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| 部署・役職名 | 【東京】AI・データ・遠隔技術×新事業創造 事業アーキテクト（ビジネスプロデューサー） |
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＜募集理由 ＞ スマートM＆S事業部は設立から2年が経過し、アパレル小売店舗等での概念実証やスタートアップとの協業など、着実に活動の幅を広げてきました。この過程で、AI、データ解析、遠隔操作ロボットなどを活用した新しいソリューションの開発を進めており、そのソリューションが捉える顧客ニーズと提供価値に対する解像度がより高くなってきています。 事業が加速する中で、さらに成長を加速させるために、共に事業を作り上げていける仲間を募集します。このタイミングで新たなメンバーを迎え入れ、より大きな成果を目指していきたいと考えています。 本ポジションでは、PoCから本番開発への移行をリードし、AI・クラウド・IoTなど最先端技術を駆使して新規事業モデルの構築に挑戦できます。 少数精鋭のチームで裁量と責任を持ち、社会課題解決型の事業を自らの手で生み育てる醍醐味を味わいませんか？まだまだお伝えしたいことがたくさんありますので、ぜひカジュアル面談でお話させてください。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 ・AI・データ・IoTなど先端テクノロジーを核に、複数ソリューションを統合した事業アーキテクチャを設計し、顧客提案から実装まで一気通貫でリード ・サービス設計・データ戦略・収益モデルを統合し、顧客の経営課題解決と事業成長を実現する全体像を設計 ・顧客（経営層・本部・現場）との対話を通じて課題を構造化し、業務改革・投資対効果を踏まえた提案により意思決定と案件創出をリード ・社内外の多様なステークホルダー（経営層・現場部門・技術パートナー等）と協働し、提案～ソリューション導入までの意思決定・プロジェクト推進を主導 ・現場の業務課題を構造化し、AI活用によるプロセス最適化・自動化・高度化を実現するとともに、その価値を顧客に提示 ・新たなデータソリューションやビジネスモデルの企画・検証・立ち上げを行い、顧客価値創出と事業価値拡大の双方をリード ◆募集背景 ＜私たちが実現したい社会 ＞ 2030年、日本は644万人の人手が不足するという予測があります。特に大きく不足すると言われているのが、サービス業や流通・小売などの生活・社会インフラを支えている働き手が多く存在する業界です。人手不足が深刻化する中で、人々の快適で豊かな暮らしをどうしたら維持できるのか。「サービスの自動化だけでは解決できない」難しい課題に、私たちスマートM＆S事業部は「働き手を支える新しいサービスを創る」ことを通じて向き合いたいと考えています。 例えば、働き手一人一人の働きぶりや現場の課題を見える化でき、現場・管理部門・経営が一緒に具体的な改善に取り組むことが出来たら、働きがいのある労働環境が作れるのではないか。その積み重ねが、日本の高品質なインフラを守り、未来に受け継ぐことにも繋がっていく。私たちはそんな社会を実現したいと考えています。 ＜社会に貢献し続けるために生まれた新しい組織＞ 私たちデータソリューション事業本部は、創業90周年を迎えた2023年に誕生しました。 これまでも公共輸送・交通安全・決済などの社会インフラ領域で、およそ半世紀にわたり公共性の高いサービスを提供し、人々の生活を支えてきました。昨今、社会が大きな変革期を迎える中で、これまでの「モノ」による課題解決から、「モノ」の利用を通じた課題解決（ソリューションビジネス）へビジネスモデルを進化させる必要があります。私たちが目指すのは、存在意義である「事業を通じて社会価値を創出し、社会の発展に貢献し続けること」の体現であり、社会課題の解決につながる次の成長事業を創造することです。 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 ・資料作成（PowerPoint、Excel、Word等） ・プロジェクト管理・進捗管理（Teams、Slack、Jira、Confluence等） ・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション・コラボレーション（Teams、Slack、Zoom、等） ・業界動向・競合分析（各種業界レポート、各種情報プラットフォーム等） ◆業界動向と自社事業の特徴 ＜事業内容＞ スマートM＆S事業部は、データ・AI・遠隔技術を活用し、サービス業・小売業界を中心に社会インフラの未来を支える新しいサービスモデルを創出しています。現場のリアルな課題をデータで可視化し、AIによる業務最適化や自動化を推進。働き手の“やりがい”と“生産性”を両立する社会変革に挑戦しています。あなたの創造性が、日本の高品質な社会・生活インフラを次世代へ継承する力となります。 ＜強み＞ 全国規模のコンビニやコーヒーチェーンのクライアントの設備機器の一括保守等のワンストップサービスやIoT製品の導入支援を担うフィールドエンジニアリング（OFE）と連携することで、膨大なデータ資産を収集することが出来、またサービスモデルの実装を進めることが出来ます。さらに鉄道・交通・エネルギー領域でトップクラスシェアの製品を持つソーシャルソリューションズ（OSS）との連携も進めており、製品を通じて蓄積してきた現場データを活用した新たなソリューションを生み出せる可能性を多く秘めています。 また、2023年に新たにグループに参画したJMDC社のデータマネジメント技術及びソリューション開発力も活用することで、データソリューションビジネスを創出し、事業部の成長力も高めることが出来ます。 ＜今後の展望＞ 今後は、PoCで検証済みの複数ソリューションを安全で拡張性の高いプロダクトへ本格移行し、持続的に価値を提供する事業へと成長させます。 現在進行中の主なデータソリューションは以下の通りです。 【流通小売向け】 ・小売店舗向け画像解析AIソリューション AIによる画像解析で棚割や商品構成を自動可視化し、売上・需要予測AIを活用した最適な棚割提案を行います。 ・店舗運営課題自動検知ソリューション 店内画像データをAIで解析し、陳列乱れ・欠品・POP非設置・レジ混雑などの店舗運営課題を自動で検知します。 ・店舗マネジメントアシストAI 現場とAIが対話し、質の高い店舗情報を収集・分析し、企業の資産や成果につなげます。 ◆部・チームの業務概要 データソリューション事業本部 スマートM＆S事業部 13名 事業責任者のもと、各関係先と協業し、新たなデータソリューションおよびビジネスモデルの企画・開発を担っています。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 スマートM＆S事業部（データソリューション事業本部）は、現在13名のメンバーで活動しています。自らの手で社会に変革をもたらす事業を生み育てることに情熱を持つメンバーが多く在籍しています。 組織はフラットでオープンな雰囲気があり、新しい挑戦を歓迎し、互いの意見を尊重し合うカルチャーが根付いています。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、刺激を受けながら成長できる環境です。また、リモートワークや柔軟な働き方も推進しており、ワークライフバランスを大切にしながら最大限のパフォーマンスを発揮できます。 【勤務地】 東京都港区（東京事業所） JR山手線 品川駅から徒歩3分 東京都目黒区（OFE本社） JR山手線 目黒駅から徒歩7分 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定めなし）あり（6ヶ月間、条件は同じ） 【勤務時間】 9:00～17:30（休憩45分） ※事業所や部門によって異なります。 ※フレックス・タイム制度あり（コアタイム11:30～13:30） ※在宅勤務制度あり 【休日休暇】 年間休日129日（有給一斉取得日含む）、週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、有給（18日～25日、半日、時間単位取得可）、特別休暇（結婚、忌引等）、節目休暇（35,45,53歳/5～30日間 規定あり） 【給与】 年収設定基準:経験・能力等を考慮の上、規定により決定 給与形態:月給制 昇給年1回、賞与年2回 通勤手当（会社規定による）、別居手当（単身赴任の場合 会社規定による）超過勤務手当（会社規定による）※管理職相当者は対象外 【待遇・福利厚生】 【働き方】 ネクストチャレンジ制度：独立開業や社外に活躍の場を移す社員に対して支援金を支給する制度※規定あり フレックスタイム：始業・終業時刻について、朝5:00～夜22:00の間で自由に選択できる 個人別連続取得休暇（5日間）：年1回、5日間の連続休暇を取得できる サテライトオフィス：営業・客先対応時に利用できる。※地域によって異なる ホームオフィス：自宅を勤務地とし、在宅勤務を中心とする働き方ができる 短日勤務制度：1週間あたりの勤務日を3日または4日にできる 社内公募制度（手挙げ制度）：希望する部門・テーマに応募し、新たな業務にチャレンジできる。（兼務型も可能） 副業制度※審査あり 【育児・介護】 産前産後休暇：出産前、出産後それぞれ8週間の休暇を取ることが可能 （多胎妊娠の場合はそれぞれ14週間、10週間） 育児休暇/休職：出生日～満2歳に達する日まで休職することができる。ならし保育への対応、男性の育休取得も可能 育児短時間勤務：中学校卒業までの子を育てる場合、育児のために短時間勤務が可能 育児/介護時差出勤：始業・終業時刻について朝5:00～夜22:00の間で自由に選択が可能 子供の看護休暇：家族1人あたり5日/年 配偶者出産特別休暇：配偶者の出産前後それぞれ8週間の間に、5日の配偶者出産サポート休暇を受けることが可能 （多胎妊娠の場合はそれぞれ14週間、10週間） 介護休暇/休職：家族1人あたり、5日／年の介護休暇を取ることが可能 介護短時間勤務：要介護状態にある家族がいる場合、介護のために短時間勤務が可能 介助・介護支援金：重度障がい者または要介護認定を受けている扶養家族1人につき、支援金が受け取れる （月額8,000円／対象家族一人につき） 不妊治療休暇/休職：不妊治療により1ヵ月以上の休職が必要となった場合、365日以内で休職することが可能。積み立て有給休暇を充てることもできる 【各種制度】 従業員持株制度 寮・社宅制度 退職年金制度（確定拠出年金） 共済会 育英支援金 毎月の育英に対する支援制度（月額12,000円／お子様お一人につき） 育英支援一時金 入学等のイベントに対する支援制度（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆必須条件【経験】・AI・データ・IoT等を活用したサービス開発・導入、または新規事業推進の経験 ・複数ソリューション／プロダクトを組み合わせた提案・設計を行い、顧客課題の解決から実装までリードした経験 ・顧客（経営層・事業部門等）との対話を通じて課題を構造化し、提案によって意思決定をリードした経験 ・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ◆必須条件【スキル】 ・顧客課題を構造化し、ビジネス要件へ落とし込む力 ・業務改革や投資対効果を踏まえ、価値を定義・提案する力 ・AI・データ・クラウド・IoT等の技術を理解し、ビジネスへ適用する力 ・複数プロダクト／サービスを組み合わせたソリューション設計力 ・プロジェクトマネジメントおよび関係者を巻き込むリーダーシップ ・複雑な業務・データを構造化し、意思決定につなげる思考力 ◆歓迎条件 ・サービス業・流通・小売業界向けソリューション開発経験 ・スタートアップや新規事業開発の経験 ・データマネジメント技術・ソリューション開発力 ◆歓迎する人物像 いかなる状況でも決して諦めず、柔軟な思考と着眼点を持ち、自らを律しやりきることができる方を求めます。 スマートM＆S事業部はまだ13名程度の規模の組織ですが、自らの手で社会に変革をもたらす事業を生み育てることにパッションを感じる方が多く在籍しています。私たちの思いに共感いただきつつ、大きな裁量と責任感を持って、事業をともに作っていける方を求めます。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/01 |
| 求人番号 | 8465814 |
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- (2026/01/07)
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