- (2026/06/04)
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