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グループ人事統括部 グローバルタレントアクイジション部：中途採用担当（GHRD）
採用企業案件
楽天グループ株式会社
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- 資本金446,768百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | グループ人事統括部 グローバルタレントアクイジション部：中途採用担当（GHRD） |
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| 仕事内容 |
◾️楽天・事業について 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 ◾️部署・サービスについて グローバルタレントアクイジション部では、エンジニア人材から、セールスやマーケティング、コーポレート部門などのビジネス人材、エグゼクティブまで、広く各事業部のニーズに応えた採用を行っており ます。 2010年から英語公用語化がスタートし、日本国内だけではなく、グローバルな視点で必要な人材の採用を目指しており、様々な採用チャネルを活用した業務経験を積むことができます。 ◾️募集背景 ＜私たちが目指すVISION＞ 私たちはグローバル展開と事業の多角化を加速しており、人材を最重要視しています。 ＜現状と求められる人材＞あり ます事業強化に加え、AIを活用した新規事業投資も積極的に取り組んでおり、専門性とグローバルな視点を持つ人材が緊張に必要です。採用ニーズは急いで、現体制では多様化・高度化する要求に追いつくのが困難です 。てくれる戦略的思考と実行力を持つ採用担当を求めています。事業ニーズを深く理解し、多様な候補者と信頼を解き明かし、データに基づいて採用プロセスを改善できる方を歓迎します。あなた の採用への情熱と専門知識で、当社のグローバルな成長に貢献し、最高の才能が活躍できる組織を共に考えませんか。 ＜仕事のやりがい＞ ・企業の成長を直接牽引する 楽天グループの将来を見据えて重要な人材の採用を通じ、事業の成長と変革に貢献するダイナミズムを実感できます。 ・採用のプロとして成長を 促進する人材獲得競争の中で、多様な採用チャネル活用で戦略的スキルを磨き、市場価値を高められます。 ＜魅力＞ ・事業・組織フェーズの魅力 楽天グループは、AIへの積極投資で新規事業創出と新たな事業進化を推進する「変革期」にあります。 ＜裁量権と組織カルチャーの魅力＞新しい 戦略構想から実行まで大きな裁量があり、あなたのアイデアとリーダーシップが活かされます。フラットでオープンな環境で、常に価値創造に挑戦できる刺激的なカルチャーです。 ＜キャリア ステップ＞ 事業戦略に基づいた採用計画、ハイレベル人材のソーシング、データ分析、グローバルコミュニケーション、プロジェクトマネジメントなど、採用のプロとしての専門性を優先、将来的に人事戦略やHRBPなどキャリアパスがしっかりと確保されています。 ＜競争との差別化＞ 楽天グループの圧倒的なブランド力と多角的な事業展開により、幅広い分野の専門人材の採用に挑戦できます。 グループの豊富なリソース（ノウハウ、テクノロジー、ネットワーク）を活用し、大規模かつ戦略的な採用プロジェクトを推進します。 ◾️業務内容 楽天グループのグローバルな成長を支えるため、社内の優秀な人材獲得をリードするポジションです。採用戦略の企画から実行、人材ソーシング、選考プロセス管理、採用ブランディングまで、採用活動全体を統括し、グループ全体の採用力強化に貢献します。採用 マネージャーと連携し、採用要件定義から入社までの全体プロセスを管理・改善し、楽天グループの採用支援の仕組み構築を推進します。 ＜具体的な業務内容＞ ・タレントソーシング・母集団形成：ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、エージェントマネジメント、各種チャネルでの母集団形成 ・選考プロセス管理・改善：採用担当者との要件定義、選考プロセス（母集団形成～入社承諾）の管理・改善、コミュニケーションプラン設計 ・候補者関与：ポテンシャル人材との長期関係構築、採用イベント企画・実行 ・組織・仕組みづくり：楽天グループ全体の採用支援体制構築 ＜ステークホルダーと連携＞ 主に社内では採用マネージャー（事業部門長）、HRビジネスパートナー、人事企画部門、広報、法務、そして多国籍な採用チームと密接に連携します。社外では人材エージェント、採用メディアベンダー、イベント会社、リクルートテクノロジーベンダーなどと連携し、戦略的な採用活動を推進します。 ◾️働く環境 ＜組織構成＞ 年齢層：20代後半～40代まで、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが待機しております。また 、面接調整の担当、入社準備担当、とグループ内で大きなかに役割は分かれておりますが、お互いが補完しやすいチーム体制を構築しております。 ＜ある中途入社者のバックグラウンド＞ 中途入社で活躍している社員の特徴（業界／区域） 当配置で活躍している中途入社者は多様なバックグラウンドを持っています。主に、人材紹介業界のコンサルタント、他事業会社の人事・HRBPが中心です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 楽天クリムゾンハウス 東京都世田谷区玉川1丁目14-1 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜担当／経験＞中途採用業務経験3年以上、または人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上 ※経験、担当業界経験不問 ＜スキル＞ ・コミュニケーション能力：社内外の多様なステークホルダーと資金的な関係をなんとか、協働できる高いコミュニケーション能力 ・プレゼンテーション能力：採用や戦略募集の魅力を効果的に伝えられるプレゼンテーション能力 ・スピーチ力：候補者やエージェント、社内関係者との交渉を成功に導く能力 ＜言語力＞ ・日本語：ネイティブレベル 【歓迎（WANT）】 ＜渡し／経験＞・ITに関する実務や知識経験 ・採用業務以外の短期間の人事業務（人事企画、制度設計、組織開発など）の経験 ・人材業界での営業経験（問わず） ＜スキル／経験＞ ・プロジェクトマネジメント経験：周囲を巻き込み、プロジェクトを成功に導いた経験 ・問題解決能力：複雑な問題を発見し、論理的に解決策を立てる・実行できる能力 ・ダイレクトリクルーティング：候補者のソーシングからクロージングまで、フルプロセスでの経験・リファラル 採用：リファラル採用の企画、実施、改善サイクル幼年実績を挙げた経験 ・ベンダーマネジメント：各人材紹介会社と良好な関係を構築し、良質な人材紹介に結んだ実績・データドリブン な採用：データを活用した採用プロセスの見直しや改善経験 ・戦略的思考：採用を合理的な運営ではなく、セールスやマーケティングの視点で捉え、本体的に戦略を考え・実行してきた経験 ・英語：TOEIC 800点以上 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内公用語が英語 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/08 |
| 求人番号 | 8497339 |
採用企業情報
- 楽天グループ株式会社
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- 資本金446,768百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】1997年2月7日
【代表者】代表取締役会長兼社長 三木谷 浩史
【資本金】4,467億6,800万円（2023年12月31日現在）
【従業員数】10,350名（2023年12月31日現在）
【本社所在地】東京都世田谷区玉川一丁目14番1号
【事業内容】
■インターネットサービス
市場
トラベル事業
その他、国内インターネットサービス
海外事業等
■金融サービス
クレジットカード事業
銀行事業
証券事業
電子マネー事業等
■その他
通信事業
プロスポーツ事業等
【当社について】
■グループ紹介
私たちは1997年の創業時より、イノベーションの力を信じ、大切にしてきました。創業から20年目には、これまでの延長線上にはない未来に向けて、体現し続けるべきビジョンとして、「グローバル イノベーション カンパニー」となることを掲げました。
楽天は、Ｅコマースのパイオニア的存在として、イノベーションを起こすことでその歩みを進めてきました。「インターネットで人はモノを買わない」といわれた時代に、システムに強くなくても誰でも簡単に店を開けるインターネット・ショッピングモール「楽天市場」を開設しました。売り手と買い手がつながり、自由にやりとりのできる場をネット上に創り、「発見する楽しさ」のある新しいショッピング体験を生み出しました。また、今では当たり前となったネット上のお買い物でのポイントプログラム導入や、ネットショッピングと同じ会員IDを使い、ポイントも貯めることのできるクレジットカード決済を実現するなど、世界で先駆的に新しいサービスを提供してきました。
■ビジネスモデルについて
楽天グループはEコマースにとどまらず、広告やメディア、トラベル、デジタルコンテンツ、通信、エネルギーなど様々なライフシーンをカバーするインターネットサービス事業、クレジットカードや電子マネーを含む決済サービス、銀行、証券、保険、電子マネーといったFinTech（金融）事業、さらにプロスポーツなど多岐にわたる分野でサービスを提供しています。これら様々なサービスを有機的に結びつけ、会員データベースを軸としたマーケティングの展開により、ユーザーのグループサービス内での回遊性を高め、他に類を見ない革新的なビジネスモデルとして「楽天エコシステム（経済圏）」を拡大させてきました。
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