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Engineering Manager
採用企業案件
トレジャーデータ株式会社
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | Engineering Manager |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
Your Role: This is a high-impact leadership role leading one of our Core Services engineering teams, responsible for ensuring the reliability, scalability, and long-term evolution of services that underpin Treasure AI’s global platform. This role is primarily focused on people leadership, team health, and execution excellence. While not expected to code daily, you are expected to bring strong technical judgment, architectural fluency, and delivery rigor to guide the team effectively. このポジションは、会社全体に大きな影響を与える重要なリーダーポジションです。 Treasure AIのグローバルなプラットフォームを裏側から支える「Core Servicesチーム」のひとつを率いていただきます。このチームは、サービスが安定して動き続けること・大規模な負荷にも耐えられること・将来にわたって成長し続けることに責任を持っています。 このポジションの中心は、人を育て、チームをまとめ、確実に結果を出すことです。 毎日コードを書く必要はありませんが、技術的な判断力やシステム設計への深い理解を持ったうえで、チームの意思決定をサポートすることが求められます。 Job Description: ・Lead and manage a team of 4-7 software engineers in Japan, focusing on foundational platform services that power Treasure AI’s core product capabilities. ・Develop team members' communication, collaboration, and self-management skills through setting clear expectations, offering constructive feedback, and effectively managing challenging situations. ・Establish engineering processes, planning discipline, and accountability within the team ・Own end-to-end delivery of roadmap commitments, ensuring predictable, high-quality execution while balancing technical debt, reliability, and velocity ・Contribute an experienced perspective to system design discussions, helping the team navigate tradeoffs and make sound technical decisions. ・Partner with senior leadership and cross-functional stakeholders to translate company strategy into impactful Core Services initiatives ・oin our on-call rotation as an escalation point ・日本在住の4〜7名のエンジニアチームをマネジメントし、Treasure AIのプロダクトを支える基盤サービスの開発・運用を推進する ・目標の明確な共有・フィードバック・難しい状況への対応を通じて、メンバーのコミュニケーション力・連携力・自律性を伸ばす ・チームの開発プロセスや計画の立て方を整備し、「やると言ったことをやりきる」文化をつくる ・技術的な負債・サービスの安定性・開発スピードのバランスを取りながら、計画通りに高品質なアウトプットを届ける ・システム設計の議論に参加し、経験を活かしてチームが正しい技術的判断を下せるよう導く ・経営層や他部門と連携し、会社の戦略をチームの具体的な取り組みに落とし込む ・障害発生時などの緊急対応（オンコール）にエスカレーション担当として参加する。 |
| 労働条件 | 【就業場所】東京都港区 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・日本語がネイティブレベルで、英語もビジネスレベルで使いこなせる方・ソフトウェアエンジニアとして8年以上の経験があり、そのうち3年以上はマネージャーとしてのご経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・エンジニアを育て、チーム全体として大きな成果を出してきた実績がある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 社内公用語が英語 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/03 |
| 求人番号 | 8486505 |
採用企業情報
- トレジャーデータ株式会社
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
Treasure AIは、企業の成長を牽引する最も価値の高い顧客を「Acquire（獲得）」「Retain（維持）」「Grow（育成）」するための、エージェンティック・エクスペリエンス・プラットフォームを提供しています。私たちのプラットフォームは、最先端のAIと人間のクリエイティビティを融合させたハイブリッドな設計です。常にコンテキスト（文脈）を理解し、24時間365日、プロアクティブに最適解を導き出す「Continuous, context-driven action」により、ビジネスの可能性を常にアップデートし続けます。
私たちは、一人ひとりがビジネスを牽引する「Driver（推進者）」です。指示を待つ「Passenger（乗客）」ではなく、自律したセルフスターターとして、ニーズを先読みし、自ら課題解決の最前線に飛び込みます。
【沿革】
・2011年12月 MountainViewにてTreasure Data, Inc.創業
・2013年5月 日本国内における事業展開を本格化
・2014年5月 ガートナーの『Cool Vendors in Big Data, 2014』に選出
・2016年4月 プライベートDMPソリューション TREASURE DMP を提供開始
・2017年7月 カスタマーデータプラットフォームTREASURE CDP を提供開始
・2018年5月 データドリブンなマーケティング事業拡大に向けソフトバンクと協業
・2020年1月 Frost & Sullivan award におけるグローバル CDPカンパニーオブ・ザ・イヤーに選出
・2022年3月 「IDC MarketScape：世界のデータマーケティングオペレーションユーザー向けCDPベンダー評価2022」のリーダー企業に選出
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