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310　全社DX人材創出・育成の戦略立案・企画推進 　※管理職ポジション

年収： 1100万 ～ 1300万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 310　全社DX人材創出・育成の戦略立案・企画推進 　※管理職ポジション
職種
業種
勤務地
仕事内容 【入社後すぐお任せしたい業務】
▼社内のDX人材育成戦略の立案・施策の企画・推進
└DX推進に必要なスキルや知識を体系化し、教育コンテンツの検討・調査・整備
└デジタルリテラシー向上を目的とした研修やワークショップの設計から運営まで
▼DX人材創出に向けた活動の事務局
└会議体・イベント企画の運営、対象メンバー管理、議事、関係各所との連携＆調整、スケジュール管理
▼DX人材のスキル評価を行う制度構築
└DX人材の公正公平な評価に繋がる認定制度の構築やモチベーション向上のための仕掛けづくり
▼啓蒙活動
└社内報・社内ポータルサイトを通じて活動をグループ所社に周知

【働き方】
・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社、各事業拠点への出張あり。

【業務の面白み/魅力】
・全社DX推進の取り組みに参画出来るため、自身の貢献が全社規模の効果に直結する
・同社にとって新規の取組みを推進する業務であり、会社に変化を与え続けられる
応募資格

【必須（MUST）】

【必須要件】
※以下3点いずれも必須※
・業務のDX推進担当として主体的に動かれてきた経験
・製造業におけるDX人材創出（育成）の企画推進経験
・人事制度改定に携わった経験
【歓迎要件】
【求める人物像】
・自分の考えを積極的に発言出来る方
・リモートワーク下でも業務上のコミュニケーションを取れる方
・思い通りに事が進まなくても粘り強く対応できる忍耐力のある方

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/05/26
求人番号 8454981

採用企業情報

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