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| 部署・役職名 | 【人事総務GM】人事機能の基盤構築・高度化をお任せ |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 本社、支社及びグループ会社全社（約6,000名）の労務管理、および人事管理 社員のやりがい・成長・待遇を支える、人事機能の基盤構築・高度化を目指し、プレイングマネージャーとして、労務管理基盤の再構築、労務トラブル対応、業務プロセスの運用・整備、戦略の企画立案・実行、メンバーのマネジメント等をご担当いただきます。 ＜入社直後の業務＞ ・人事・労務体制の再構築 ・就業規則等の制改訂 ・労務トラブルの未然防止やコンプライアンス施策の企画・実行 ・健康・メンタルヘルス・安全衛生管理 ・メンバーマネジメント ・部署横断プロジェクトへの参加 など ※既存のフローを回すだけでなく、あるべき労務管理の形を定義し、制度設計や運用オペレーションを構築する手応えがあります。経営陣に近い距離で意思決定に関わり、働き方改善を主導することができる魅力的な環境です。 自ら周囲を巻き込みながら業務をリードいただける主体的な方を募集しております。 【求める人物像】 ・同社の企業理念に共感をお持ちの方 ・経営視点での戦略的施策の提言ができる方 ・コミュニケーション能力がある方 ・スピード感を持って業務推進できる方 ・柔軟な思考で物事に向き合える方 ・変化を楽しみと捉え、前進できる方 ・ITリテラシーが高い方 【身につくスキル】 ・上場会社（6000名規模）での人事領域全般の経験 ・経営陣との調整力、事業課題への深い理解と問題解決能力、リーダーシップ ・データに基づく論理的な判断力 【キャリアパス】 ・採用・労務・教育・制度設計などの幅広いご経験を活かして、人事のゼネラリストとして、人事部長やCHROなどのポジションを目指していきます。 【組織構成】 CHRO1名、給与7名、労務2名、採用3名、派遣/アルバイト4名 幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 他部署や従業員とのコミュニケーションも大切にしながら、業務改善や人事業務の適正化を進めております。 役職関係なく、忖度なく部署内で話し合うことを大事に考えています。 風通しが良く、困ったことがあっても相談しやすい環境のため、すぐに社風にも業務にも馴染めると思いますので、ご安心ください 【働く環境】 本社は広尾駅徒歩2分の緑が多い綺麗なオフィスです。 エスプレッソマシーン・ウォーターサーバーを設置しているカフェテリアや、 部門を超えて社員同士が交流するためのフリースペースthink roomや、パーテーションで囲われたオンラインブースを完備しています。 広尾本社の従業員は約270名。会社を超えてコミュニケーションをとりながら仕事を進めています。 【働く魅力・やりがい】 2025年に「社員ファーストプロジェクト」を立ち上げ、現在グループ全体で経営幹部および有志社員を含む全社的な取り組みを推進しています。 このプロジェクトでは、経営戦略や人事制度の策定から、現場の働き方、さらには従業員間の繋がりを醸成するまで、人事部が主体的に多岐にわたる改革を企画し推進できる環境が大きな魅力であると考えております。 ＜その他＞ ・上場企業のなかで人事領域全般の知識経験を高められる ・子供の成長に影響を与えられ、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い ・ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能 ・時差出勤や在宅勤務（週1日） が可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■人事領域の幅広いご経験 ■メンバーマネジメント経験 ■部署横断の人事プロジェクトをリードした経験 ■Excel：中級レベル以上 ■Word/PowerPoint：中級レベル以上 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士の資格 ▼衛生管理者（2種）の資格 ▼従業員500名以上の企業／BtoCサービスを行う企業での労務業務のご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/26 |
| 求人番号 | 8454967 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 メーカー 流通・小売
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