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| 部署・役職名 | 丁寧な調整力で組織を支える！貢献マインドを持って柔軟に携わる人事推進マネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓人が最大の資産である戦略コンサルファームにおける、人事オペレーション全般の統括および進行管理 ✓入退社、異動、出向、契約更新手続き、人事データ整備・集計、および経営への報告資料作成 ✓勤怠、給与、社会保険、労務関連業務の運営管理、および関係部署や委託先との円滑な連携・調整 ✓人事の各担当が相互に関連する業務フローの見直し、および実行基盤構築などの運営改善・企画推進 ✓社員からの問い合わせ対応、社内周知文の作成・発信、および経験に応じた制度運用の補佐・サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓現場や経営の要請を踏まえた、安定的かつ質の高いHRM（人的資源管理）活動の実現 ✓特定の定型領域に閉じず、経験や志向、年度の重点に応じた周辺人事業務への柔軟なアプローチ ✓コーポレート部門内の他マネージャーと横に連携した、全社最適視点での業務改善・企画の推進 |
| 労働条件 |
✓休日: 完全週休2日制（土日）、祝日、年次休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、特別連続休暇（年間2日）、慶弔休暇 ✓勤務時間: 所定労働時間 9:30～18:00（※課長代理・課長は管理監督者となります） ✓福利厚生: 年俸改定年1回（7月）、退職金制度、交通費全額支給、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、福利厚生パッケージ、社員保養施設、各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・企業年金基金・労災保険・雇用保険） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ✓4年制大学卒業、または大学院修了の方✓※以下のいずれかの実務経験が概ね3年以上お持ちの方 ・200〜1000名規模の成長企業、専門サービス、IT・コンサル周辺、または事業会社での泥臭い本社人事・オペレーション経験 ・入退社、異動、契約更新、勤怠、給与連携、データ整備、社員対応など、複数領域を横断して担当した経験 ・人事オペレーションや労務など、正確性を要する業務を関係者と調整しながら安定的に運営した経験 【歓迎（WANT）】 ✓曖昧な依頼内容でも自ら整理し、確認しながら自走して地道な実務を正確かつスピーディに推進できる力✓周囲に対して過度に強く出ることなく、丁寧かつ適切に調整し、関係者と円滑に業務を進められる協調性 ✓自分の担当範囲を守りつつも、必要に応じて柔軟に周辺業務へ踏み込める、組織・仲間への貢献マインド |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/26 |
| 求人番号 | 8449024 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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