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人事戦略企画
採用企業案件
住友ファーマ株式会社
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- 資本金22,400百万円
- 会社規模501-5000人
- 医薬品メーカー
| 部署・役職名 | 人事戦略企画 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
今年より発足したHR戦略グループにて、全社の人材戦略（人員計画・人件費マネジメント）を担う中核人材として、経営戦略と連動した人的資源配分の最適化に寄与いただきます。 【具体的には】 人員計画・人件費マネジメントの高度化を通じ、「事業成長」と「収益性」の最適化を両立するため、以下を担当。 ① 人員計画 ・事業計画に基づく人員計画の策定（中期・年度） ・組織・職種別の需給ギャップ分析 ・採用・配置方針の設計（シナリオベース） ② 人件費マネジメント ・全社人件費予算の策定および進捗モニタリング ・人件費増減要因の分解・分析（人数・単価・構成等） ・シナリオ分析を通じた経営意思決定支援 ③ グローバル連携 ・北米拠点との各種人事課題に関する連携・調整 ・英語での会議対応、資料作成、コミュニケーション |
| 労働条件 |
＜給与＞ 当社規程により決定 ※ 経験・専門性などを考慮します。 ＜就業場所＞ 大阪本社（大阪府大阪市中央区道修町2-6-8） ＜諸手当＞ 通勤交通費 住宅手当（条件あり） ＜昇給・賞与＞ 昇給 / 年１回（7月） 賞与 / 年２回（7月・12月） ＜勤務形態・勤務時間＞ 企画業務型裁量労働制（始業9:00、終業17:50を基本とし、ご本人の決定に委ねます） 在宅勤務制度あり（月12日まで） ＜休日・休暇＞ 休日： 土・日曜日、祝日、ＧＷ、夏季休日、年末年始（年間休日126日） 休暇： 年次有給休暇（13日～20日）、慶弔等の特別有給休暇、特別積立休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 等 ＜福利厚生＞ 各種社会保険、社員食堂、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、従業員持株会、共済会、社宅制度（条件あり） ＜受動喫煙防止のための取り組み＞ 全事業所 屋内禁煙 ※当社は2017年に「健康宣言」"Health Innovation"を策定いたしました。以降、「健康経営優良法人（ホワイト500）」の認定を連続で受けており、従業員の喫煙率０%を目指しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・業務上の意思疎通が可能（会議・メール・資料作成） かつ、以下いずれかの経験（目安：3〜7年） ・人事企画／人員計画／人事制度設計に関する実務経験 ・経営企画・財務（FP&A／経理）における予算策定・管理経験 ・コンサルティング（組織・人事領域）における実務経験 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・人員管理（Headcount管理）および人件費管理の実務経験 ・上場企業における人事企画または経営企画の経験 ・グローバル企業での業務経験 ・BIツール等を用いたデータ分析スキル 【求める人物】 ・数値に基づく論理的思考力（Excel等を用いた分析を自走できるレベル） ・人事と事業を接続し、経営視点で説明できる能力 ・役員レベルの意思決定に耐える資料作成能力 ・シナリオ分析力（前提設定・複数ケース設計・比較評価） |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 教育・研修制度充実 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/02 |
| 求人番号 | 8492662 |
採用企業情報
- 住友ファーマ株式会社
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- 資本金22,400百万円
- 会社規模501-5000人
- 医薬品メーカー
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会社概要
【設立】1897年5月14日
【代表者】代表取締役社長 木村 徹
【資本金】224億円
【従業員数】連結:3,832人（2025年3月31日現在）
【本社所在地】大阪府大阪市中央区道修町2-6-8（大阪本社） 東京都中央区日本橋 2-7-1 東京日本橋タワー（東京本社）
【事業内容】
・医薬品事業を中核事業とし、グローバル開発を基本に新薬継続創出に向けた研究開発を行い、海外売上比率は7割を超えています。
・精神神経領域、がん領域、再生・細胞医薬分野を研究重点領域とし、とりわけiPS細胞を用いた再生・細胞医薬分野は業界のパイオニアとして高い注目を集めています。社会課題の解決のための新たなソリューションの研究開発・事業化を推進しています。
【会社の魅力】
・「Patient First」「Always with Integrity」「One Diverse Team」をグループ共通の価値観として大事にしています。
・経済産業省および東京証券取引所が共同で実施するDX 調査において「DX 注目企業」に 2 年連続で選定されました。
・風通しがよく、チャレンジや自己研鑽を推奨する風土があります。
【喫煙対策】
当社は、2017年に「健康宣言」"Health Innovation"を策定し、以降「健康経営優良法人（ホワイト500）」の認定を連続で受けて受けており、全社員の禁煙を推進しております。（喫煙率０％目標）
あらかじめご理解いただきますようお願いします。
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