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| 部署・役職名 | CHRO・人事責任者候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
経営直下のポジションとして、全社の人事戦略立案から制度設計、組織開発、人材マネジメントまでを統括いただきます。 事業拡大およびIPO準備を見据えた組織基盤強化をミッションとし、評価制度・等級制度・報酬制度の設計運用、人材開発、エンゲージメント向上施策の企画推進を担います。 また、経営陣や事業責任者と密接に連携しながら、人事課題を経営課題として捉え、組織成長を加速させる戦略人事としてご活躍いただきます。 将来的にはCHROとして全社人事機能を統括し、企業価値向上に向けた重要な役割を担っていただくことを期待しています。 【このポジションの魅力】 ・IPO準備フェーズにおける人事戦略を主導できる ・将来的なCHROポジションを見据えた採用 ・経営陣直下で意思決定に関与できる ・200名規模からさらに成長する組織づくりを経験できる ・制度設計、組織開発、採用戦略まで幅広く担当可能 ・複数事業を展開する成長企業で経営と人事の両面を学べる ・年収1,200万～1,800万円のハイクラスポジション |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務地 東京都港区 ■勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 標準労働時間：8時間 ■想定年収 1,200万円～1,800万円 ■休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日以上 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・病気休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ■福利厚生 ・リモートワーク制度 ・企業型確定拠出年金 ・書籍購入制度 ・育児支援制度 ・近隣住宅手当 ・近隣引越祝金 ・交通費支給 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・社内表彰制度 ■加入保険 社会保険完備 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・100名以上の組織における人事制度または評価制度の企画運用経験・人事組織のマネジメント経験（5名以上） ・経営層または事業責任者との折衝経験 ・人事戦略立案から制度設計、運用まで一貫して推進した経験 ・組織課題を特定し改善施策を実行した経験 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップまたはベンチャー企業での経験・複数事業を展開する企業での人事経験 ・200名～500名規模の組織拡大フェーズ経験 ・組織開発、人材育成、エンゲージメント向上施策の経験 ・IPO準備または上場企業での人事経験 ・事業部門責任者としての経験 ・経営視点を持ち組織課題を解決できる方 ・強いオーナーシップを持って行動できる方 ・経営陣に対して提言できる方 ・変化の激しい環境を楽しめる方 ・仕組みで課題解決を行う思考をお持ちの方 ・高い巻き込み力、調整力をお持ちの方 ・IPOフェーズの組織づくりに挑戦したい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/02 |
| 求人番号 | 8489346 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング 士業 IT・インターネット
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- CxO、コンサルタント、ポストコンサル、PdM、PMMなど、経営・事業推進人材の紹介に特に強みがあります。今まで2,500名以上の転職希望者と向き合い、1,500社以上の企業訪問を通じて培った知見と人脈を活かし、あなたの理想のキャリアを実現します。
- (2024/12/28)
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