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| 部署・役職名 | 【年収最大1500万】国内トップクラスプロダクトのSaaS化＆次世代経営DXを牽引する開発エンジニア |
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| 仕事内容 |
【ミッション】 国内市場シェアトップクラスを10年以上にわたり維持し続ける、世界中のグループ経営を支える自社開発プロダクト。このオンプレミス主体だった巨大製品の「SaaS化（クラウドシフト）」および、AIや自動化技術を駆使した「次世代経営DXプロダクト」の開発加速に向け、ものづくりへのこだわりを持つエンジニアを募集します。 【具体的な業務内容】 ご経験や専門性、適性に応じて「バックエンドエンジニア」または「DXエンジニア」として、プロダクト開発本部（約100名のプロフェッショナルが在籍）に配属となります。 ◆バックエンドエンジニア ・これまで約1,200社に導入されてきたオンプレミス型プロダクトのSaaSサービス化。 ・クラウド移行に向けた技術選定、アーキテクチャ設計、移行計画の主体的な推進。 ・C＋＋、C＃、Windows、OracleDB中心の環境から、モダンなクラウドネイティブ環境への技術転換。 ◆DXエンジニア ・自社の実務支援（BPO）事業を通じて蓄積したノウハウを標準化・システム化。 ・連結決算・開示業務を自動化する、新規DXプロダクトの開発（Python, TypeScript等）。 ・社内モデルや収益基盤を支える業務の自動化・効率化、生産性向上の仕組み創り。 ◆共通する3つの開発テーマ ・機能改善： 実務現場のフィードバックや法改正を反映するプロダクトアップデート ・機能拡大： 業務の自動化につながる新製品・新機能の開発 ・サービス向上： クラウド移行推進による顧客利便性とサービス品質の向上 【本ポジションの魅力】 ◆「安定基盤」×「前例のないモダン化への挑戦」： 東証の時価総額TOP200社の約半数が顧客であり、営業利益率20％前後を維持する極めて強固な経営基盤があります。リプレイスリスクの低い「会計」領域だからこその安心環境の上で、大規模製品をSaaSへ進化させるという、技術的にもキャリア的にも極めて希少な挑戦に携われます。 ◆エンジニアファーストで「生涯モノづくり」を追求できる環境： 誰かに言われたものを作るのではなく、自らの意思と技術で「つくりたいもの」を形にできるプロダクトアウトの思想を大切にしています。年20〜25％の事業成長、平均昇給率7％前後という高待遇でありながら、残業は月平均10時間台。ワークライフバランスを保ちながら技術を研鑽できます。 【働き方】 フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）を導入。また、在宅勤務制度も整備されており、自律的で柔軟なスケジュール管理が可能です。チームプレーを大切にする風土があり、お互いの専門性をリスペクトし合える環境です。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 使用期間：有（6ヶ月） フレックスタイム：有（コアタイム 11:00 〜 15:00） 休日：土日、祝日 残業：有 年収：600万円〜1500万円 年収備考：経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・アプリケーションの開発実務経験3年以上（業態・言語不問）・受託開発（個社最適）ではなく、共通の仕組みを創る「プロダクトアウト型」のモノづくりに挑戦したいというマインド・素養 ※過去の経験の「技術スタック」や「ドメイン知識（会計知識など）」の有無よりも、エンジニアとしてのマインドやポテンシャルを重視した選考を行います。 【歓迎（WANT）】 ・自社プロダクトやERPの開発経験・BtoB領域での業務系システムやSaaSプロダクトの開発経験 ・オブジェクト指向プログラミング言語での設計・開発・運用経験（C, C＋＋, C＃, Go, Python, TypeScriptなど） ・Database（RDBMS, NoSQL）を効率的に利用するためのデータモデル設計経験 ・TDD（テスト駆動開発）またはDDD（ドメイン駆動設計）を用いた開発経験 ・大規模サービスの負荷を考慮した開発経験 ・チームリード経験（規模・期間不問） ・会計・業務系システムの領域におけるDX推進経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/03 |
| 求人番号 | 8487497 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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- 10年以上転職支援に従事しておりますので、有益な情報提供と転職サポートもお約束いたします。
- (2026/04/10)
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