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041.【東証グロース上場／エネルギー×社会課題】エネルギーの未来をつくる、プロダクトストラテジスト（事業企画－プロダクトグロース－）
採用企業案件
デジタルグリッド株式会社
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- 資本金1,139百万円
- 会社規模31-100人
- ソフトウエア
- 電力・ガス・水道
| 部署・役職名 | 041.【東証グロース上場／エネルギー×社会課題】エネルギーの未来をつくる、プロダクトストラテジスト（事業企画－プロダクトグロース－） |
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| 仕事内容 |
デジタルグリッドは「電力を購入したい需要家」と「電気を販売したい発電家」をマッチングさせるプラットフォーム（デジタルグリッドプラットフォーム・DGP）を運営しています。 電力・エネルギー業界は規制改革や脱炭素を背景に急速に変化しており、市場機会の発見から事業化・グロースまでをリードいただくポジションです。 【なぜ今、電力取引プラットフォームなのか】 人口減少により多くの産業が縮小する中、電力市場は数少ない成長が期待される領域です。 生成AIの急普及により、データセンターの消費電力が急増しており、一人当たりの消費電力量は今後も拡大する見込みです。 加えて、2025年2月に閣議決定した第7次エネルギー基本計画では再エネの「主力電源化」が明記され、企業のグリーン電力（再生可能エネルギー）需要も急増。電力の「量（需要増）」と「質（脱炭素・再エネ化）」の両面で市場が拡大する、稀な成長市場です。 【デジタルグリッドについて】 デジタルグリッドは、「電力を購入したい需要家」と「電気を販売したい発電事業者」を直接つなぐ電力プラットフォームなどを展開する、東京大学発のエネルギーテック企業です。 「電気を識別する技術」を基盤に、再生可能エネルギーが主役となる社会の実現を目指し、2025年東証グロース市場に上場したばかり。ベンチャーならではのスピードと技術力で、電力市場の変革に挑んでいます。 【業務内容】 Products Planing TEAM （DGP（デジタルグリッドプラットフォーム）の企画など）にて、下記業務を担当していただきます。 ・新規サービス・既存サービスの事業企画立案（市場機会の特定、事業性検討、収益モデル設計） ・市場・競合・規制動向の調査分析と、事業戦略への落とし込み ・事業計画/KPI設計、および事業数値のモニタリングと改善アクションの立案 ・社内外ステークホルダー（経営層、パートナー企業、関係省庁等）との折衝・調整 ・プロダクト開発チームと連携した、事業要件のプロダクト要件への翻訳 ・事業推進に必要な顧客ニーズの可視化（カスタマージャーニー作成等） ・プロジェクトマネジメント（案件を主導し、社内外の調整を行い、期日通りにクローズさせること） 【募集背景】 現在サービス利用社数は1200社を超え、さまざまな業界の企業にご利用いただいており、事業・組織ともに加速するフェーズを迎えています。 今回は、我々のビジョンや目指す未来に共感いただき、事業拡大のため更なる進化をともに目指していただける方を募集します。 【このポジションの魅力】 上場したばかりのフェーズで、成長市場においてテクノロジーを活用したダイナミックな挑戦が可能です。 本ポジションでは、主力事業である電力プラットフォーム事業の根幹であるプロダクトの企画立案を通じて、エネルギー社会を俯瞰しながら脱炭素社会の実現に主体的に関わることができます。 また、大規模な事業に携わりながらも高い裁量を持って働ける点も魅力です。最前線で事業を推進し、自らの手で新たな価値や先進事例を生み出す経験が得られます！ |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京本社（東京都港区赤坂1丁目7-1 赤坂榎坂ビル3F）および会社が認めた就業場所 【契約期間】 期間の定めなし 【試用期間】 あり （3カ月） 【就業時間】 フレックスタイム制により勤務時間は応相談（休憩1時間）※1日8時間、1週40時間 リモートワーク可 （2026年５月現在：目安として週2-3回出社） 【休日】 125日間（土日、祝日、年末年始、その他会社が指定する日） 【残業】 あり （2025年度全社平均11時間 / 月45時間を超える残業代は追加で支給） 【福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【その他補足】 ・決算賞与制度あり ・従業員持ち株会 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険など完備 （関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ・交通費全額支給 ・オフィスFreeDrink（水、お茶、コーヒー、アルコール） ・書籍購入支援 ・資格取得支援（試験、参考書費用負担など） ・シェアオフィスの利用 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業企画スキル(新規/既存事業の事業性検討、事業計画策定の経験)・市場・競合・業界分析力(調査結果を事業戦略に落とし込み、意思決定につなげられる) ・数値分析力(事業KPIを設計し、データに基づいて事業の打ち手を判断できる) ・社内外のコミュニケーション力、リーダーシップ ・問題解決能力 ・プロジェクトマネジメントスキル(複数のステークホルダーが関わる案件を主導し、期日通りにクローズできる) ・顧客価値を定義し、顧客価値を満たせたかどうかの判断ができる ・現状の事業/プロダクトに足りないものを仮説ベースで出し、仮説を検証したうえで施策に落とすことができる、このPDCAを回すことができる 【歓迎（WANT）】 ・プロダクトマネジメントスキル(要件定義、プロダクト開発の優先順位付け、エンジニアとの協働経験)・プロダクトオーナー/プロダクトマネージャーの経験 ・最低限のシステム知識(各サブシステムの内容、内外システム間連携、データベースの設計を理解できる力) ・電力、エネルギー業界での経験 ・ソフトウェアエンジニアリングの経験 ・新規事業立ち上げの経験 ・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 ・小売ではない、電力のプラットフォーム事業に興味を持っていただける方 ・デジタルグリッドが掲げるVISIONに共感いただける方 ・ゆくゆくはチームマネジメントにも挑戦していきたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/01 |
| 求人番号 | 8485669 |
採用企業情報
- デジタルグリッド株式会社
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- 資本金1,139百万円
- 会社規模31-100人
- ソフトウエア
- 電力・ガス・水道
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会社概要
東証グロース市場に上場する、東京大学発のエネルギーテックベンチャー企業
ーCompany Profileー
■設立年月日：2017年10月16日
■代表者：豊田 祐介
■資本金：1,139,500,800円（2026年2月1日時点）
■従業員数：98名（2026年4月1日時点）
■本社所在地：東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル3階
■事業内容：電力及び環境価値取引プラットフォーム「DGP（デジタルグリッドプラットフォーム）」の運営、分散型電源のアグリゲーションサービスの提供
【上場市場】東京証券取引所グロース市場（350A）
【子会社】デジタルグリッドアセットマネジメント株式会社
ーMission & visionー
■ミッション「エネルギーの民主化を実現する」
電力自由化により、電源は電力会社だけのものではなくなり、太陽光発電などを通じて「みんなのもの」へと変化しました。
参入障壁が下がったことで多様な業界がエネルギー市場に参加し、新たなビジネスや文化が生まれています。使う人が自らのニーズやリスクに応じて電気を選べる世界を実現します。
■ビジョン「エネルギー制約のない世界を次世代につなぐ」
有限で海外依存のエネルギーから、自然界で循環する再生可能エネルギーへ社会は移行しています。
再エネをスタンダードにすることで、持続的かつ低コストなエネルギー社会を実現し、日本の未来の産業を支えていきます。
ーKey Featuresー
■制度
フレックス、テレワーク、オフィスはフリーアドレス。年間休日125日完備。Welcome lunchや書籍購入支援制度など、働きやすさを支援する制度を設けています。
■社風
・異業界出身者が８割を占め、IT・金融・サービス・メーカー・官公庁など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、スピード感を重視し積極的にチャレンジする風土があります。
・従業員アンケートによる入社の決め手・入社後の魅力として多く挙がったのが「人」「カルチャー」「ミッション・ビジョン」「事業」。
「人間関係がフラットで、経営陣とも距離が近くフランク」「情報がフルオープンにされていて、知識共有も活発」「仕事に対してパッションを持っている人が多い」「子育て世代が多く、ワークライフバランスがとれている」といった声があります。
■データでみるデジタルグリッド株式会社
・出身業界：IT・インターネット（約30％）／エネルギー（約20％）／メーカー・商社（約15％）／その他（金融・教育・サービス・官公庁など）
・男女比：3：1
・文理比：文系7：理系3
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