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【管理部門マネージャー（候補）】M＆A先の子会社へ出向／バックオフィス全般の立ち上げ

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【管理部門マネージャー（候補）】M＆A先の子会社へ出向／バックオフィス全般の立ち上げ
職種	経理（財務会計）経営企画・経営戦略制度企画・組織開発
業種	その他
勤務地	大阪府
仕事内容	当社のM&A（買収）戦略に基づき、今後新たにグループ傘下となる子会社（非上場の中小企業を想定）に出向（現地勤務）していただきます。買収先企業の経営陣や当社の経営管理部門と密に連携しながら、「経理」を軸としつつ、人事・総務・法務・情報システムなど、バックオフィス全般を力強く牽引・整備していくプレイングマネージャーとしての役割を担っていただきます。上場企業の完成された仕組みの中で働くのではなく、中小企業のリアルな現場に入り込み、組織をゼロから、あるいは1から自らの手で強固にしていく、非常にエキサイティングなポジションです。 ■ 具体的な業務内容出向先子会社の規模やフェーズに合わせ、以下のバックオフィス実務およびマネジメントをお任せします。 1. 経理・財務業務（コア業務）日常の仕訳・伝票処理、売掛・買掛金管理月次・年次決算の早期化および運用の改善資金管理（入出金対応、資金繰り表の作成・管理）親会社（当社）への連結決算データの報告体制の構築・運用 2. 管理部門全般の幅広いマネジメント・実務組織の状況に応じ、未整備な領域を泥臭くカバーしていただきます。人事・労務：勤怠管理、給与計算の流れの整備、採用実務、評価制度の運用サポート総務・法務：契約書の一次チェック、備品・資産管理、オフィス環境の整備情報システム：社内ITツール（SaaS等）の導入・キッティング、セキュリティルールの策定 3. PMI（買収後統合）の推進親会社（当社）のガバナンス（統治）方針を理解し、子会社の現場に無理なく適応・浸透させる
労働条件	契約形態：正社員契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）就業時間：フレックスタイム制（コアタイム 10:00‐15:00）残業　　：あり（平均月15時間）就業場所：大阪または東京本社（東京都中野区）休日　　：土日、祝日休暇　　：年次有給休暇（毎年4月に23日付与）、年末年始/慶弔給与　　：想定年収　7,000,000円～12,000,000円　　　　　想定月収　420,000円～●730,000円備考　　：想定月収には固定残業代を含まない給与改定：年2回通勤手当：会社規定に基づき支給社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険受動喫煙防止措置：屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】 • 中小企業やベンチャー企業等における、経理の実務経験（目安5年以上） ※月次決算の一連の流れを一人、もしくは少人数で完結できるレベルを想定しています。 • 経理以外のバックオフィス領域（人事、総務、労務、法務、情シスなど）への興味、または一部でも実務に関わった経験 ※「自分の担当は経理だけ」と限定せず、会社の成長のために幅広く首を突っ込めるスタンスを重視します。 • 多様な関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション能力 ※買収先企業の既存社員や経営陣の懐に入り、リスペクトを持ちながら改革を進められる方。【歓迎（WANT）】中小企業での「1人管理部門」や、少人数でのバックオフィス立ち上げ・型化の経験会計ソフトや人事労務SaaS等のITツール導入を主導した経験日商簿記2級以上の知識【求める人物像】「経理のスペシャリスト」よりも、「バックオフィス全般を動かせるゼネラリスト」として市場価値を上げたい方現在中小企業にいて、「ここからもう一段、ビジネスパーソンとしての視座やポジション、年収を上げたい」と考えている方不確実な環境や変化を楽しみ、自ら泥臭く動けるポジティブ思考をお持ちの方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり新規事業フレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/28
求人番号	8468304

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