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【第3事業部/第4事業部】データ基盤エンジニア

年収： 800万～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【第3事業部/第4事業部】データ基盤エンジニア
職種	データベースエンジニア
業種	ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■業務内容事業拡大（グローバル・マルチプラットフォーム）や、機械学習・大規模言語モデルなどの最新技術導入のため、ゲームに関する様々なデータを収集・蓄積・集計・出力するデータ分析基盤の開発・運営をお任せします。データベースやクラウドサービスの選定、データモデルの作成、実装といった技術的な分野に加え、部門外のデータ提供者や利用者との折衝やサービス設計など、幅広いフェーズに携わっていただく予定です。 ■主な業務内容・クラウド環境におけるビッグデータ分析基盤の設計・実装・データモデルの設計と、データ集計及び出力の最適化・データ提供プロセスとシステム継続のための保守運用・データ利用に関するビジネスニーズへの提案・実装・利用サポート・グローバルで利用されている基盤技術のリサーチと導入検証・機械学習プラットフォームの構築及び提供複数のシステム（ゲームのデータ分析基盤2種、BIツール基盤等）を使用して、多種多様なデータを取り扱い、自身の裁量、考えで組み合わせ、事業に合わせたデータ分析に携わっていただきます。また、ビッグデータの取り扱い経験や、クラウトサービス上でのデータエンジニアリング経験が積め、データアーキテクチャの知見を得ることができます。キャリアバスとしては、現場スペシャリストコース（データサイエンティスト、機械学習エンジニア、データストラテジスト等）、またはマネジメントコースがございます。
労働条件	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年次有給休暇（2年間繰越可能／保存有休15日）、リフレッシュ休暇（最大7日）、ボランティア休暇（3日）、子の看護休暇（10日）、介護休暇（10日）、傷病有給休暇（最大60日）、産前産後・育児・介護休業＜福利厚生＞手当：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度各手当・制度補足：通勤手当：上限50,000円／月副業：可　育休取得実績：有（育休後復帰率100％）＜教育制度・資格補助補足＞新入社員研修、CSR研修・管理職研修、eラーニング（通信教育）、海外留学支援制度、コーチング制度に類する仕組み、技術者向けの研修制度（他部署との技術交流会「SDC」等）＜その他補足＞インセンティブ制度、グループ保養所、社員持株会、慶弔金健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、確定拠出型年金制度（選択制DC）マイレージ制度（カラフルポイント）、コミュ費、副業制度Job＋（一部の副業可／100名以上が利用中）育児・介護支援制度（育児休業、育児や介護に伴う短時間勤務、在宅勤務制度など／出産後の復帰率161％）、ダイバーシティ推進の取り組み（外部相談窓口の設置、同性パートナーを配偶者と同様に認める）
応募資格	【必須（MUST）】 ■求める人物像・データエンジニアとしてこれまで実業務を経験されてきた方・チームリーダーとしてプロジェクト内のユニットを管理された経験のある方・担当領域において、自ら何をすべきか考え自走できる方・システムのみならずビジネス領域も意識でき、会社貢献のマインドをお持ちの方 ■必須スキル・データ分析基盤システムの開発・運用経験　3年以上・チームリーダー経験・AWS又はGCPによる開発・運用経験・最低1種類のプログラミング言語による開発経験・複雑なSQLクエリを扱った経験【歓迎（WANT）】・ビッグデータの運用経験・Pythonによるプログラム開発経験・データを活用した新規案件の受託～導入プロセス経験・システムやSQLのアーキテクチャを理解し、チューニングを行った経験・BIツール（Qlik Sense等）による画面開発経験・プレゼンテーション資料の作成及びプレゼン経験（技術的な社外講演含む）
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/28
求人番号	8463105

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