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【ZEISS】シニアHRビジネスパートナー｜人事
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
カールツァイス株式会社
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- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 【ZEISS】シニアHRビジネスパートナー｜人事 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
本ポジションは、シニアHRビジネスパートナーとして、事業戦略に沿ったPeople Agendaを推進し、経営層・部門責任者のパートナーとして組織・人材・カルチャーの変革をリードします。各種人事施策・制度・プロセスについて、自ら導入・運用・改善まで担い、実効性の高いHR支援を提供します。 短期的な課題解決に加え、中長期の視点で組織・人材ポートフォリオの設計や組織力強化を推進し、持続的な事業成長を支えるHRパートナーシップが期待されます。 【職務内容 】 ・事業部門責任者へのHRパートナー支援 ・組織・人材課題の特定と施策立案 ・人事制度・施策の導入・運用・改善 ・タレントマネジメント、後継者育成、組織開発の推進 ・複雑な労務・ER課題への対応 ・グローバルHRとの連携 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 雇用期間：無期 ■就業場所 東京（弊社麹町オフィス） ■出張 あり。国内営業所のほか、海外出張もありえます。平均年3－4回 ■勤務時間 9:00～17:30 休憩時間：60 分 時間外労働有無：業務上の必要に応じ有 ※スマートワーキングを含むフレックス制度 ■給与 賃金形態：月給制 時間外業務手当については別途支給いたします。 ＜賞与・インセンティブ＞ 賞与：年1回（12月）支給額は業績によります。 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※本求人に掲載する給与レンジは目安です。 実際のオファー金額は選考結果と現年収を考慮して決定します。 ■福利厚生 慶弔見舞金、退職金制度、確定拠出型年金、カフェテリアポイント制度 交通費支給（上限5万円） 雇用保険、労災保険、健康保険、総合福祉団体定期保険 福利厚生俱楽部、家庭用常備薬割引、インフルエンザ予防接種補助、眼鏡購入割引 社内クラブ活動 ■休暇 完全週休２日制（土日祝日） 年間休日日数125日～ 年末年始休暇（12月29日-1月4日） 有給休暇：試用期間終了後、入社時期により14~20日付与。その後勤続年数に応じて21-25日。 ■試用期間 原則3ヵ月（場合により最大6ヵ月まで延長可能性あり） 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・10年以上の幅広い人事業務経験・組織開発、タレントマネジメント、組織変革等に関する実務経験 ・グローバルを含む複数ステークホルダーと連携し、人事プロジェクトを推進した経験 ・ビジネスレベル以上の日本語と英語のスキル ・日本の労働関連法規に関する知識および実務経験 ・大学卒業以上 【歓迎（WANT）】 ・チームリードまたはメンバー育成の経験・業務プロセス改善の経験（標準化、システム化等） |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/26 |
| 求人番号 | 8452365 |
採用企業情報
- カールツァイス株式会社
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- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
ZEISSグループは、創業者のカール ツァイスが1846年にドイツ東部の都市、イエナに開設した精密機器および光学部品の工房から急成長を遂げました。日本では1911年にカールツァイス株式会社が設立され、約400人の従業員が5つの事業所で販売とサービスを提供しています。ZEISS日本は半導体、自動車、機械工学、生物医学研究、医療技術のパートナーであり、眼鏡レンズやカメラレンズ、双眼鏡の大手メーカーでもあります。
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