転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【調達/購買×DX】CEO Office（経営管理・財務）｜コーポレートマネージャー候補 ※フレックス／ストックオプション／副業可能 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▍事業概要 同社は「取引に関わるすべての人が、信頼と情熱をもったものづくりができる、世界を作る」をミッションに、グローバル製造業の調達高度化を支援するスタートアップです。 製造業の支出の60％（約240兆円）を占める材料費において、従来の調達・購買担当者は見積書の転記やデータ整理などの単純作業に多くの工数を奪われ、付加価値の高い比較・分析作業に時間を割けない課題がありました。 同社が提供する「製造業向け調達データプラットフォーム」は、見積書をアップロードするだけで明細レベルまで自動でデータベース化します。システム上での効率的な比較・分析により、データに基づくコストダウン余地の発掘が可能になります。担当者が単純作業から解放され、戦略的なコスト最適化検討に集中できる環境を構築することで、業界全体で1％のコスト削減（2.4兆円の価値創出）を目指し、グローバル製造業の発展に貢献します。 ▍募集背景 同社は、製造業の量産メーカーに特化し、「1円のコストダウンが、数十億円の価値になる」世界で事業を展開しています。 創業から8年。ピボット期間を経て事業の芽が明確になり、いま私たちは「1→10」へと本格的にスケールする局面にいます。 この1→10の爆発的な成長を裏側から支え、会社の命命線を守るのが今回の「経営管理」ポジションです。 現在、2028年12月の資金調達に向けた「確実なランウェイの維持」と「VCから求められる強固なガバナンスの構築」が急務となっています。将来的なCFOの採用も中長期で視野に入れていますが、まずは経営の最も近くで財務・経理・ガバナンスの実務と仕組み化を牽引する実行者を募集します。 「守り」のバックオフィスに留まらず、財務数値を通じて経営の意思決定にダイレクトに関わる重要なフェーズです。 ▍業務内容 【事業の方向性】 A1Aを表すキーワードは「自動車業界」「Enterprise」「AI」の3つです。 ・製造業の中で最も市場規模・競争力のある「自動車業界」をメインターゲットとしております。 ・自動車業界の中でもOEMメーカーやTier1メーカーなどを中心にサービス提供をしています。 ・大量の非活用データが存在する調達購買領域において、構造化データ構築×AIを活用した高度な調達活動の実現を目指しています。 【ミッション / 業務内容】 ■ミッション ・2028年12月の資金調達までランウェイ（資金維持期間）を確実に維持すること ・次期調達・IPOを見据え、VCから求められるレベルのガバナンスを実現すること ■具体的な業務内容 1. 予算管理・ランウェイマネジメント ・コスト予算案の策定、および予実のモニタリング ・財務数値からの課題抽出、経営陣へのタイムリーな共有・提言 2. 投資家・銀行対応（ステークホルダーマネジメント） ・財務データの収集と、投資家への月次レポーティング（※IRまでは求めません） ・株主総会実務、事前承諾事項、投資契約上の各種報告義務への対応 ・銀行への月次レポーティングおよび、経営陣と連携した新規借入の企画・実行 3. ガバナンス・内部統制の構築 ・各種規程の整備 ・支払プロセス等に対するガバナンスの強化 4. 領域を広げてお任せしたい業務（※ご経験や志向性に応じて） ・コーポレートグループ（経理・法務・総務・労務）のマネジメント ・シリーズC資金調達、およびIPO実務への参画（※現時点での経験は不問です） 【このポジションの魅力と難しさ】 ■この仕事の魅力 ① 経営判断に最も近い場所で、財務スキルをレバレッジできる 単なる記帳や定型的な経理・財務事務ではありません。数字を通じて「今、会社がどう動くべきか」を経営陣（CEO等）と対等に議論し、会社の舵取りに関わることができます。 ② 将来のCFO・管理部長へのキャリアパスと、一流から学べる環境 組織がスケールしていく過程で、将来的には「管理部長」への昇格や、今後入社する優秀なCFOのすぐ近くでハイレベルなファイナンス・IPO実務を吸収できる、またとない成長環境があります。 ③ 「攻め」のための「守り」をゼロからつくる手応え 規程整備や支払ガバナンスなど、スタートアップが次のステージへ進むために不可欠なインフラを自分の手で構築していく醍醐味があります。 ■この仕事の難しさ ① 待っていても正解や指示は降りてきません 「言われた数字を集める」のではなく、自ら数字の違和感に気づき、ランウェイの課題を抽出して経営にアラートを上げる能動性が求められます。 ② ガバナンス構築における「現場とのバランス」 ルールを厳しくするだけでなく、事業のスピード感を殺さずに、いかに実効性のあるガバナンス（支払フロー等）を構築するかという、泥臭いコミュニケーションと調整の難しさがあります。 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇制度】 完全週休2日制（土・日・祝日） 産休・育児休暇、夏季休暇 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム 10:00 ～ 16:00、休憩60分） 【働き方】 ハイブリッド勤務（週3日は出社、2日は自由選択） ※月/水/金のコアタイム（10:00～16:00）はオフィス出社。上記以外の曜日は自由選択。 【福利厚生】 交通費（全額支給）、社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ストックオプション、インフルエンザ予防接種代補助、ランチ補助、書籍購入補助、フォーカスアイテム購入補助制度（5万円上限で作業効率UPのアイテムを購入可能）、副業可能 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方①スタートアップ、または成長企業での経理・財務・経営管理の実務経験 ②公認会計士の有資格者（試験合格者含む）、かつ会計事務所や監査法人での実務経験 ③銀行（大手中堅）での法人営業・融資実務経験 3年以上 ＋ スタートアップでの経理・財務実務経験 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップにおける資金調達（エクイティ・デット）の実務、またはサポート経験・VCなどの投資家、または銀行へのレポーティングや各種交渉の実務経験 ・IPO（新規上場）準備企業における、J－SOX対応や内部統制・ガバナンス構築の経験 ・コーポレート部門（経理・労務・総務・法務のいずれか）における、マネジメントやリーダーの経験 ・税務申告書（法人税等）の自社作成、または税理士法人との折衝実務の経験 ・製造業、BtoB、エンタープライズ（大手企業向け）領域への関心・知識 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/03 |
| 求人番号 | 8497896 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です