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| 部署・役職名 | 《奈良(大和郡山)》エネルギーDX化におけるスマートメータのハードウエア開発【PEW 電材&くらしエネルギー事業部】 |
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【職務内容】 ●メータデバイスSBU 技術部のミッション カーボンニュートラル、インフラレジリエンス、労働力不足などの社会課題を解決するため、エネルギーインフラ(水素・ガス・水道など)のDX化が急速に拡大しています。 独自センシング技術・無線ソリューション技術をコアに単なるデバイス提供に留まらないデバイスソリューションで、顧客価値の最大化と安心・安全なエネルギー社会を実現することが私たち技術部のミッションです。 ●メータシステム開発課のミッション ・スマートメータを実現するための計測・保安・通信を制御するデバイスを開発し、エネルギーインフラにおけるさらなるDX化に貢献するための価値創出をするとともに、ネットワークを活用して新たな価値を産み出すためのソリューションを提案し、社会インフラに貢献することが私たちのミッションです。 ・デバイス開発だけでなく、システムソリューションを通じたサービスも含めて新たな価値を提供できるようにチャレンジを続けています。 ●募集背景 エネルギーインフラ市場は、スマートメータを活用したDX化が急速に進んでいます。我々はスマートメータのデバイスにおいて業界占有率が高い強みと独自センシング技術・無線ソリューション技術を強みとして、DXを活用したデバイス・ソリューション展開を拡大し事業成長を目指しています。 それら実現に向けて、顧客ニーズを掴み新たに技術開発を行って顧客に提案を連打していくための人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、エネルギーインフラのスマートメータシステムに活用するコントローラ(制御基板)の商品開発、特にハードウェアを中心としたシステム開発になります。 ・顧客からの要望をもとに仕様検討から、設計開発、量産化に至るまでのハードウェアによる機能を構築することで、商品価値の向上を目指します。 ・お客様とも直接打合せを行い(仕様や日程検討、各種課題対応など)、社内関係部門(技術、品証、工場、営業など)とも連携しながらプロジェクト全体を推進いただきます。 ・顧客ニーズを取り込み、ソリューションとして顧客価値向上に直結する価値創出、技術開発、提案を行い事業貢献と社会貢献を両立できます。 ・単に顧客からの要求通りに設計するのではなく、積極的な仕様提案や新たな価値提供に顧客の期待があり自らどんどん新しいことにチャレンジすることが可能です。 ●具体的な仕事内容 ・スマートメータに搭載される制御基板、無線回路に対するハードウェア開発 ・要求仕様からシステム設計、回路設計、EMC設計、信頼性評価等のシステム・ハードウェア開発推進 ・スマートメータのエッジセンシングデータとクラウドデータ分析を活用した付加価値創出、技術開発推進 ・デバイスとシステムの双方観点から仕様決定し顧客への量産後の対応まで一元して開発面からサポート ・開発プロジェクトの推進、関係部門および協力会社と協力しながら開発を推進 ●この仕事を通じて得られること ・我々の担当する事業は、エネルギーインフラにおいて重要な役割であり、商品・サービスが社会課題解決に直結するためやりがいを感じることができます。 ・またBtoBとして技術部門が顧客と対話する場も多く、直接自らの考えを訴求することが可能です。 ・顧客との仕様検討から、量産までの、開発全体を一気通貫で経験できるため、商品開発に必要な幅広い知識と経験を身に着けることができます。 ・クラウドのデータ分析やAI活用など、新しい技術開発にも取り組んでいるため、幅広い知見を得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・多様な商品を手掛けており、常に新しいことに挑戦し続けている職場です。 ・メンバの半数以上が、他部署、他事業部から来ていることもあり、多種多様な考えを持った人がいるところで、互いに助け合う風土があります。 ・勤務形態は、テレワークにしたり、出社したり、本人の裁量で調整することができます。 ●キャリアパス ・スマートメータシステムは国内外のガス・水道・水素での活用が見込まれており、時代を先行く商品開発を経験するとともに幅広く業務経験をすることができます。 ・メンバーとして取り組む仕事からPLにいたるまで、あらゆるポジションを経験することができます。 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例えば、同じ事業部内でも、サービス事業を推進する部署もあります。また技術部から海外駐在員として出向して海外経験を積むこともできます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 月給 360,000円 〜 [年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 ■勤務地 奈良県大和郡山市筒井町800 近鉄筒井駅より徒歩5分 ■勤務時間 【勤務時間】 9:00~17:30(標準労働時間 7時間45分、フレックスタイム制あり) 【勤務形態】 技術部はフレックスタイム制のため、多様な働き方が可能 リモートワーク可(自分の裁量で決められる) 部門独自の年休取得推進日あり ■休日 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与) ※事業所・部署によって異なる場合があります。 ■福利厚生 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 ■加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■受動喫煙対策 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ■教育制度・キャリアサポート 【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 社内公募制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、社外留職制度、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等 ■試用期間 試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。 ■配属部門 電材&くらしエネルギー事業部 環境エネルギーBU メータデバイスSBU 技術部 ■募集者の名称 パナソニック エレクトリックワークス株式会社 ■備考 業務の変更の範囲:会社の定める業務 勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・電気回路・基板設計の実務(要件定義、設計、評価)経験【歓迎(WANT)】 ・B2Bカスタム商品開発の経験がある方・プロジェクトマネジメント、対外折衝経験がある方 ・商品の量産化開発の経験がある方 ・無線回路、無線商品の開発経験のある方 ・課題に対し、自ら率先して立ち向かい、関係者と協働で、課題の解決に取り組んできた経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・他メンバの考え、技術をリスペクトし、素直な心で、常に学ぶことができる方 ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/31 |
| 求人番号 | 8478158 |
採用企業情報
- パナソニック エレクトリックワークス株式会社
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会社概要
パナソニック エレクトリックワークス株式会社
【設立年月日】2026年4月1日
【代表者】代表取締役 社長執行役員 CEO 大瀧清
【資本金】5億円
【売上高】1兆1,400億円(2025年度見通し)
【従業員数】3.5万人(2026年4月1日時点)
【所在地】東京都港区東新橋一丁目5番1号
【事業内容】
照明・電気設備などの開発・製造・販売
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※当募集はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社が採用事務局としてパナソニックグループからの委託を受け運営しております。
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社も選考に携わりますので、当社およびパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社へ個人情報を提供することに同意のうえでご応募ください。
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