【法人営業（半導体製造装置向け部品・修理提案）】大手メーカー深耕＆領域拡大｜兼松グループの安定基盤｜高い裁量で挑むソリューション営業

【ミッション】 半導体市場が成長期を迎える中、当社は2023年に兼松グループへ参画しました。 「商社の強固な顧客基盤」と「自社エンジニアの高い技術力」。この2つを武器に、当社のソリューション提案は一気に拡大フェーズへ突入しています。 現在はまさに、組織の中核として爆発的な成長を自らの手で牽引できる、最も面白いタイミングです。 単に言われたものを手配する「御用聞き営業」にとどまらず、既存顧客への深耕をベースに、他部署や新拠点への領域拡大を推し進める「提案型営業」があなたにお任せしたいミッションです。 【求める人物像】 兼松グループの盤石な基盤と、自社エンジニアの高い技術力を武器に、裁量を持って顧客のビジネスへ深く入り込みたい方。そんな当事者意識と、プロジェクトを着実に前へ進める推進力を持つ方を歓迎します。 《こんな思いをお持ちの方を歓迎します》 ・決められたルート営業より、自ら仮説を立てて仕掛ける方が好きだ ・現場のエンジニアや関係者を巻き込んで、チームで大きな案件を動かしたい ・出した成果に対しては、ポジションやインセンティブで正当に評価してほしい 【提供できる環境とやりがい】 ◆培った知識をフル活用できる裁量権： これまでのご経験をベースに、自由度の高い営業戦略を立てて実行できます。 ◆成果へのダイレクトな還元： 領域開拓などの成果には、インセンティブや各種報奨金（数十万円規模）でしっかり還元する成果主義です。 ◆早期のキャリアアップ： 事業拡大期のため、実績次第で早期にマネジメント層へステップアップできるポストが豊富にあります。 【職務概要】 国内大手デバイスメーカーを中心に、半導体製造装置の部品・ユニット提案や基板修理などの技術ソリューションをお任せします。 既存顧客への深耕（50%）をベースとしつつ、そこから派生する他部署・新拠点への領域拡大（50%）を牽引していただくポジションです。 ＜業務のポイント＞ ◆ターゲット：既存顧客が中心（飛び込みやテレアポ等の無理な新規開拓はありません） ◆ミッション：顧客の設備・技術担当者と関係性を築き、潜在的な技術課題を抽出すること ◆社内連携：自社エンジニアリング部門と連携し、仕様策定や技術検討をリード ◆働き方：全国のお客様先への出張ベースでの活動が中心となります（1日1社程度の訪問） ※自宅からの直行直帰スタイルも可能です（その場合、四日市支店への出張が発生します。詳細は選考時にご案内します）。 【配属組織について】 個人に大きな裁量を持たせつつも、技術的な壁にぶつかった際はエンジニアや営業メンバーが密に連携し、「会社としての最適解」をチームで導き出すカルチャーです。 【会社紹介】 当社は半導体前工程製造装置を中心としたエンジニアリングサービスと、各種ソフトウェアソリューションを展開しています。 ソフトウェア分野では、製造業向けパッケージソフトの開発や、半導体製造装置の品質向上に貢献するソリューション提案を中心に、要件定義から設計・現地試運転まで受託開発を手掛けています。2023年の兼松グループ参画を経て、「商社×技術」のシナジーを発揮し、日本のモノづくりを支えるソリューションプロバイダーとしてさらなる進化を目指しています。

【勤務地】※転勤なし ※お客様先が全国にございますので、下記3拠点以外の場所からも出張ベースで勤務いただくことも可能です。 ※配属先(勤務地)は希望を考慮の上決定いたします。 ・福岡本社／福岡市博多区下川端町3-1 リバレインオフィス9F ・四日市支社／三重県四日市市安島1-28 ymdビル7F ・大阪支社／大阪市淀川区西中島5-3-8 リードシー新大阪ビル3F ■福岡本社 地下鉄空港線/箱崎線「中州川端駅」より徒歩3分 ■四日市支社 近鉄名古屋線「近鉄四日市駅」より徒歩約10分 ■大阪支社 JR「新大阪駅」より徒歩約10分 地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩10分 【勤務時間】 9:00～18:00 休憩：1時間00分 【雇用形態】 正社員／契約社員 ※試用期間3カ月（同条件） ※契約社員採用の場合、3か月ごとの契約更新 【給与】 想定年収：600万円 〜 900万円 ※経験・スキル・年齢・前職給与を最大限考慮し、当社規程により優遇します。 ※残業手当は別途全額支給いたします。 ■ 昇給・賞与・インセンティブ ・昇給： 年1回 ・賞与： 年4回（4月・7月・10月・1月）※業績連動賞与として支給 ・インセンティブ制度あり： 個人の成果や貢献度（領域開拓の成果など）をダイレクトに還元します。 ・その他報奨金： 年間の成績等に応じて「社長賞」「事業部長賞」などの報奨金（数十万円規模）が支給されるチャンスがあり、高いモチベーションを維持できる環境です。 【待遇・福利厚生】 ・残業手当100％支給 ・交通費100％支給 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・出張手当 ・出産育児制度 ・私服通勤可 ・制服貸与 ・ライセンス報奨金制度 ・慶弔金支給（結婚祝金、出産祝金、弔慰金） ・各種社内研修 ・OJT教育 ・社外セミナー参加 【休日・休暇】 ・年間休日125日（土日祝） ・有給休暇 ・年末年始 ・産休・育休　・取得実績あり ・介護休暇 ・慶弔休暇