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| 部署・役職名 | IT人材企画担当 |
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| 仕事内容 |
■職務概要 現在、中期経営計画の中でIT・DXを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んでおり、今後も更なる事業成長へ向け大規模なIT領域への投資を予定しております。 当ポジションでは、IT人材の評価・管理を担当いただきます。 グループ全体のIT戦略を「人」の側面からリードいただき、IT人材の戦略的配置を通じて、IT・DX化/事業の高度化を推進いただくことを期待しております。 ■職務詳細 当社およびグループ各社の人事、IT部門の責任者と連携しながら、タレントマネジメントに資する以下の業務を担当いただきます。 ・グループ全体のIT人材ポートフォリオの作成：グループ全体におけるIT領域の人員をスキル毎に可視化。 ・事業戦略に則った人材配置検討：グループ各社の事業・IT戦略に基づき、戦略的な人材配置計画の検討。 ・IT人材の最適なグループ間ローテーション実現に向けた基盤策定 ■キャリアパス ・グループIT人材戦略に携わっていただいた後は、人材領域以外のIT企画や大規模プロジェクトの開発推進など、多岐に渡る業務領域でのご活躍を期待しております。 グループのIT全体を俯瞰し人事戦略を検討する経験は、将来的に大規模プロジェクトの推進や企画を立案するIT部門においてもいきる経験となります。 ■特徴・魅力 ・当社IT人材戦略を強化するため、2025年度より創設されたIT部門内の人材チームに配属いたします。設立間もない組織の中で裁量をもって、国内最大の生命保険会社のグループのIT・DX化に向けた人事戦略に関わる事ができます。 ・IT技術理解とマネジメント（組織・人事・制度）の双方を高いレベルで兼ね備えた人材を目指すことができます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下、いずれも必須・ご応募時点で社会人年次6年目以上 ・システム開発経験（事業会社・SIer不問）があり、IT人材のスキルセットを理解できる方 ※将来的には人事領域以外のIT企画やシステム開発にも関わっていただく事を期待しております。 【歓迎（WANT）】 ・IT企業または事業会社での人事企画経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/02 |
| 求人番号 | 8459038 |
採用企業情報
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