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【人事労務】リーダークラスを募集 | レーザー加工技術に強みを持つベンチャー<年間休日124日/週休2日制/月平均残業時間20~30h/リモート可>〜会社の改革と成長を牽引／テックベンチャー〜

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部署・役職名	【人事労務】リーダークラスを募集 \| レーザー加工技術に強みを持つベンチャー<年間休日124日/週休2日制/月平均残業時間20~30h/リモート可>〜会社の改革と成長を牽引／テックベンチャー〜
職種	制度企画・組織開発採用労務・給与
業種	電気・電子
勤務地	大阪府
仕事内容	【当社概要】当社は、クライアントが望む「光」を作り出し、ハイテク材料の微細加工やバイオ・医療用途に最適化した光学・レーザシステムを開発、製造、販売しているベンチャー企業です。ミッション：先進レーザ技術で産業の革新に貢献するビジョン：世界で最も頼りにされるレーザ技術のパートナー企業組織風土：柔軟性・スピード・オープンマインドがキーワード【業務概要】 IPOを目指すレーザ発振器を開発・製造する研究開発型のベンチャー企業である当社において、人事・労務・総務業務をお任せします／オーナーシップを発揮しながら、スキルアップにつながる環境のもと、リーダークラスとして主要業務を担っていただく役割です。【業務詳細】・人事制度設計・運用・中途採用：採用手法・採用チャネル開拓、エージェントやりとり、面接対応等・評価、賞与の対応・人事データ取りまとめ・給与対応：外部社労士事務所に情報提供、ダブルチェック・労務対応・施設管理（オフィス環境、安全管理）・株主データ管理、株主対応　その他・HP更新 ※人事業務を幅広く担当いただきます。また他部門との関わりが多いポジションとなります。【ポジションの魅力】数年後にIPOを目指す同社で事業変革・体制構築に主体的に参画することができます。【キャリアについて】・３～４年以内の上場を目指し、人員増加を進めております。拠点の拡大等転換期に重要な業務に携われます。・人事制度の改定や就業規則の見直しなど、ベンチャーならではの裁量権の大きな業務に携われます。・将来の組織拡大を見据えてリーダーとしてご活躍いただき、成果次第でマネジャーへの昇格も視野に入れたポジションです。
労働条件	【勤務地】本社／大阪府吹田市最寄り駅：OsakaMetro御堂筋線「江坂駅」徒歩5分リモートワーク：相談可【受動喫煙対策】屋内全面禁煙【転勤】無【雇用形態】正社員期間の定め：無【試用期間】有 (期間：3ヶ月) 試用期間中の条件に変更はございません。【賃金形態】年俸制 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。【昇給】有【就業時間】 8:30～17:30(所定労働時間：8時間0分) 休憩：60分時間外労働：有残業：20～30時間【休日・休暇】年間休日数：124日休日休暇形態：週休2日制・会社カレンダーによる有給休暇（入社日から付与、日数は入社月による）年末年始休暇、GW休暇リフレッシュ休暇（一定勤続年数以上の方に適用）【社会保険】健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有【諸手当】・残業手当：有・通勤手当：有（上限15万円／月）・住宅手当：無・厚生年金基金：無【福利厚生・その他】有・資格取得支援制度・自転車通勤可・在宅勤務（一部従業員利用可能）・服装自由（一部従業員利用可能）・ストックオプション（一部従業員利用可能）・寮社宅：無・退職金制度：無　定年：60歳【教育制度/資格補助】・OJT
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社での人事総務のご経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】・人事制度企画・運営経験者・情報システム（機器、ネットワーク管理
アピールポイント	ベンチャー企業年間休日120日以上ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/04
求人番号	8501741

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