【下関/本社】投資性・リスク性商品管理／モニタリング企画担当／総資産12.9兆円超・中四国九州最大級の金融グループ／プライム上場企業／フレックス制／年休120日

▼募集背景 ━━━━━━━━ 中期経営計画に基づき、顧客本位の業務運営とガバナンス体制の強化を進めています。投資信託や保険商品などのリスク性金融商品において、法令対応にとどまらず、データ活用や業務効率化を見据えた高度なモニタリング体制を再構築するため、専門性と企画力を有する管理部門の経験者を募集します。 ▼仕事内容 ━━━━━━━━ リスク性金融商品（投資信託、保険商品等）を対象としたモニタリング方針・ルールの策定、および管理プロセスの高度化・効率化に向けた企画・推進業務全般を担っていただきます。 【具体的にお任せしたいこと】 ■リスク性金融商品に関するモニタリング施策の企画 ・モニタリング方針、および社内運用のルールの検討・見直し ・各種法令、ガイドライン等を踏まえた管理プロセスの整理・高度化 ・効率的なモニタリング手法（各種管理指標、実施頻度、運用方法等）の企画・設計 ■モニタリング体制の推進・高度化 ・モニタリング結果の整理、課題の抽出、および改善策の検討 ・関係部署（営業部門、商品組成部門、システム部門等）との連携・調整 ・管理、モニタリングに関わる実務の標準化、および業務効率化の推進 変更の範囲：会社の定める業務 ▼仕事のやりがい ━━━━━━━━━━ ■ガバナンスの仕組みを創る役割 個別のチェック実務ではなく、モニタリングのルール設計や業務プロセス構築そのものを担当するため、グループ全体の健全性と信頼性を支える仕組みづくりを主導できます。 ▼法人紹介： 株式会社山口フィナンシャルグループ（YMFG） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3行を中核とする、西日本最大級の広域金融グループです。 山口・広島・福岡（北九州）を地盤に、銀行の枠を超えた「地域課題解決のプラットフォーマー」として、独自の存在感を発揮しています。 【数字で見るYMFG】 ・連結総資産： 12.9兆円 ・営業ネットワーク： 3県にまたがる250以上の店舗網 ・ワークライフバランス： 平均有給取得日数 15.2日 / 育休後復帰率 98% ▼企業の特徴と成長環境 ━━━━━━━━━━━━ ① 年功序列の廃止と自律型キャリア 2023年より成果評価へ移行。社内公募制度、新規事業立ち上げを支援する社内起業制度など、自発的なキャリア形成を支援しています。 ② 柔軟な働き方と処遇 ・フレックスタイム制（コア10:00〜15:00）、在宅勤務、副業可 ・高難度資格の受検費用補助、MBA派遣、DX研修などの教育制度

【勤務時間】 フレックスタイム制（標準的な勤務時間帯 8:30～17:30） コアタイム 10:00～15:00 フレキシブルタイム 6:00～10:00、15:00～19:00 休憩時間 60分 時間外労働有無：有 ※時短勤務相談可 【勤務地】 山口県下関市竹崎町4-2-36（株式会社山口フィナンシャルグループ 本社） ・JR山陽本線「下関駅」より徒歩圏内 ・屋内全面禁煙、在宅勤務・リモートワーク相談可 ・転勤：当面なし（転居を伴う異動の有無を選択できるコース制あり） ・オンライン面接：可 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 【雇用形態】 正社員（期間の定め：無） 試用期間：6ヶ月 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日 年末年始休暇、年次有給休暇（10～20日、下限日数は入社直後の付与日数） ウェルネス休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、公傷休暇 ※会社カレンダーによる 【給与・手当】 月給：353,000円～686,000円 ※固定手当を含めた表記です。経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回 残業手当：有 諸手当：通勤手当（実費、上限5万円/月）、家族手当（配偶者22,000円、子7,000円 ※諸条件あり）、住宅手当（賃貸世帯主：家賃の60％、上限35,400円） 【福利厚生】 社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金、確定給付企業年金、退職一時金） 定年60歳（再雇用制度あり、70歳まで） 従業員持株会、株式報酬制度、社員向融資制度、財形貯蓄 育児・介護に伴う時短勤務制度、子育て支援（出産祝品等） 健康診断、人間ドック、健康支援促進アプリ グループ会社イネサスが提供する福利厚生サービス 教育研修制度（階層別・DX・MBA派遣等）、資格取得支援 寮社宅（諸条件あり、詳細は個別に説明） 副業可