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| 部署・役職名 | 会計領域に関するコンサルティングサービス |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 会計領域に関するコンサルティングサービス ・ファイナンスストラテジー： 財務経理組織の将来像検討、トレジャリー、イベント＆ターンアラウンド、ファイナンスタレントマネジメント ・経営管理・管理会計 ： 連結経営管理、KPI体系再構築、原価計算制度設計、経営管理システム導入 ・財務会計 ： 財務経理業務改革（BPR）、決算期統一・早期化、会計システム構想 ・グローバルビジネスサービス： 機能配置最適化（Service Delivery Model）、SSC構築 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます 【ユニットの特徴】 戦略的テーマのアドバイザリーからシステム導入・保守まで幅広いサービス提供を行っています。上記の4つの領域のプロジェクトを経験することで、ファイナンス領域全体の知見を蓄えつつ、徐々に特定領域に絞り込んで専門性を習得可能なアサインメント方針をとっています。 個々のメンバーが担当するプロジェクトや、提案にアグレッシブでありながら仲間が担当するクライアントにもそれぞれの強みを持ち寄って、より付加価値の高いサービスを提供するコラボレーション・カルチャーが色濃く出ているユニットです。 【プロジェクト事例】 大手エンジニアリング企業は長期にわたるビジネスの伸長に伴い、会計を中心とした基幹システムが業務に合わなくなっていました。将来的に財務経理部門がどのような役割を担うべきか、そのために業務をどのように高度化、効率化すべきかをクライアントとともに検討しました。システムや導入ベンダーの選定や要件定義からクライアントに伴走し、変化する状況の中で多くの課題をともに解決しながら数年かけて変革を支援しました。 【Trusted advisor to the CFOs】 CFOとCFO組織が対面するすべてのアジェンダに対応するコンサルティングチーム 4 Faces of CFOを考え方のベースとして、CFOおよびCFO組織がより一層、企業の成長をドライブする役割を担っていけるようサポートします。 単なる経理のファンクショナルな側面での支援にとどまらず、企業全体の戦略を支えるためにとるべきStrategist, Catalyst, Steward, Operatorのすべての役割をバランスよく果たしていくことで企業の変革をサポートします。 【部門の構成と業務範囲、役割等】 CFOは、単に経理財務機能のトップにとどまらず、企業全体の経営をCEOと二人三脚で行う重責を担うようになっています。 その中でCFOが直面する各種アジェンダに応えていく幅広いサービスを行うチームです。時として企業全体の組織再編を伴う大きな改革テーマも扱います。 オファリングメニューにある各サービスのチャンピオンであるパートナーを中心に、積極的にオファリング開発をしつつ、当社の各インダストリチームと連携してクライアントへの提案活動を推進する体制をとっています。 また、CFOとのリレーション構築も積極的に行っており、プロジェクトだけにとどまらない、エミネンス活動・リレーション構築からアジェンダベースでの議論を重ねて案件を獲得し、さらに次の案件につなげていく、という循環を作り上げています。 東南アジアや中国を中心として海外進出している日系企業の現地での改革も支援しており、本社での改革の構想から、子会社も巻き込んだ取り組みを現地での体制も取りながら推進しています。 さらに、International Client Teamという、主として外資系のクライアントへのサービス提供を行うチーム体制も取っており、多種多様な国籍のメンバーからなるチームが、日本人のタレントと協業しながらプロジェクトを行っており、海外での支援も含めて当社の中でも最もグローバルな環境のチームです。 【業務のやりがい】 若手のうちは、特定のテーマに特化するよりも、CFO領域における幅広い経験を積んでもらうことを是としており、多種多様な内容の案件に携われることが醍醐味であると思います。 企業の活動の中でヒト・モノ・カネという資源が動くときには必ず会計にかかわるため、企業活動全体に対する俯瞰での視点が身につき、ハイレベルな議論をクライアントと交わすことができることが非常にやりがいがある仕事であると思います。 組織構成としても多様な国籍のメンバーが働いており、女性リーダーも活躍しており、国籍・ジェンダーダイバーシティが大きいチームです。 コンサルティング会社ですから、卒業していくメンバーももちろん多いですが、ポジティブなNext Stepを踏んでいくメンバーたちとのつながりも強く、当社内での他のチームに移ってリーダーとして活躍しているパートナーも多いなど、人材輩出チームであるという自負があり、かかわった人々の成長を実感する局面が多いのもやりがいと感じています 【候補者の皆様へメッセージ】 多種多様な業界で通用する幅広いスキルを身に着けていくことができるテーマを取り扱うため、成長のスピードが速いチームだと思います。 