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【⼈事制度企画/ダイバーシティ推進】将来の管理職候補/プライム上場ゼネコン
年収：
800万 ～ 1100万
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採用企業案件
東亜建設工業株式会社
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- 資本金18,976百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
| 部署・役職名 | 【⼈事制度企画/ダイバーシティ推進】将来の管理職候補/プライム上場ゼネコン |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【プライム市場上場】海洋⼟⽊の分野では100年以上の歴史を持ち、⼿堅い経営と技術⼒で知られた会社です。 【働きやすい環境】平均勤続年数20.2年、産後の職場復帰率90％など腰を据えてキャリアを積んでいく社員が多数います。 ■職種：⼈事企画/制度設計 ■仕事の内容： ・概要 1908年創業、海洋⼟⽊の分野で100年以上の歴史がある当社にて、ダイバーシティ推進、⼈材開発、組織開発等を中⼼テーマに、ご経験や適性に応じて、⼈事領域を中⼼に以下の業務を担当いただきます。 ・詳細 【ダイバーシティ推進】 社員へのヒアリング、課題抽出および施策⽴案、経営層への施策提案、管理職向け意識改⾰研修、 リーダーシップ研修の企画・運営、統合報告書や社外HPのD&I関連コンテンツ企画 等 【⼈材開発】 管理職昇格者研修の企画・設計、経営層ヒアリングを踏まえた育成⽅針の整理、 研修会社の選定および研修運営 等 【組織開発】 従業員エンゲージメント調査の企画・実施、・組織活性化施策の企画・運営 等 |
| 労働条件 |
■雇⽤形態： 正社員（期間の定め︓無） ■試⽤期間： 有 3ヶ⽉（試⽤期間中の勤務条件︓変更無） ■給与： ・想定年収 700万円〜1,100万円 ・⽉給制 ・⽉給 400,000円〜540,000円 ・⽉給￥400,000〜￥540,000 ・基本給￥400,000〜￥540,000を含む/⽉ ・賞与実績:年2回(6⽉,12⽉) ・昇給:年1回(4⽉) ■就業時間： ・所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ・フレックスタイム制：有 ・コアタイム︓無 ・残業：有 ・残業⼿当：有 ※残業時間に応じて別途⽀給 ・通勤⼿当：会社規定に基づき⽀給 ■休⽇・休暇： ・年間125⽇ ・内訳︓完全週休⼆⽇制、⼟曜 ⽇曜 祝⽇ ・有給休暇：⼊社半年経過時点10⽇ ■社会保険：健康保険 有、厚⽣年⾦ 有、雇⽤保険 有、労災保険 有 ■その他勤務条件に関する備考： 【標準就業時間】本⽀店9:00〜18:00 / ⼯事事務所・作業所8:00〜17:00 【⼿当】◇住宅⼿当◇時間外⼿当◇現場⼿当 ◇家族⼿当︓配偶者1万円、⼦供8千円、同居の⽗⺟5千円（扶養内） ◇資格⼿当︓⼀級建築⼠・技術⼠保有者 各2万円/⽉ 【寮・社宅について】◇独⾝寮︓1万円程度/⽉、社宅︓2〜3万円程度/⽉ ◇独⾝寮は⽔道光熱費が会社負担 【単⾝赴任時の⼿当】◇単⾝赴任時の帰省⼿当（⽉2回往復交通費代⽀給） ◇別居⼿当︓3〜5万円/⽉（拠点からの距離に応じて⽀給） 【拠点情報】 ◇本社/関東建築⽀店/国際事業本部︓2027年夏ごろに、JR⼭⼿線・京浜東北線「⾼輪ゲートウェイ駅」に移転予定 ■制度： 在宅勤務（⼀部従業員利⽤可） リモートワーク可（⼀部従業員利⽤可） 出産・育児⽀援制度（全従業員利⽤可） ■その他制度：社内預⾦、社員持株会、各種財形貯蓄住宅購⼊に伴う利⼦補給、退職⾦制度、共済会、株式給付制度 ■寮・社宅：有 社員寮・社宅完備 ■退職⾦：有 ■制度備考： 【昇給】年1回（4⽉） 【賞与】年2回（6・12⽉） 【休暇】祝祭⽇、創⽴記念休⽇、⼟曜⽇は現場によって出勤の場合有、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕⽣⽇休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇 【有休休暇】原則⼊社⽇に10⽇付与 ※⼊社⽇によっては⼊社時付与⽇数が10⽇を下回る場合があります。 【退職⾦制度】◇退職⾦制度あり（DB）◇株式給付制度◇勤続3年未満は⽀給対象外 ※任意にて社内DC制度あり 【社員持株会】 【その他制度】各種リゾートホテル・スポーツクラブ他 ■配属先情報 50代︓課⻑（1名） 30代︓メンバー（2名／研修・⼈材育成領域を担当） ・事業所名：本社 ・所在地：東京都新宿区⻄新宿3-7-1 新宿パークタワー31階 ・最寄駅：都営地下鉄都営新宿線新宿駅 徒歩10分、京王電鉄京王線初台駅 徒歩8分 ・喫煙環境：屋内全⾯禁煙 ・勤務地備考：本社︓2027年夏ごろに、JR⼭⼿線・京浜東北線「⾼輪ゲートウェイ駅」に移転予定 ・転勤：当⾯無 総合職のため、⼊社してから数年後に転勤の可能性がございます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社の⼈事部での制度運⽤のご経験・マネジメント経験 ■学歴： ⼤学 ⼤学院 ■詳細： ◇案件希望制度︓年に1回、総務・経理・⼈事といった担当分野や案件の希望を申請でき、可能な範囲で配属に反映される制度です ◇男性育休取得実績あり（2024年度 男性育休取得率 95％、⼥性育休取得率 100％） ◇安定した経営基盤︓2025 年度も継続して受注⾼、営業利益、計上利益で過去を更新。⾃⼰資本⽐率は33.9%、格付はA－の安定性を誇ります |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/12 |
| 求人番号 | 8475476 |
採用企業情報
- 東亜建設工業株式会社
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- 資本金18,976百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
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会社概要
【設立】1920年1月23日
【代表者】早川 毅
【資本金】189億7,665万8,924円
【売上高】3,431億円（2026年3月/単体）
【従業員数】1,876名（2026年3月31日現在：単体）
【本社所在地】東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー31階
【その他事業所】札幌・仙台・東京・千葉・横浜・新潟・名古屋・大阪・広島・高松・福岡・沖縄
【事業内容】
■総合建設業
海上土木、陸上土木、浚渫・埋立、建築工事の請負、土地の造成・販売、開発、建設コンサルタント 他
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