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【シニアアーキテクト兼PL】大規模NW設計構築
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
DNコンサルティング株式会社
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【シニアアーキテクト兼PL】大規模NW設計構築 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆募集背景 【技術とマネジメントが融合する、最上流のフィールドがあります】 社会インフラを支える通信キャリアにおいて、大規模なネットワーク更改・最適化案件が複数稼働しています。 本ポジションは、自らも深い技術知見（BGP、OSPF、クラウドインテグレーション等）をバックボーンに持ち、技術とマネジメントの両面から案件を牽引していただける「プレイングリーダー（PL）」の募集です。 私たちは柔軟でスピード感のあるスタートアップ企業です。国内トップクラスのネットワークインテグレーターや大手SIer環境で、シニアコンサルタントとして大規模NWの提案・設計をリードしてきた方に、これまでの経験を存分に活かせる、しがらみのないフィールドをお任せしたいと考えています。 ◆業務内容（PL・アーキテクトとして期待する役割） 最大10名程度の精鋭エンジニアチームを率い、通信キャリアの超大規模ネットワーク更改を技術と推進力の両面からリードする役割を担っていただきます。 1. プロジェクトアーキテクチャ＆リード（PL業務） ◎グランドデザインの実行管理: 担当案件（WBS、スケジュール、リソース）の策定、およびマイルストーンの達成責任。 ◎ピープルマネジメント＆技術育成: 最大10名程度のチームメンバーのタスク管理、コード/コンフィグレビュー、およびシニアエンジニアとしての技術的指導。 ◎ステークホルダー交渉: 顧客部門（キャリア側コアメンバー）や外部ベンダーとのハイレベルな技術交渉・調整、および進捗・リスク報告。 2. テクニカル・プレイング（技術領域） ◎次世代NWアーキテクチャの設計: 顧客要件に基づく、BGP/OSPF等を用いた超大規模ルーティング設計、およびAWS/Azure等のマルチクラウド環境を融合したハイブリッドネットワークの設計。 ◎品質担保と自動化の推進: ネットワーク機器のコンフィグレーション作成・レビューの統括。また、テスト計画の策定から、将来的なネットワーク自動化（NetDevOps）を見据えた品質管理体制の構築。 業務の変更範囲：会社の定める業務 ◆このポジションで描ける今後のキャリア 固定化された役割や縦割りの組織ではないため、ご自身の意向に合わせて多様な挑戦ができる環境です。 ◎縦割りのない環境で、多彩な領域に挑戦できる まずは通信キャリアの大規模案件を主軸としてリードしていただきますが、社内の技術標準の策定、技術検証（PoC）の主導、新規案件の技術選定、あるいはエンジニア組織の仕組みづくりなど、「やりたい」と手を挙げた領域にいつでもコミットできる柔軟性があります。 ◎意思決定がスムーズで、現場の提案が通りやすい 幾層もの複雑な決裁ルートや過度な社内調整に時間を取られることはありません。技術的な提案や「こう変えたい」という現場起点のアクションが、経営陣に近いフラットな組織だからこそスピーディーに形になる心地よさがあります。 ◎実績に応じた多様なキャリアパス PLとしての実績を正当に評価します。将来的には複数プロジェクトを統括するPM（プロジェクトマネージャー）へのステップアップはもちろん、技術を極めるシニアプリンシパル、あるいは組織マネジメントへ進むなど、会社の成長に伴って生まれる新しいポジションへの挑戦も可能です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定め：無） 試用期間：有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 【勤務地】 本社：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15F 最寄駅：JR山手線東京駅 徒歩3分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める場所 転勤：無 【給与】 月給制 賞与実績:有（年1回/3月） 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：有 固定残業代制（超過分別途支給） 【就業時間】 所定労働時間：08時間00分 標準労働時間：09:30～18:30 休憩：60分 フレックスタイム制：有 コアタイム：10:00～15:00 残業：有 固定残業代の相当時間：40.0時間/月 短時間勤務補足：育児または介護のために短時間勤務の適用を受けることができます。 3歳に満たない子を養育する従業員や要介護状態にある家族を介護する従業員は、所定労働時間を短縮し、6時間勤務とすることができます。 【休日・休暇】 年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜、日曜、祝日 有給休暇：入社半年経過時点15日 最高付与日数20日 ※入社月に応じて入社直後に付与有 ┗4月採用：15日/5月採用：10日/6月採用：6日/7月採用以降：3日 【福利厚生・待遇】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 定年制度：有（65歳） ※定年退職後も引続き1年毎の再雇用契約有（70歳まで） 産前/産後、育休、看護、介護など特別休暇制度あり。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◎大規模エンタープライズ、データセンター、またはサービスプロバイダー環境におけるネットワーク（L2/L3、BGP、OSPF、VLAN等）の要件定義・設計・構築の実務経験（5年以上）◎3名以上のチームにおいて、サブリーダー、PL、またはテクニカルリードとして、プロジェクトを技術・進捗の両面から牽引した経験 ◎複雑な技術的課題を言語化し、非エンジニア層やステークホルダーに対して納得感のある説明ができる高いコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ◎AWS / Azure / GCP 等のパブリッククラウドを用いたネットワーク設計・構築・接続経験◎FW、ロードバランサ（L4-7 SLB）、次世代セキュリティ（ゼロトラスト等）の設計・運用経験 ◎Python、Ansible等を活用したネットワーク構築・運用の自動化（NetDevOps）実務経験 ◎CCIE、CCNP Enterprise、ネットワークスペシャリスト、PMP等のベンダー・国家資格 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/02 |
| 求人番号 | 8485456 |
採用企業情報
- DNコンサルティング株式会社
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
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会社概要
【代表者】椎名 茂
【本社所在地】東京都千代田区丸の内1-7-12
【事業内容】ITコンサルティング
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