また、チームで働く文化が根強く皆で助け合って仕事をしていく雰囲気が強いので、ともに成果を出していくという達成感を感じることが多く楽しいチームですし、ワークライフバランスも充実しています。 経験者採用メンバーもすぐになじんで仕事ができるように各種サポートもしており、会社全体としてのサポートだけでなくチームとして新しく仲間を迎え入れる準備を整えていますので、積極的な応募をお待ちしております！ 【オファリングメニュー】 ファイナンスストラテジー ・財務経理組織の将来像検討 ・トレジャリー ・IPO Day1 対応 ・イベント＆ターンアラウンド ・ファイナンスタレントマネジメント ビジネスファイナンス ・連結経営管理 ・KPI体系再構築 ・原価計算制度設計 ・経営管理システム導入 オペレーショナルファイナンス ・財務経理業務改革（BPR） ・決算期統一・早期化 ・会計システム構想 グローバルビジネスサービス ・機能配置（Service Delivery Model） ・SSC構築 コーポレート改革 ・コーポレート改革/組織再編 ・持株会社設立支援 ・全社コスト削減（Strategic Cost Transformation） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■ 個別要件●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M） ・【専門領域】 （必須）経理・財務部門における改革プロジェクト経験 ・【経験業務】 （必須）財務会計、管理会計、中期経営計画策定、資金・税務関連のオペレーション改革、会計システム導入、IFRS、J－SOXなど ・【英語力】 （必須）英語の読み書き （TOEIC目安）850点以上 ・【資格/導入システム】 簿記2級、中小企業診断士、ITコーディネータ、会計士・税理士、など SAP FI/CO, Concur, Workday Finance, Anaplan, Tagetik, Workday AdaptiveのCertificate ●コンサルファーム出身者／スタッフクラス（SC・C） ・【専門領域】 （必須）経理・財務部門における改革プロジェクト経験 ないしはIT経験のいずれか ・【経験業務】 （必須）財務会計、管理会計、中期経営計画策定、資金・税務関連のオペレーション改革、会計システム導入、IFRS、J－SOXなど ・【英語力】 （必須）英語の読み書き （TOEIC目安）850点以上 ・【資格/導入システム】 簿記2級、中小企業診断士、ITコーディネータ、会計士・税理士、など SAP FI/CO, Concur, Workday Finance, Anaplan, Tagetik, Workday AdaptiveのCertificate ○コンサルファーム以外（事業会社出身者） ・【業界】 ・金融業、製造業、流通業、サービス業 ・監査法人 ・【職種・部署／経験業務】 （必須）経理・財務部、経営企画部などの計数管理、 計画立案を遂行する部門。 ・【英語力】 （必須）英語の読み書き （TOEIC目安）850点以上 ・【資格】 簿記2級、中小企業診断士、ITコーディネータ、会計士・税理士、など 【歓迎（WANT）】 ■ 個別要件●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M） ・【専門領域】 （なお良）IT経験は必ずしも無くてよいが一定の知見があったほうが 望ましい ・【経験業務】 （なお良）CRM,SCM,及び,これらに付随する統計分析,利益・コスト管 理系プロジェクトの経験 ・【英語力】 （なお良）Oralもできること／海外とのやり取りをしつつ業務遂行 できること ●コンサルファーム出身者／スタッフクラス（SC・C） ・【経験業務】 （なお良）CRM,SCM,及び,これらに付随する統計分析,利益・コスト管 理系プロジェクトの経験 ・【英語力】 （なお良）Oralもできること／海外とのやり取りをしつつ業務遂行 できること ○コンサルファーム以外（事業会社出身者） ・【職種・部署／経験業務】 （なお良）何らかの社内プロジェクトをリードした経験 資金・税務関連、マーケティング・商品企画等、 ファイナンス部門外の経験 ・【英語力】 （なお良）海外とのやり取りをしつつ業務遂行できること |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/22 |
| 求人番号 | 8498817 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット 流通・小売
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- 外務省（1100万）→外資戦略（1500万） 内資コンサルSC（1100万）→BIG4 M（1400万） 事業会社経企（1000万）→ BIG4 M（1200万） 大手食品取締役（2000万）→ 大手コンサル役員（2500万） 事業会社若手（600万）→内資コンサル（850万）
- (2026/05/12)
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