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| 部署・役職名 | コーポレート部長候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
経営層と現場をつなぐコーポレート責任者候補として、 組織基盤の構築・強化を担っていただきます。 人事労務、総務、法務、情報システムなど幅広いコーポレート領域を横断しながら、 国内外の事業成長を支える仕組みづくりを推進いただくポジションです。 【業務内容】 ・経営陣と連携した組織基盤の構築および強化 ・人事労務、総務、法務、情報システム等のコーポレート機能のマネジメント ・部署横断プロジェクトの企画・推進 ・急成長フェーズにおける業務オペレーションや社内制度の整備 ・海外展開を見据えた管理体制およびインフラ整備 ・情報セキュリティおよびIT基盤の強化 ・IPOを見据えたガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築 ・経営層との折衝および意思決定支援 |
| 労働条件 |
【給与】 ・想定年収：800万円～1,200万円 ・賞与、昇給：有（年2回） ・固定残業45時間分を含む ・超過分は別途支給 【勤務地】 ・東京都 【勤務時間】 ・フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00～15:00 【休日・休暇】 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・介護休暇 ・振替休日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・営業経験、もしくは営業との業務推進経験・マネジメント経験 ・部署横断的なプロジェクトのリード経験 ・経営層との折衝、意思決定プロセスへの関与経験 【歓迎（WANT）】 ・バックオフィス部門の立ち上げ経験またはマネジメント経験・IPO準備における内部統制整備経験 ・海外勤務経験または海外拠点運営に関する知見 【求める人物像】 ・営業や事業サイドでの経験を活かし、経営に近い立場で組織づくりに挑戦したい方 ・事業成長を支える仕組みづくりに関心をお持ちの方 ・経営と現場の双方を理解し、組織を前進させられる方 ・複数部門を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・高い当事者意識を持ち、スピード感をもって行動できる方 ・将来的に管理部門責任者や経営に近いポジションを目指したい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/05 |
| 求人番号 | 8483847 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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- 人事・経理財務・法務・経営企画などの管理部門やハイクラス（CXOレイヤーの方）の紹介に強み。2,500名以上の支援と1,500社超の企業訪問で培った知見を活かし、理想のキャリア実現を伴走します。
- (2026/06/16)
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