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| 部署・役職名 | Global Mobility部門担当マネージャー【多様な専門家の『総合力』で複雑な社会課題を解決する、コンサルティング業界トップクラスのグローバル企業】 |
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| 仕事内容 |
【組織について】 同社のコーポレート機能部門の人事内に位置する、Global Mobilityチームでのメンバーポジションとなります。 同社が属するグローバルネットワークは、世界149カ国に370,000人以上のスタッフを擁しており、 各国間での人材の往来（出向や異動など）が活発に行われております。 Global Mobilityチームは各国の拠点人事と協力をしながら、日本から海外へ社員を出向させる、あるいは海外から日本へ受け入れる際に中心となるチームです。 国際的なアサイメントプログラムを円滑に実施すること、そして社員をグローバル化させるという戦略的な目標を達成するために多種多様なモビリティプログラムを運営しており、 日々海外の関連法人と連携し、海外出向を指名された方や海外から日本国内へ出向する方のチャレンジを成功させるためのサポートを行っております。 【職務内容】 ■主な職務内容 ・日本から海外への出向社員、海外から日本への出向社員の赴任帰任等の海外出向業務 ・ステークホルダー（他国Global Mobility担当者、各部門関係者、人事内他チーム、社内関係部署）との関係構築、合意形成のファシリテート ・赴任者および海外拠点からの問い合わせ対応、関係部署への情報共有 ・海外出向業務に関するデータ管理 ・赴任者のライフイベントや安全管理などのオペレーションの企画・実行 ・Global Mobility推進のための国内従業員の海外赴任施策や海外従業員の日本受け入れ施策/ポリシーの企画立案・実行、課題解決 ■具体的な役割例 ・個別赴任ケースにおける関係者との協議、課題解決、提案 ・チーム内業務改善プロジェクトのリード、人事横断プロジェクトへの参画 ・赴任コストの適正化検討 ・Global Mobilityに関するグローバル施策の日本展開企画 ・人事内他チームとの協業による研修プログラムの実行サポート 【本ポジションの魅力】 海外拠点との協業も含めグローバルな視点に立って、人材育成など人事に関わる専門性を幅広く身につける・活かすことができる。 同社グループは、グローバルネットワークでありながら裁量は各国が持っているため、グローバルのトレンドやベストプラクティス等を参考にしつつ、自社を基軸とした課題設定のもとで戦略や企画を推進できる。 【キャリアパス】 担当業務の中で人事の複数領域に少しずつ関わりつつ、人事内留学制度を使ってさらに他の人事領域の知見を広げたり、人事や管理部門全体での横断プロジェクトに関わっていただく機会があります。 【所属チームについて】 チームリーダー1名、マネージャー2名、その他メンバー5名にて構成されています。各自メインの領域/部門を担当しつつ、モビリティ関連業務の全体管理、チーム運営にも携わりながら、チーム内外の関係者とも密に協働しています。 【働き方・環境】 リモートワークを基本としつつ、必要に応じてミーティング等で出社いただくハイブリッドワークを継続しているため、プライベートとキャリアの両立を図りやすい環境です。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9:15～17:15 休憩時間：60分（11:45～12:45） 標準労働時間7時間 【休日休暇】 土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日 年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇 等 【福利厚生】 通勤手当, 残業手当 慶弔給付金、健康サポートライン、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須経験】・グローバル展開企業（目安として：社員500人以上）での5年以上の人事業務経験、または海外人事に関わる業務経験 ・人事制度/ポリシーの企画立案に携わった経験 ・TOEICスコア800点相当以上の英語力（英文メール読み書き、会議等で口頭での交渉/説明を行うことができる） ・人事データ管理/分析に携わった経験 ■歓迎するご経験・スキル ・同業界人事部門経験者 ・海外税務・給与・社会保険の知識 ・人事関連プロジェクトのリーダー経験 ・チームのリーダー経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/28 |
| 求人番号 | 8468545 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 物流・倉庫 エネルギー
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- ミドルハイレイヤーを中心にバックオフィス職種のご支援を担当。 企業との連携を密に取るスタイルで、有益な情報をご提供し、 ご入社に至るまで丁寧にサポートさせていただきます。 【決定実績】 大手日系グローバル企業（化学・機電・自動車等）を得意領域としております。
- (2026/05/07)
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