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| 部署・役職名 | ペイロールスペシャリスト |
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| 仕事内容 |
募集職種 給与計算に関わる一連のプロセス(外部ベンダーとの連携、データ確認、結果レビュー、差異分析、レポート管理)を担当し、正確な給与支払いを支援します。年末調整や税務・社会保険などの法定業務の確認およびスケジュール管理を行い、関連法令に準拠した運用を推進します。さらに、Finance/Treasuryと連携し、給与・税金・社会保険料の支払管理、振込対応、仕訳やGL突合など会計処理のサポートも実施します。 主な業務内容 【給与業務】 外部給与ベンダー(BPO)による給与計算結果のレビューおよび検証(月次給与、賞与等) HRより提供される入力データ(入退社、異動等)の内容確認および妥当性チェック 給与計算結果に対する差異分析、修正指示、最終結果の承認サポート 給与支払用データおよび各種レポートの管理、社内提出資料の作成 【法定業務・コンプライアンス対応】 年末調整、所得税・住民税、社会保険・労働保険に関する計算・申告内容の確認 法定期限を遵守するための業務スケジュール管理 日本の給与・税務・社会保険制度に関する最新情報の把握 【会計・支払対応(Finance / Treasury 連携)】 給与、社会保険料、税金に関する支払金額・データの確認および管理 給与振込および法定支払いに関する連携・調整 給与仕訳および未払計上の確認サポート 総勘定元帳(GL)との突合および差異確認 |
| 労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月)※※試用期間中の勤務状況・能力等の評価により、試用期間を延長する場合があります。 就業時間:9:00~18:00(休憩1時間) 就業場所:東京本社 休日 :土日、祝日 休暇 :年次有給休暇、パーソナル休暇、年末年始/慶弔 残業 :あり(40時間分の時間外労働手当)※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 給与 :詳細は面談の時にお伝えします 賞与:年1回評価によって支給 給与改定:年1回 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額3万円) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置:あり 敷地内禁煙(喫煙所は屋外に設置) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 日本の給与業務の実務経験:5年以上(事業会社、BPO、社労士事務所 等)日本の給与計算、税務、社会保険に関する実務レベルの知識 正確性および期限遵守を重視した業務遂行能力 Excelを用いたデータ確認・集計スキル 流暢な日本語力 【歓迎(WANT)】 外資系企業またはグローバル企業での就業経験Workday、SAP 等の人事・給与システムの利用経験 ベンダーマネジメントまたは業務改善プロジェクトへの参画経験 ビジネスレベル以上の英語力 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 外資系企業 ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/04 |
| 求人番号 | 8503498 |
採用企業情報
- CP One Japan合同会社
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【本社所在地】東京都港区六本木7丁目15番9号
【事業内容】
■インターネット等を利用した電子商取引事業
■レストラン、食料品店及びコンビニエンスストア等がモバイル機器及びコンピュータを利用し見込み顧客を獲得することを可能にする技術及び関連情報の提供
■消費者、レストラン、食料品店及びコンビニエンスストア等に対する、モバイル機器及びコンピュータを利用した配送サービス及び関連情報の提供
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