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| 部署・役職名 | 人材開発(グローバル施策推進) |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
COE部門において、グローバルの組織開発を推進していただきます。 【具体的には】 ■グローバルレベルでのDeploy ・グローバルでの展開プランの設計、実際の展開の責任者 ・ファンクションリード(ご経験により) ■日本リージョン責任者 ・グローバルプロセス設計への日本代表としての関与 ・日本への導入プランの設計、実際の導入の責任者 ・Change management、コミュニケーションプランの設計と実施 ・ステークホルダーマネジメント |
| 労働条件 |
08:50-17:20 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、家族手当、時間外手当、転勤住宅手当 ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。 年間125日/基本土日祝休み(年数回土曜出勤の可能性あり)、年末年始・GW・夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇 寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、保養所、定年(65歳) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ※すべてを満たす方・グローバルHRISのグローバルチームメンバーとしての設計、導入経験 ・会議等でのファシリテートや議論が行えるレベルの英語スキルをお持ちの方(目安:TOEIC 800/CEFR B2) |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/01 |
| 求人番号 | 8482440 |
採用企業情報

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